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情報掲載期間:2021年4月15日~2021年5月12日

情報提供元:エン転職

エン・ジャパン株式会社

正社員

新規事業のプロダクトマネージャー(新HR Techサービス『ASHIATO』を担当)

週休2日 未経験/第二新卒歓迎

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仕事内容

当社の新規事業開発室から誕生した、新しいHRTechサービス『ASHIATO(アシアト)』。さらなるスケールに向けた事業推進、開発業務をお任せします。

<HRテック領域で注目のサービス>
昨年10月にリリースした、リファレンスレポートサービス『ASHIATO』。リファレンスチェックをポジティブにしたい。転職者にとっても、企業にとっても、もっとプラスになるサービスを提供したい。そんな想いから生み出したプロダクトです。サービスを利用することで、誰でも簡単・スピーディに第三者意見の獲得ができること、他サービスと比較し料金も抑えられることから、業界を問わず、多くの企業に導入いただいております。

<ASHIATOを育てる責任者として>
役割は大きく2つ。1つが、よりスケール化するために、営業部と連携して中長期計画を立て、機能の改善や追加を企画・開発していくこと。もう1つが、情報システム部や法務部と連携し、Webサービスの品質と精度を高めていくことです。プロダクトマネジメントの経験がなくても、先輩のサポートを受けられる環境ですのでご安心ください。

<当社の環境ならではの魅力>
★決裁スピードが速い
新規事業開発室は、経営層直下の部署。決裁権を持つ経営層に企画を直接提案し、ブラッシュアップさせていくことができます。

★リソースが豊富
東証一部上場企業だからこそ、資金は潤沢。さらに、約15万社の顧客にアプローチできる営業人員も、『エン転職』に登録する800万人以上の求職者情報も。資金、人員、データベースをフル活用できます。

★0→1で事業を生み出すチャンスも
将来的には、新たなプロダクトを生むフェーズから関わることも可能。事業化する際には、その責任者にも挑戦できます。

この求人のポイント

ASHIATO。それは、仕事に懸命に励む人たちの「努力の軌跡」や「信頼」が、次のキャリアに繋がっていくことを目指したプロダクト。東証一部上場、HRTechの新規事業開発に100億円を投資するエン・ジャパンが注力する新サービスです。

世界で当たり前に行なわれているリファレンスチェック──前職の上司などにヒアリングをかけ、採用に役立てるものですが、一般的には「求職者が嘘をついていないか」というネガティブチェックの意味合いが強いのが現状です。

これでは、候補者の入社後の活躍という本質的な価値には繋がらない。そこで私たちは、これまでの活躍ぶりをアンケートで簡単に可視化できる仕組みを構築。積み重ねてきた信頼はもちろん、得意・不得意、上司との相性などまで可視化できる状態を目指しました。

当社がこだわり続けてきた「入社後活躍」を実現するために、満を持して開発した新サービス。そのプロダクトマネージャーを募集します。デザインも機能も、まだまだ進化の最中。あなたの情熱が、日本の転職の常識を変えていきます。

募集要項

雇用形態 正社員
応募資格 大卒以上
<職種・業種未経験OK>
■大卒以上
■Webサービスの開発経験をお持ちの方

※上記2点を満たす方からのご応募を歓迎します。エンジニア/Webディレクター/プロダクトマネージャーなど形式は問いません。「革新的なプロダクトに関わりたい」「自分の意見をサービスに反映させられる環境で働きたい」という方、ぜひご応募ください。
給与 月給28万5000円以上
※別途、年2回の賞与、各種手当があります。
※経験・年齢・能力などを考慮して、加給優遇します。

※上記金額には、45時間分の固定残業代(7万4000円以上)が含まれています。固定残業代を超える勤務をした場合は、追加支給いたします。
勤務地詳細 東京オフィス/東京都新宿区西新宿6-5-1 新宿アイランドタワー33階
※転勤はありません。

~リモートワークを実施中~
コロナ禍以前からリモートワークのトライアルを進めていました。現在はリモートワーク主体で問題なく業務を進めています。コロナ禍が収束した後も、リモートワークと出社勤務をバランスよく融合させた働き方を継続する予定です。
勤務時間 企画業務型裁量労働制 1日10時間
または、フレックスタイム制(標準労働時間1日8時間)※コアタイム/11:00~15:00(フレキシブルタイム/8:00~22:00)

