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情報掲載期間:2023年9月28日～2023年11月8日

情報提供元:エン転職

トリオール株式会社

正社員

Webライター◆土日祝休み／年休120日以上／残業なしの働き方／顧客折衝なし／Webマーケを学べる！

週休2日 年休120日 未経験／第二新卒歓迎

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仕事内容

クライアントのECサイト運営代行を「全てお任せ」でご依頼いただいている当社。あなたにはWebライターとして、ECサイトの商品ページや、関連するオウンドメディアのコラム記事など、主にYMYL領域のライティングをお任せします。

＼ココが魅力／
【 POINT1 】自分のアイデアを活かせる！
最初は指定したキーワードを使用した記事の作成からお願いしますが、慣れてきたら自分の発想を活かしてECサイトを育てていけます。SEO対策として検索されやすいキーワードを自分で選んで記事を書いたり、情報が古くなったページを更新したりと、裁量を持って進められます。

【 POINT2 】顧客折衝はありません！
ECサイトの運営を全て任されているため、制作したコンテンツに対してクライアントへの納品確認はありません。万が一、クライアントへの確認が必要な際は、代表が窓口になります。顧客折衝を経験したい方にはお任せすることも可能ですが、希望しない方はライティングだけに専念できます。

【 POINT3 】Webマーケティングが身につく！
ECサイトの運営を通して、消費者の動向や効果の出る記事の書き方など、Webマーケティングを活かしたライティングスキルが身につきます。

★希望があれば、サイトへのアクセス・顧客データなどを分析して立てた仮説をもとに、デザイン変更やUI／UXの改善、SEO対策など、サイトの全体構造を考える「Webマーケティング」の専任担当にも挑戦可能！

＼＼ムリはさせません！／／
クライアントのECサイト運営代行を手がける当社ですが、1つのサイトを複数名で役割分担をして運営していくスタイル。新しい依頼が入ればその分増員を行ない、担当サイトに集中できるようにします。私生活も大事にしてほしいので、残業はありません。

この求人のポイント

「ライターとしてのスキルをさらに高めていきたい」そう考えているなら、当社のWebライターとして次世代のスキルを身につけませんか？

あなたにお任せするのは、ECサイトの商品ページや、オウンドメディアのコラム記事などのライティングです。

ライティングの対象はクライアントのECサイト。しかし、運営は当社に全面的にお任せいただいているので、制作したコンテンツに対してクライアントへ納品の確認を取る必要はありません。顧客折衝は不要で制作に集中できることはもちろん、自分たちの発想を活かしたサイトを作り上げていくことができます。

どのような切り口で商品の魅力を伝えるか、どのようなキーワードを使用すればアクセス数が増えるか、ページの構成はどのようにするか…などコンテンツの設計も含めてイチから考えていくことが可能です。さらに実際の反響を直に見ることで、アイデアの効果を体感しながら、Webマーケティングのスキルも習得していけます。

ここで身につくライティング力、Webマーケティング力が、あなたを飛躍的に成長させます。

募集要項

雇用形態 正社員
応募資格 学歴不問
学歴不問／職種未経験歓迎／業種未経験歓迎／第二新卒歓迎／ブランクOK

■ライティングの経験がある方（実務経験は不問）
└実務としての経験以外にも、趣味や副業でオウンドメディアのコラム記事などを執筆した経験がある方は、ぜひご応募ください。

……下記に1つでも当てはまる方は、尚歓迎です！……
◎「コピーライティング」「セールスライティング」「Webライティング」いずれかの実務経験
◎ECサイトの運営経験がある方
◎アフィリエイトで収益を出した経験がある方
給与 月給25万円以上＋各種手当＋賞与年2回

※月給額は経験・スキルなどを考慮して決定します。
※試用期間中は月給22万円以上となります。
※月給には固定残業代（10時間分・1万5000円以上）を含みます。万が一、固定残業代を超える勤務をした場合は、超過分を全額支給します。
勤務地詳細 ＜本社＞
東京都渋谷区幡ヶ谷2-1-4 ACN幡ヶ谷ビル6F

◎転勤はありません。
◎新築の建物で、事務所内も清潔にしているため、快適に働ける環境です。
◎基本的に本社での出社勤務ですが、台風の際など状況に応じて、在宅でのリモートワークを行なう時もあります。
勤務時間 10：00～19：00（実働8時間／休憩1時間）

★残業は基本的にさせません！（by.代表）
私も会社員時代は残業が多くて辛い思いをしたので、当社の社員には残業をすることなく、仕事以外の時間も楽しんでほしいと思っています。そのため、基本的に残業なしの働き方です。
休日 ＜年間休日120日以上＞★土日祝休みで一般的なカレンダー通りに休めます！
■完全週休2日制（土・日）
■祝日
■GW
■年末年始休暇
■有給休暇（入社6ヶ月後から利用可能）★取得しやすい環境です！
■産前・産後休暇
■育児休暇
■慶弔休暇

◎ご家庭の都合なども考慮し、男女ともに働きやすい環境をつくっています！
福利厚生 ■昇給年1回
■賞与年2回（6月・12月）
■交通費（全額支給）
■社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）
■時間外手当（超過分を全額支給）
■出張手当
■役職手当
■職能手当
■資格手当
■服装自由（私服勤務OK）
■オフィス内禁煙
■誕生日プレゼント（毎年）
■毎月交流会あり（参加は自由です！強制は一切ありません）

＼スキルアップ支援制度が充実／
身につけたいスキルに応じた外部のオンラインセミナーなどを、勤務中に受講できます。費用は会社で全額負担しますので、「こんなセミナーを受けたい」などスキルアップに必要なことは遠慮なく希望を出してOKです！
会社からの
メッセージ		 -

PR・特記事項

入社後の流れ ▼OJT研修
入社後は、ECサイトの仕組みや数字の見方、サイトで取り扱う商品など、業務に必要な知識や一連の流れをお教えします。その後、まずは指定したキーワードを使って、簡単なページや記事の作成から始めていただきます。あなたのスキルレベルに応じて研修内容は調整していきますので、ご安心ください。

▼独り立ち
慣れてきたらSEO対策を踏まえて自分でキーワードを選んで記事を書いたりと、裁量を持って進められます。独り立ちまでは2ヶ月程度を想定していますが、「こんな記事を書いたら注目されそう！」といったアイデアは入社すぐから大歓迎です。遠慮は不要なので、思いついたことがあればぜひご提案ください！
代表からのメッセージ あらゆる業態・業種で人手不足が深刻化している一方、人件費削減にも悩む企業が多くあります。そうした中、当社が手がける代行事業のニーズは増しています。さらにECサイトは、近年ますます市場が拡大している分野ですが、ECサイトの運営には幅広い知識・スキルが必要になります。そのため、専門的なノウハウを持ってECサイトの全面委託を手がけられる当社のビジネスは、今後もより需要が高まる分野と言えます。

今回入社されるWebライターの方は、ご希望次第で、ゆくゆくはWebマーケターにも挑戦可能です。ノウハウはしっかりお教えしますので、当社にとって欠かせない存在として活躍しながら、一緒に会社を成長させていきましょう！

会社について

トリオール株式会社

事業内容 ■ECサイト運営代行
■SNS運用代行
設立 2020年
代表者 代表取締役社長　佐藤 達也
上場分類 非公開
従業員数 -
PR・特記事項

【「企業データ」】

900万円／
1名（2023年9月現在）
問い合わせ

トリオール株式会社

https://www.trior.tokyo/

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