転職情報を探すなら大手求人サイトの募集情報を一括検索できる ニフティ転職

毎日更新

8の転職サイトからまとめて検索!自分に合った仕事がみつかる転職サイト

情報掲載期間:2022年1月24日~2022年3月6日

情報提供元:エン転職

株式会社ジャパネットたかた

正社員

Webデザイナー ◎自社開発・内製化を積極的に導入|圧倒的スピードで成長できる環境

未経験/第二新卒歓迎

こちらの転職情報は、現在募集を停止しております。

他にも、たくさんの転職情報をご案内しておりますので、ニフティ転職トップページからお探しください。

東京都(ディレクター)の新着転職・求人情報

仕事内容

家電商品、食品、ウォーターサーバーなど当社で扱っている商品の「専属Webデザイナー」として、ECサイトのページ制作を担当してください。実は売上実績の8割は、ECサイト経由。1メーカー、1商品ごとに専任担当を設けているため、成果に直結するサイトデザインの経験が積めます。

【仕事の流れ】
▼バイヤーと連携し、担当商品のサイトページを企画します。
メインで担当する商品のバイヤーと、商品の特徴・顧客ターゲット・メーカーなどに関する情報を共有。売上につながるサイトページのデザインを考えていきます。

▼デザインした内容を微調整しながら、随時更新。
[トップページ→商品ジャンル→各商品の画像一覧→詳細ページ]といった流れを意識し、作成します。どのような見せ方をしていくかは、毎日ミーティングを行ない、現場で決定。PDCAを回しながら、最適なデザインになるように調整します。画像編集・バナーページの作成などは、その都度行なっています。

【ここがポイント】
◎効果分析には最新ツールを使用!
お客様からの反響を随時チェックできるよう、最新の分析ツールを導入。デザインスキルに加えてマーケティングスキルも習得できます。

◎「部門長相談会」で現場の意見を毎日反映!
毎日1時間、部門長が現場の声を吸い上げる「部門長会議」を行なっており、そこでスピーディな相談・決定ができるような仕組みを取り入れています。ABテストや効果検証の対応がしやすく、成果に繋がりやすい環境です。

この求人のポイント

★先輩社員 船川さんの場合
新卒入社だったので、スキルも経験もゼロでした。当社では毎日「商品レイアウトはどうする?」などとチーム内で話し合い、サイトデザインに反映しています。その結果、たくさん経験が積め、スピード感を持ってスキルアップできました。

「こういう見せ方をしたらいいよね」とアイデアを出し合いながら進めているのも、早く成長できる要因かなあと思っています。

★先輩社員 浅野さんの場合
今は入社3年目。前職でもWebサイト制作は経験していましたが、今はさらに上の「ディレクション業務」にもチャレンジしています。

売上規模の大きなECサイトで、数字をリアルタイムで追いかけて更新し、調整するのが当社の「Webデザイナー」の仕事。PDCAを高速で回すマーケティング思考も学べますね。

──センスや斬新さよりも、大切なのは「ロジック」。デザインに反映した成果がすべて数字で可視化されるので、達成感も味わえます。また業務の平準化、効率化を大切にしているので、残業も少なめ。家族と過ごす時間もしっかり持てますよ。

募集要項

雇用形態 正社員
応募資格 学歴不問
学歴不問<職種・業種未経験、第二新卒者、歓迎>
▼いずれかのご経験がある方
・クリエイティブ系の学校で学んだことがある方
・Photoshop、HTML、CSSを使った制作実績がある方
・ECサイト運用やWebページ(HPやLP)の制作実績がある方
※制作実績は、スクールや個人で制作されたものでも構いません。

<こんな先輩が活躍中!>
・大学時代にデザイン学部でプロダクトデザインを勉強。選択肢を広げるため、コーディング未経験で入社。入社後にHTML、CSSを習得!
・制作会社で広告制作に従事。その後、独学でコーディングを習得し、ECサイト運用を経験。当社に転職し、Webデザイナーを経てディレクターへキャリアチェンジしています。

<歓迎スキル>
◎Adobe illustrator、Adobe Dreamweaver、Google Analyticsの使用経験
◎ECサイトでのWebディレクション
◎SEO運用経験
給与 月給25万円~80万円+残業代(全額支給)+賞与年2回
※Webサイト・通販サイトの制作経験がある方は【月給30万円スタートです】!
※経験や能力等を考慮して、当社規定により決定します。
※待遇条件の詳細は面接時などでご相談ください。
勤務地詳細 東京オフィス/東京都港区三田1-4-10 住友不動産麻布十番ビル 7階
福岡オフィス/ 福岡県福岡市中央区天神1-10-20天神ビジネスセンター12階
※転勤はありません。
※配属先は希望を考慮します。
勤務時間 9:00~18:00(実働8時間/休憩60分)

