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情報掲載期間:2024年6月17日~2024年9月8日

情報提供元:エン転職

株式会社True Colors

正社員

SNS運用ディレクター◆未経験歓迎/残業基本なし/土日祝休み/年休125日/自由度高いフルフレックス

フレックス 週休2日 年休120日 未経験/第二新卒歓迎

仕事内容

集客・売上UPや採用に悩むクライアント企業に対し、SNSを活用したPR活動(運用代行・施策立案・効果分析など)を行ないます。入社後はイチから学べる研修があるので安心です!

<手がけるコンテンツ>
Instagramを中心に、TikTokやFacebook、X、YouTubeなどのSNS全般を運用。クライアントはクリニックやサロン、コスメ、物流、教育、通販…など幅広く、様々な経験が積める環境です。

<仕事の流れ>
■クライアントとの打ち合わせ
「サービスの認知度をアップしたい」「フォロワーを増やしたい」「採用に繋げたい」などの課題をヒアリングしていきます。

▼企画・施策の提案
「どんな運用方針・投稿内容にしていくか」をクライアントに提案。併せて、インフルエンサーの起用・SNS広告の活用などの施策も案内していきます。

▼ディレクション業務
社内外のライターやデザイナーへの指示出し・スケジュール管理を担当。お付き合いのある既存クリエイターばかりなので、ディレクションもスムーズです。

▼効果分析
投稿内容に関する効果測定を行ない、月次レポートを作成。その内容をもとに、更なる施策を提案していきます。

※打ち合わせは、対面・電話・オンラインで行ないます。
※半年~1年スパンの契約で、リピート率も高め。じっくり腰を据えて取り組めます。
※意欲や適性に応じ、営業にもチャレンジできます。

<導入事例>
◎メンズ脱毛クリニック(Instagram・X運用)
インフルエンサーを絡めた施策などで、1店舗から40店舗に拡大。

◎バイク輸送・物流企業(LINE・X運用)
半年間でフォロワー数が300名→1万名になり、採用問い合わせは20倍以上に増加。

※当社HP(https://tr-colors.com/cases/)もご覧ください!

この求人のポイント

「未経験からチャレンジできる環境で、自分の市場価値を高めていきたい」。そんな方におすすめしたいのが、当社のSNS運用ディレクターです。

あなたにお任せするのは、クライアント企業に代わり、InstagramなどのSNSを運用していくこと。集客・売上UPや人手不足、ブランディング…など、SNSの活用は今や企業にとって必要不可欠。この先も必要とされる人材へと成長できます。

また、運用方針・施策の提案や、デザイナーへのディレクション、効果測定・分析など、一気通貫で携わることが可能。提案力やディレクション力、デザインの知識、マーケティングなど、様々な武器を手に入れることで、「〇〇さんにお願いしたい」と自分の名前で仕事が来るようになります。

また当社は、創業から毎年業績を伸ばしている成長企業。年齢・社歴問わず誰にでも平等にチャンスがあるので、未経験から着実に成長できます。さらに将来は、フリーランスや業務委託、起業などの独立もOKです。

市場価値を上げ、自身の未来を切り拓く――そんな転職を当社で叶えませんか?

募集要項

雇用形態 正社員
応募資格 学歴不問
学歴不問/職種未経験歓迎/業種未経験歓迎/第二新卒歓迎/ブランクOK

<下記2つに当てはまる方>
■コミュニケーション能力をお持ちの方
■社会人経験をお持ちの方

◎今回は意欲・人物重視の採用。必要な知識は入社後に学べばOKです!