※希望・経験・能力などを考慮して、話し合った上で勤務体系を決定します。
休日 ■完全週休2日制(土・日)
※年に4回、全社行事のため出社する土曜日があります。こちらについては時間外手当として上記固定残業代より換算いたします。
■祝日
■GW
■夏季休暇(一部計画年休)
■年末年始休暇(一部計画年休)
■有給休暇
■慶弔休暇
■生理休暇
■看護休暇
■介護休暇
■出産・育児休暇(取得実績あり。復帰率99%)
└2019年度は20名の方が産休・育休から復帰し、時短勤務制度を利用しています。
福利厚生 ■給与改定年1回(7月)
■賞与年2回(6月・12月)
■株式付与型退職金制度
⇒一定条件を満たす社員に対し、退職時に自社株式を付与。
(例:勤続15年で1500万円)※2019年10月の平均株価で概算。
■社会保険完備
■通勤手当(実費支給)
■役職手当
■子供手当(月5000円/人)
■在宅勤務手当
■結婚記念日お祝い金(家族へ感謝を込め、結婚記念月に2万円支給)
■従業員持株会
■定期健康診断
■保養施設利用
■パーマネントアソシエイツ制度
■時短勤務制度

<キャリア形成に役立つ制度>
■研修制度(350種類以上の研修『エンカレッジ』無料受講)
■新規事業提案制度(社員発信で新規事業を立案)
■社内公募(海外関連会社含む異動の立候補制度。直近1年間で20人以上の実績)
■社内短期留学(他部署に短期異動し仕事を体験)
■チャレンジ管理職(マネジメントポジションへの立候補制度)
会社からの
メッセージ
-

PR・特記事項

配属部署 新規事業開発室への配属です。この部署には、室長の塩見(29歳)をはじめ、20名(20代前半~30代後半)が在籍。プロダクトマネージャーとして業務に携わっているのは約5名おり、そのうち2名が『ASHIATO』の開発・事業推進を担当しています。

また新規事業開発室は、主に中途入社者や社内からの異動者で構成されています。起業経験のある室長の塩見を筆頭に、大手外資系出身者、大手通信会社出身者、中小ベンチャー企業出身者など、様々なバックグラウンドを持った社員が活躍しています。プロダクトマネジメント未経験で入社し活躍している社員もおりますので、安心してご応募いただければと思います。

会社について

エン・ジャパン株式会社

事業内容 人材採用・入社後活躍サービスの提供
(1)インターネットを活用した求人求職情報サービス
(2)人材紹介(厚生労働大臣許可番号 13-ユ-080296)
(3)社員研修
(4)人事コンサルティング、適性テスト
設立 2000年1月
代表者 代表取締役会長 越智 通勝
代表取締役社長 鈴木 孝二
上場分類 公開
従業員数 -
PR・特記事項

【「企業データ」】

11億9499万円(2020年3月末現在)/
【連結】3547名
【単体】1617名
(2020年3月末時点)
【連結】
568億4800万円(2020年3月期実績)
487億3300万円(2019年3月期実績)
407億1000万円(2018年3月期実績)
317億1900万円(2017年3月期実績)
261億3500万円(2016年3月期実績)
196億2392万円(2015年3月期実績)

【単体】
378億5200万円(2020年3月期実績)
365億1900万円(2019年3月期実績)
314億3700万円(2018年3月期実績)
235億2000万円(2017年3月期実績)
178億6900万円(2016年3月期実績)
127億2500万円(2015年3月期実績)
【連結】
110億5700万円(2020年3月期実績)
118億3400万円(2019年3月期実績)
97億3100万円(2018年3月期実績)
68億4800万円(2017年3月期実績)
50億4700万円(2016年3月期実績)
42億5900万円(2015年3月期実績)

【単体】
97億4800万円(2020年3月期実績)
105億7600万円(2019年3月期実績)
89億7800万円(2018年3月期実績)
64億4300万円(2017年3月期実績)
44億9600万円(2016年3月期実績)
37億3000万円(2015年3月期実績)

問い合わせ

エン・ジャパン株式会社

http://corp.en-japan.com

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