<働き方について>
◎スライド出勤制度を導入。通勤ラッシュを避けるため、業務に合わせて7時半~11時の間の出勤を可としています。
◎週3日(月・水・金)はノー残業デーで、他の日も20時半までに完全退社。退社時刻に音楽を流し、担当者が声かけもしています。
休日 <年間休日119日>
■週休2日制(月8~10日/基本的に土日休み)
※土日出勤になる場合は平日に1日お休みを取っていただきます。
■祝日
■年末年始休暇
■旅行休暇(有休取得推奨日)
■夏季休暇推奨(2日間)
■有給休暇(入社後半年経過後10日~)
■育児休暇(取得率100%)
■介護休業制度
■育児・介護短時間勤務制度
■リフレッシュ休暇(5連休/取得率90%)
┗ 公休とあわせて9連休の取得を推奨しています。
福利厚生 ■昇給年1回
■賞与年2回 ★昨年度実績:3.7か月分
■時間外手当(全額支給)
■通勤手当(月3万円まで)
■都会で徒歩通勤手当
■家族手当(配偶者:5000円、子1人:1万円)
■出産お祝い金(3人目:10万円/4人目:30万円/5人目:50万円/6人目~:100万円)
■役職手当
■地域手当
■休憩室
■企業型確定拠出年金制度
■定期健康診断(会社全額負担、オプション検診受診可)
会社からの
メッセージ
-

PR・特記事項

ほかにも充実した福利厚生が整っています ■自己申告制度(年1回、希望の働き方を申告)
■社内研修制度(業務時間に受講可)
┗『食生活改善研修』『パパ・ママ研修』など30種類以上の研修を用意。
■資格取得支援制度
┗『日経TEST』『TOEIC』などの団体受験や通信教育の社内割引あり。
■資格取得お祝い金
■社内図書コーナー
■タニタ健康プログラム(歩数計の配布・体組成計や血圧計の設置)
■びずめし(地域の飲食店を社食として利用可)
■社員研修旅行(入社2年目以降)
■社員販売制度(会員様価格から15%引き)
■自己理解ポイント制度
┗ 会社カードのポイントを貯めて商品の購入が可能!
社員の健康と生産性向上を目指す取り組みも ■週3日はノー残業デー(月・水・金)
┗ 制度を形骸化させないため、退社時刻には音楽を流し、担当者による声かけを実施。
■インターバル勤務制度
┗ 必ず9時間は勤務と勤務の間を空けています。
■社用パソコンの持ち帰りは禁止
■月40時間以上の残業禁止
┗ 残業が増えると、自動的にアラートメールが送信されます。
■仕事効率化の取り組み
┗ 会議のアジェンダを決定。資料共有の締め切り日を設け、効率的な会議を実施。
┗ 単純作業は『RPA』を導入。
┗ 専用個室スペース『集中ルーム』を設置。
■リフレッシュ休暇制度(最大9連休)
■育児短時間勤務(中学入学まで利用可能!)

会社について

株式会社ジャパネットたかた

事業内容 ■家電製品、映像機器、OA機器、音響機器、電子文具、スポーツ用品、宝飾品、健康食品、健康器具、寝具、生活雑貨などを取り扱う通信販売業
テレビ、カタログ・チラシ、インターネット、ラジオなど複数のメディア特性を活かしたショッピングを展開する“メディアミックス”と、商品仕入・メディア制作・受注・物流・購入後のアフターフォローに至るまですべての工程を自社で手がける“自前主義”が特徴です。
設立 1986年1月
代表者 代表取締役社長 高田 旭人
上場分類 非公開
従業員数 -
PR・特記事項

【「企業データ」】

3億円/
317人(パート・アルバイト含む)※2022年1月時点
3665人(グループ合計)※2022年1月時点
2405億円(2020年12月期実績)※グループ連結

問い合わせ

株式会社ジャパネットたかた

http://corporate.japanet.co.jp/

「Webデザイナー ◎自社開発・内製化を積極的に導入|圧倒的スピードで成長できる環境」と似た転職・求人情報から探す

職種
勤務地
業種
特徴

クリエイティブ関係の職種から転職・求人情報を探す

先頭へ

毎日更新

複数の大手転職サイトから求人情報をまとめて掲載。
ご希望の条件で「まとめて検索」をして、自分にピッタリの求人情報を探すことができます。