情報掲載期間:2024年9月30日~2024年11月24日
株式会社セレクト
仕事内容
自社アパレルブランド『marvelous by Pierrot』などを展開する当社にて、自社サイトをはじめとする、各ECサイトの更新作業やメルマガ作成などの運営業務をお任せ。アイテムやキャンペーンの企画にも関わるなど、ファッション好きを活かせる仕事です。業務は基本内勤で完結します。
□■取扱ブランドについて
「オシャレを通していつも笑顔で女性としての人生を楽しんでもらうこと」を掲げ、3つの自社ブランドを展開。会員数30万人以上を誇る自社サイトをはじめ、ZOZOTOWN、SHOPLISTなど計8店舗のECサイトを運営。幅広い生活シーンを彩るアイテムを、多くの人に届けています。
□■お任せする業務について
・ページ更新、商品登録
毎週10~20アイテムほどの新作が発売される当社。それに伴う各ECサイトでの商品ページの登録、ページ更新などを行ないます。アイテムの紹介画像や商品説明文などは別部署にて作成するため、反映を進めるのが主な業務。一部簡単な画像・バナーの加工作業もお任せします。
・会員向けメルマガ作成
新作やトレンドアイテムの紹介など、LINEなどに登録いただく会員に向けたメルマガを作成します。季節にあったアイテムのピックアップなどを通じて、売上拡大や満足度UPに繋げましょう。
・商品やキャンペーンの企画立案
アイテム企画をはじめ、キャンペーンなどの販促企画にも一部関われます。大枠の計画は専門部署で立てますので、「違うラインナップもあれば魅力的かも…」「SNSと連携したこんなプロモがあれば…」など、現場で意見を集約。リーダーを通じて上層部に向けても発信します。
★業務にあたってアパレル・ECに関する経験は不問。きちんと入社後フォローも行ないます。詳しくは下記「入社後の流れ」も併せてご覧ください。
この求人のポイント
──ある日のミーティング。ECスタッフから出たのは、既存のテーパードパンツへの意見。裾までスッキリの細見えパンツである一方、もう少し裾幅を広げてみたら、ふくらはぎのシルエットを拾いにくいのではないか…愛用者ならではの声でした。
「それは確かに!」ということで、早速意見はリーダーを通して上層部へ。結果、既存品より少し裾幅を広くした商品も新たに誕生。ユーザーからも好評でした。
現在、公式サイト含めEC8店舗にて、『marvelous by Pierrot』などの自社アパレルブランドを展開する私たち。職種も年次も関係なく商品や販促などにも意見が発信できるのが、私たちの風土です。部署の垣根を超え、朝礼やミーティングなどで話し合い、より良い物を生み出しています。
今回お任せするのはEC運営。日々、大好きなお洋服の事を考えながら、将来的にも注目されているWEB業界での経験が詰めるチャンスです。あなたのファッション好きを活かして、ぜひ私たちと一緒に働きませんか。
募集要項
雇用形態 | 正社員 |
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応募資格 | 学歴不問 学歴不問/職種未経験歓迎/業種未経験歓迎/第二新卒歓迎/ブランクOK ■基本的なPCスキルをお持ちの方(PC入力(ブラインドタッチ)ができるレベルを想定) ★販売経験(業種問わず)やアパレル業界の経験(職種問わず)がある方は歓迎! ★人物重視の採用です! \\こんな方はぜひご応募ください// ・ファッションやオシャレが大好き ・WEB業界に興味がある ・ライフイベントを迎えても長く働き続けたい ・安定した企業で腰を据えて働きたい ・意見やアイデアを積極的に出せる仕事がしたい |
給与 | 月給21万円~30万円+賞与年2回 ※経験・能力を考慮して決定します。 ※上記金額には、固定残業代(月15時間分/2万300円~3万400円)が含まれています。超過した場合は別途追加支給いたします。 ※一律支給の職務手当を含みます。 |
勤務地詳細 | 本社/大阪府大阪市中央区久太郎町2-5-19 丸忠第3ビル ※転勤はありません。 |
勤務時間 | 9:30~18:30(実働8時間) |
休日 | ■週休2日制(土日) └原則土日がお休みですが、年に10日の土曜日出社があります。 ■祝日 ■夏季休暇 ■年末年始休暇 ■GW ■年次有給休暇 ■産前産後休暇(取得・復職実績あり) ■育児休暇 ■介護休暇 ■慶弔休暇 ■誕生日休暇 ※年間休日116日 |
福利厚生 | ■昇給/年1回(7月) ■賞与/年2回(6月、12月)※業績による ■各種社会保険完備 ■交通費規定支給(月額2万5000円まで) ■時間外手当(固定残業超過分) ■出張手当 ■服装自由(私服勤務OK) ■髪型・髪色・ネイル・ピアス自由 ■社割制度 ■オフィス内分煙 ★働き方改革推進中★ 現在「有給休暇の取得促進」など、より働きやすい会社づくりに向けて改革を進めています。 |
会社からの メッセージ |
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PR・特記事項
入社後の流れ | ▼まずは各部署を「知る」ことから。 入社後は会社の事業全体を理解いただくために、1週間ごとに各部署の業務に入って学びます。カスタマーサポートを行なう部署では、お客様からのお問い合わせ内容や実際のご対応方法を学んだり、商品企画を行なう部署では市場調査やメーカーとのやり取りなどを学んだり・・・まずは各部署の役割や業務を知ることからはじめます。 ▼その後、現場業務スタート! そこから配属部署にて業務を実施。ページ更新や価格チェックなど、まずは先輩の指示のもと簡単な業務からお任せします。業務を通じて、少しずつ商品についても学んでください。先輩はすぐそばにいるので、困ったことがあればいつでも頼ってくださいね! |
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一緒にはたらく仲間 | ▼平均年齢は30代前半。明るくフレッシュな組織です! 配属部署には、9名のメンバーが活躍中。ECサイトごとにチームが分かれており、協力し合って業務を行なっています。平均年齢は30代前半と比較的若い組織で、女性7名・男性2名の構成。前職はさまざまですが、元々ショップ店員として活躍していた方など、「服やオシャレが好き!」「ファッションをもっと多くの人に広めたい!」という想いで入社される方が多いです。チーム制のため、業務の中でイレギュラーがあっても周囲の仲間に頼りやすい環境。普段からコミュニケーションも活発で、きっとすぐに馴染んでいただけると思います! |
会社について
株式会社セレクト
事業内容 | ■レディースアパレル・キッズアパレルの企画・販売 <ブランド一覧> 『marvelous by Pierrot』(レディース) 『RASW』(レディース) 『lulpini』(キッズ) ■ECサイトの運営 <店舗一覧> Pierrot公式サイト店 楽天市場店 Yahoo!ショッピング店 ZOZOTOWN店 SHOPLIST店 Ryuryumall店 Amazon店 LOCONDO店 |
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設立 | 2005年 |
代表者 | 代表取締役 梶永 孝子 |
上場分類 | 非公開 |
従業員数 | - |
PR・特記事項 |
【「企業データ」】 4000万円/ |
問い合わせ |
株式会社セレクト https://select-ltd.jp |
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職種 | |
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業種 | |
特徴 |