<下記の経験がある方、歓迎> ※必須ではありません!
□SNSの運用・投稿経験
□営業・Webディレクターの経験
□デザイン関連の業務経験
□プロジェクトマネジャーの経験
□文章の執筆・ライティング経験
□SNSマーケティングの知識・経験
◎一人ひとりの強みを活かしてご活躍いただける環境です!
給与 月給24万円以上+各種手当+賞与

※経験・年齢・能力などを考慮の上、決定します。
※残業代は別途、全額支給します。
勤務地詳細 ■本社/東京都港区南青山2-6-7 LAPiS青山303
※転勤はありません。
勤務時間 フルフレックスタイム制(週間標準労働時間40時間)
※コアタイムはありません。
※残業は月平均20時間以下と、プライベートも大切にしながら働けます。

◎勤務時間は自由!
「週40時間」勤務してくれれば、「歯医者に行くから午後出社にしよう」「ライブがあるから、早めに出社して夕方に上がろう」など時間は自由です。
休日 <年間休日125日>
◆完全週休2日制(土・日)
└基本は土日休みですが、各自のスケジュールに合わせ平日に休むことも可能です。
◆祝日
◆年末年始休暇
◆夏季休暇
◆GW休暇
◆有給休暇
◆慶弔休暇
◆産前・産後休暇
◆育児休暇
◆介護休暇
◆特別休暇
◎子育てなど、家庭と仕事を両立するメンバーもいます!
◎5日以上の連続休暇の取得も可!
福利厚生 ◆昇給年1回
◆賞与年1回(業績による)
◆社会保険完備(雇用・労災・健康・厚生年金)
◆交通費支給(規定による)
◆時間外手当(全額支給)
◆服装自由
◆髪型自由
◆健康診断
◆オフィス内禁煙
◆副業可
◆リモートワーク可(応相談)
◆展示会・展覧会などの費用補助(月1回)

◎自分たちで魅力な福利厚生を作ることも!
「クリエイティブな発想を身につけて欲しい」といった想いから、展示会や美術展などを見に行く際は、チケット代を会社が補助。これは、社員の声から誕生した制度になります。このように、「こんな制度・福利厚生があったら嬉しいかも」といったアイデアは大歓迎です!
会社からの
メッセージ
-

PR・特記事項

入社後の流れ・キャリアパス ▼基礎を学習
最初の1~3ヶ月は、代表や先輩のサポート業務を担当。議事録やレポートをまとめながら、「どのようにSNSを運用していくのか」「仕事全体の流れ」などの基礎を学んでいきます。

▼実践スキルを習得
4ヶ月目以降から、少しずつクライアント対応にチャレンジ。いきなり一人で任せるのではなく、人事担当(30代・女性)がその都度フォローに入るのでご安心ください。

▼独り立ち・将来のキャリア
独り立ちの目安は半年程度を想定しています。また、将来はフリーランスや業務委託、起業など独立してもOK。自分の名前で仕事ができるようなるまで、しっかり育成していきます。
配属部署 あなたの先輩となるディレクターは、正社員3名+外注スタッフ1名の4名体制。アパレル店員や保険の営業など、未経験からスタートした先輩も多くいます。

完全フレックス制で無駄な会議はなく、自分に合ったスタイルで自由に働ける環境です。また、土日祝休みや年間休日125日など働きやすさもバツグン。「会社のため・生きるために嫌々働く」のではなく、「自分が楽しむために働くこと」を重視しているため、副業もOKです。

とはいえ、放任主義ではないのでご安心を。困った時には、代表・先輩に気軽に質問することができます。自由とフォローのバランスの良さが当社の魅力なので、ストレスフリーな働き方が実現できますよ。

会社について

株式会社True Colors

事業内容 ■SNS運用代行・コンサルティング
■SNS自走支援
設立 2018年
代表者 代表取締役 佐藤 慧
上場分類 非公開
従業員数 -
PR・特記事項

【「企業データ」】

100万円/
17名(パート・アルバイト含む)
1億9000万円(2024年3月期実績)

問い合わせ

株式会社True Colors

https://tr-colors.com/

株式会社True Colors

SNS運用ディレクター◆未経験歓迎/残業基本なし/土日祝休み/年休125日/自由度高いフルフレックス

正社員 フレックス 週休2日 年休120日 未経験/第二新卒歓迎
  • 東京都
  • 月給24万円以上+各種手当+賞与※経験・年齢・…
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