ECサイト運営（リーダー候補）◆残業月10h程度／年間休日120日以上／10連休も取得可能

週休2日年休120日未経験／第二新卒歓迎

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仕事内容

当社のオリジナルブランド・セレクトショップである『JETSET SOLO PLUS』、『sabstreet my standard』のECサイトを企画・運営し、より多くのお客様にブランドの魅力を発信していただきます。基本的に外出のない内勤業務です。

＜お任せする仕事＞
■ECサイトの運営・管理における総合的なディレクション
■販促企画の立案および実施・分析・改善
■SNS（Instagram）によるマーケティング、商品の案内や情報発信
■商品や人物の撮影および動画・画像の投稿
■投稿画像や動画の制作
■インフルエンサーを起用した施策の取り組み
■数値集計や分析
■ライティング　など

――仕事のPOINT――
◎2つのブランドを幅広い視点で捉え、自社ECサイト全体を管理します！
自ら売上がアップするような施策を立て、各ブランドの責任者や社長とも連携を取って方針を決定。与えられる裁量はとても大きいです。

▼お任せするブランドはこちら
『JETSET SOLO PLUS』
世界各国からセレクトした洋服や雑貨、アクセサリーなどのアイテムを取り揃える、新感覚セレクトショップ。

『sabstreet my standard』
「ナチュラル＆リラックス」をベースに、時代性をクロスオーバーしたエイジレスなレディスカジュアルブランド。

◎メンバーから上がってきた情報を吸い上げ、話し合って施策を立てます！
自らメンバーをまとめつつ、相談し合って自由に企画を試しましょう。常に同じ自社サイトを手掛けるので、改善点を見つけやすく、次の企画に活かせる知見を養っていくことができます。

この求人のポイント

＼新しい組織の、初のマネジメントポジション／
セレクトショップ『JETSET SOLO PLUS』、レディースカジュアルブランド『sabstreet my standard』を展開する当社。創業は1972年でアパレル業界での実績豊富な私たちですが、お任せするのは立ち上がったばかりのEC部門のまとめ役です。

＼組織を動かし、自由に戦略を立てる／
入社後は数値分析をしながら1ヶ月先、1年先までの計画を立てます。変化を追う面白さは、自社サイトの運営ならでは。メンバーから上がってきた情報をもとに「インフルエンサーとコラボしてみてはどう？」「冬に向けてコーディネート特集を組もう」など、あなたのアイデアを積極的に試せます。

＼いわば経営責任者レベルの裁量／
EC部門は全体の売上の3割を占める主力事業。EC部門唯一のマネジメント担当として、社長や各ブランドの責任者と共に直接方針を決めていけるポジションです。

「手ごたえが欲しい」という方に満足できる環境を。大きな存在感を発揮し、活躍できること間違いなしの転職です。

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募集要項

雇用形態	正社員
応募資格	学歴不問学歴不問／業種未経験歓迎 ■自社ECサイトの運用責任者の経験をお持ちの方 └経験年数は3年以上を想定しています。 ※ECサイトのジャンルは不問。アパレル業界未経験歓迎です。 ※社会人経験10年以上の方を歓迎します。 ――こんな方も、歓迎します―― ＊制作関連＊・自社サイトの立ち上げに関わったことのある方・撮影ディレクションの経験をお持ちの方＊販促企画関連＊・PR業務に携わったことのある方・ブランドディレクションの経験をお持ちの方＊SNS関連＊・SNSマーケティング戦略に関わったことのある方・SNSのアルゴリズムに関する知見をお持ちの方
給与	月給39万円以上＋賞与年2回 ★入社時の想定年収：550万円 ★頑張りは昇給・昇進でしっかり還元します！ ※上記の月給には、固定残業代（月20時間分／5万1900円以上）が含まれます。 └超過分は別途、100％支給します。 ※経験・能力に合わせて給与を決定いたします。
勤務地詳細	東京本社／東京都中央区日本橋茅場町2-13-11 サンアイ茅場町ビル9階 ★転勤はありません。 ★2023年1月30日に移転したばかりの、キレイなオフィスで働けます！ ★オフィスは近くに飲食店も多く、ランチにも便利です。
勤務時間	10：00～19：00（実働8時間）＼残業は月平均10時間程度！／当社には残業を少なめにする風土があり、オンとオフのメリハリをつけて働けます。
休日	＜年間休日120日以上＞ ■完全週休2日制（土・日） ■祝日 ■夏季休暇 ■冬季休暇 ■年次有給休暇（希望に合わせて取得OK！） └先輩たちもほぼ100％、希望通りに休めています。 ■慶弔休暇 ■産前・産後休暇 ■育児休暇＼10連休の取得も可能です！／夏季や冬季の休暇に有給休暇をプラスして、10連休の取得もOK。ちょっと遠くへ旅行したり、ゆっくり家族と過ごしたり。プライベートの予定を充実させることができます。
福利厚生	■昇給年2回 ■賞与年2回 ■社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金） ■通勤手当（月3万5000円まで） ■残業手当（超過分） ■定期健康診断 ■社員販売制度（自社商品購入の際、社員割引あり） ■時短勤務制度 ■報奨金制度 ■服装自由（髪色・髪型も自由です） ■各種研修あり ■オフィス内禁煙 ■MVP報酬旅行（2024年：ロサンゼルス、2023年：パリ）
会社からのメッセージ	-

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PR・特記事項

教育制度

――経営面にも、早期に関わっていただけます。
入社後は、会社のビジネスモデルや各ブランドに関する知識をつけていただきます。今回の採用は、近い将来、事業部の責任者候補としての活躍を見込んでおります。そのため、早期に当社の経営状況に関することもお伝えしていく予定です。

――ぜひ早期に、事業部長候補としてご活躍ください。
最初はリーダー候補からスタートし、管理職を目指していただきます。最終的には事業部を担う存在までキャリアアップが可能です。

配属部署

ECサイト運営を担当する部署のメンバーは現在8名。そのうち7名が女性で、半数以上が中途メンバーの組織です。年齢層は20代後半～30代が中心。EC経験の豊富な社員から、全くの未経験で入社した社員まで、様々です。

部署としては立ち上がったばかりではありますが、温厚なメンバーが多く和やかな雰囲気があります。話しやすい空気を大切に、それぞれの長所やアイデアを活かせる事業部へと成長できる組織づくりが目標です。これから入社される方のマネジメントに期待しています。

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会社について

株式会社マインドウインド

事業内容	◇婦人、紳士服の企画・製造・販売 ◇ECサイトの運営＝Brand＝『JETSET SOLO PLUS』（レディースセレクトショップ）『sabstreet my standard』（レディースカジュアルブランド）『Millennial Generation』（オフィスカジュアルファッション通販）『A.S.M』(メンズファッションブランド)
設立	1972年
代表者	代表取締役　福沢鎮州
上場分類	非公開
従業員数	-
PR・特記事項	【「企業データ」】 5000万円／ 92名（2024年10月時点）
問い合わせ	株式会社マインドウインド https://mindwind.jp/