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情報掲載期間:2021年6月14日~2021年7月11日

情報提供元:エン転職

株式会社モストカンパニー

契約・嘱託社員

アーティストのファンクラブ運営スタッフ★経験者優遇!★年間休日121日★正社員登用制度有

Uターン フレックス 年休120日

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仕事内容

お任せしたいのは、ファンクラブの運営。具体的には、ファンクラブサイトの運営、会員管理、会報誌の作成、問い合わせ対応などを行ないます。『ライブのオフショット』『アーティストが最近ハマっていること』など、ファンクラブのサイトや会報誌だからこそ提供できる特別感のある情報で、ファンの方々に喜んでもらいましょう。ライブなどがある際には現地に赴いて、ネタ集めをします。

【主な仕事内容】
■ファンクラブの会員管理
…会員様よりお預かりした会員データ(名前や住所)を入力。特典の封入や発送作業を行うこともあります。

■メールの問い合わせ対応
…「チケットの受付期間は?」「当落結果の発表はいつから?」などチケット、ライブに関してのお問い合わせが多いです。情報を確認して返答します。

■各種販売管理
…チケットやグッズの販売状況を専用のシステム上で管理します。

■取材・会報誌の制作
…年数回、約2ヶ月かけて企画、取材、校正まで行ない発行。アーティストのライブなどがある時には現地に赴き、日頃から会報誌に使えるネタや写真をためておきます。

■ファンクラブサイトの運営
…ニュースの更新やバナーの作成、スタッフブログの更新など。ファンの方々に「ここでしか得られない最新の情報」を提供します。

■ファンクラブイベント・コンテンツの企画運営
…ファンの方々や、アーティストの希望に応えられるような企画を考えます。日頃からどんなニーズがあるのか情報収集しておきます。

※入社後は先輩社員の指導のもと、できる仕事からお任せします。

この求人のポイント

ライブの合間の模様、撮影のオフショット、特別なメッセージ…。ファンクラブ会員しか見られないアーティストの新しい顔を、多くの人が心待ちにしています。

そんな顔を会報誌やファンクラブサイトで届けるファンクラブ運営の仕事は、実は容易くはありません。会員管理や情報の更新など地道な業務をこなしながらも、全国ライブがはじまれば出張してネタ集め。発信する情報も「公式」だからこそ、何度も吟味してから届けなければいけません。想像以上に、骨の折れることもある仕事です。

それでも、多忙なスケジュールの中ファンの方々との交流を楽しみにしているアーティストがいる。そして「ライブを楽しみに今日も会社に行ってきます」「会報誌をご褒美に、勉強頑張ります」なんてファンの方々が日本中にいる。だから両者をつなぐ「ファンクラブ」は、無くてはならない存在なのです。ファンの方からの喜びの声に突き動かされ、運営スタッフは今日も走り続けます。

募集要項

雇用形態 契約・嘱託社員
応募資格 学歴不問
【ファンクラブ運営経験者の方は優遇いたします】

下記3つの■をお持ちの方からのご応募をお待ちしております。
■ファンクラブの運営経験、またはファンクラブ運営に活かせる実務経験
※活かせる経験の例…カスタマーサポート業務、Webコンテンツ制作、会報誌用の取材、レポートの執筆、イベントの企画など、幅広くあります。
■Excel、Wordの基本スキル
■Photoshop、またはIllustratorの使用経験(実務不問)

※転職回数や離職期間、これまでの雇用形態、勤続年数などはいっさい問いません。
給与 月給22万2860円以上
※上記金額は固定残業代月35時間分(4万4572円以上)を含む。月35時間以内で調整しますが、仮に超過した場合別途支給します。
★上記は最低支給額です。年齢・経験・スキルを元に判断し、前職以上の年収を考慮いたします。
★年1回の給与改定時に自己評価と自己アピールを行ない、頑張りと会社への貢献が評価された場合は更なる年収アップも可能です。
※労働条件の詳細は、代表者面接時または採用内定時に発行、または雇用条件通知書にてお伝えいたします。

◎月収例
24万1000円(34歳・経験3年)
勤務地詳細 東京都新宿区西新宿1-19-6 山手新宿ビル 11F
※転居を伴う転勤はありません。
勤務時間 フレックスタイム制
※コアタイム11:00~17:00/標準労働時間8時間
休日 【年間休日121日】
週休2日制(土・日/月8~9日)
※基本土日休みですが、イベントなどの関係で月数回土日出勤が発生することもあります。
その際には代休を取得していただけます。
祝日
GW
夏季休暇(5日程度)
年末年始休暇(6日程度)
有給休暇
慶弔休暇
特別休暇
アニバーサリー休暇
※5日以上の連休取得OK
福利厚生 給与改定年1回(4月)
社会保険完備(雇用・労災・健康・厚生年金)
時間外手当(超過分)
休日出勤手当
賞与年2回(6月・12月)、決算賞与(6月※黒字の場合のみ)
通信手当(月5000円支給)
住宅手当(月2万円/世帯主もしくは1人暮らしの場合)
家族手当(配偶者に月1万円、子ども1人に月5000円)
交通費(月5万円まで)
社員旅行※黒字の場合のみ
私服勤務OK
健康診断(年1回)
オフィス内禁煙
退職金制度
有休消化奨励制度(連続4日の連続休暇を取得すると1日追加され、合計5日の休暇取得が可能)
資格補助金制度(業務に関連する資格取得の場合、講習代や検定料金の補助)

▼正社員登用時には、以下も適用されます。
財形貯蓄制度(会社が10%の利息を付与)
資金貸付制度(申請必須)
定年60歳、再雇用制度(65歳)有
会社からの
メッセージ
-

PR・特記事項

教育制度 ★ファンクラブの運営は数ヶ月単位で会報誌を作成したり、ライブの告知からチケット販売、ライブ当日という流れがあったりと、1年のスケジュールが大体決まっています。半年~1年をかけて、ひと通りの業務を体験していきましょう。2年目を経験したらシッカリ一人前です。多彩な業務がありますので、それぞれ自分のスキルや特技を活かしつつ、メンバー皆で協力し合って運営しています。

★将来は…
イレギュラーな事態にも対応できるようになったらリーダー候補になれます。社歴は関係ありません。頑張りやスキルを活かして、リーダーとして活躍することが可能です。

会社について

株式会社モストカンパニー

事業内容 原盤制作、楽曲制作、ゲーム音声収録、レーベル運営、ファンクラブ運営、コンサート・イベント等のBDパッケージの企画・制作、コンサート演出VTR制作、ミュージックビデオ制作など
設立 2002年8月
代表者 代表取締役 立石 孝
上場分類 非公開
従業員数 -
PR・特記事項

【「企業データ」】

2800万円/
41名(2021年6月現在)
40億7000万円(2019年6月期実績)
39億2300万円(2018年6月期実績)

問い合わせ

株式会社モストカンパニー

http://www.most-company.com/

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