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情報掲載期間:2021年1月21日~2021年3月3日

情報提供元:エン転職

Dad株式会社

正社員

Webデザイナー ☆成果を出すための広告・サイトの設計から担当/賞与50万円以上も可能!/土日祝休み

週休2日 年休120日 未経験/第二新卒歓迎

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仕事内容

手掛けるのは、美容業界や健康食品業界を中心とした様々な業界のWeb広告(LPやバナーなど)・Webサイト制作。クライアントの要望通りに制作するのではなく、効果が出る広告やサイトを自ら考え、カタチにすることを主としたデザイン制作です。

<仕事の流れ>
▼打ち合わせを行なう。
営業との打ち合わせを通じて、クライアントのニーズや、商品・サービスに関する理解を深めます(1件につき1時間程度)。

▼効果が見込める広告やサイト設計、表現を考える。
まずは対象となるターゲットのニーズをリサーチ。また、競合と比較してクライアントの商品・サービスが持つ優位性、差別化ができる特徴などを分析します。

▼購買意欲を刺激するデザインを行なう。
商品・サービスの魅力が引き立つデザインや、ターゲットの目を引くデザインを考え、ワイヤーフレームを作成。その後、広告やサイトの実制作に移ります。素材はクライアントから頂く他、自分が作成する場合も。完成後はクライアントに納品。数回微調整が発生することがあります。

▼数値を確認して効果をアップさせる。
自分が制作した広告やサイトの閲覧者数・クリック数・購入数といった数値を確認。効果に繋がった点や改善すべき点を分析して、改修時や次回以降に活かします(週次・月次で報告する機会があります)。

※使用するソフトはPhotoshopやIllustrator。同時並行で5~10件を担当(関連会社へ協力を依頼する場合も)。納期は2日~1ヶ月など制作物に応じて様々です。

☆アフィリエイターからも意見を聞く機会が多数。
「静止画でなく、動きのあるページにしたほうが良いのでは」「口コミ評価が良いからサイト内に掲載したい」といった多角的な意見を聞き、制作時の検討材料にすることができます。

この求人のポイント

徹底的に効果を出すことにこだわる当社では、効果が出せるデザイナーには、しっかりその能力に見合う収入を支給します。

大手広告代理店などに依頼され、LPやバナーなどのWeb広告や、Webサイトの制作を手掛ける当社。デザイナーも指示された通りに制作するわけではありません。

ターゲットの購買意欲を刺激するためには何を伝えるべきかを見極めるべく、自ら顧客の商品・サービスの優位性や、ターゲット層のニーズなどをリサーチ。その上で、Web広告や、Webサイトを制作します。また、社外の講習の受講費や参考書籍の購入費などは会社がサポート。これもすべて効果を出せるデザイナーになるためです。

当然、評価対象は制作物の効果など。HP・LP・バナー…などの項目ごとに、明瞭な評価テーブルが用意されていて、基準を満たせば随時昇給。また、部下のマネジメントができるようになれば、チームリーダーへの昇格・昇給も叶います。

能力を磨けば磨くほど収入に繋がる当社で、幅広い分野で効果を出せるデジタルアーティストを目指してください。

募集要項

雇用形態 正社員
応募資格 学歴不問
<学歴不問/業界未経験者、歓迎!>
■Webデザイナーの経験をお持ちの方
┗「Photoshopを使ってWebサイトやWeb広告を制作できる方」「納品まで一通りの業務を自己完結できる方」を想定しています。

☆下記の方、歓迎です!
・自分で考えて効果の出るWebサイト・Web広告を作りたいと考えている方
・せっかく効果が見込めるサイトや広告を作っても、大幅な修正をされてしまう方
・効果が出た分、評価される環境で働きたいと考えている方
・結果を出せる、デジタルアーティストに成長したい方
給与 月給26万円~50万円+賞与年2回
※経験や能力を考慮の上、決定いたします。
※20時間分(3万円~)のみなし残業代を含みます。超過分は別途支給します。
※3ヶ月間の試用期間中は月給22万円です(20時間分・3万円のみなし残業代を含みます。超過分は別途支給します)。
勤務地詳細 【福岡オフィス】福岡市中央区赤坂1丁目2-6 赤坂パインマンション2F
勤務時間 10:00~19:00(実働8時間)
※残業は月20時間以下です。
休日 <年間休日120日>
■完全週休2日制(土曜・日曜)
■祝日
■年末年始休暇(5日)
■夏季休暇(3日)
■GW
■産休・育休
■有給休暇
■慶弔休暇
※5日以上の連休取得が可能です。
福利厚生 ■昇給年4回(3ヶ月毎)
■賞与年2回(6月・12月)
■時間外手当(超過分)
■交通費(月3万円まで)
■社会保険完備(雇用・労災・健康・厚生年金)
■役職手当
■職能手当
■家族手当(子ども1人につき:月1万円)
■食事補助
┗飲み物やお菓子などの社内飲食補助・社員食事会補助・グループの飲食店利用補助
■社員旅行
┗2020年は大分・由布院に行きました。
■私服勤務可
■スキルアップ支援制度
┗書籍購入サポート・セミナー参加サポート
■PCR検査受診補助

<明瞭な評価制度があります>
給与テーブルはあらかじめ明確になっていて、下記のような軸で正当に評価します。
・目標達成率(制作物の効果など)
・会社の利益に対する貢献度
・サポートの頻度(誰かのために主体的に動いてサポートしてくれたかどうかなど)
・チーム達成度(チーム単位の目標達成率)
※上記はさらにHP・LP・バナー…などの項目ごとに、明瞭な基準が設けられています。
会社からの
メッセージ
-

PR・特記事項

新たなチャレンジは歓迎 ☆新規プロジェクトの立ち上げを推奨しています。
たとえば、新たにEC事業をスタートする、ネット経由でサービスを提供する事業をスタートする、新規商品を企画する、撮影の依頼を受けるなど、会社の売上や利益に繋がる新規プロジェクトの提案や立ち上げは大歓迎。自分自身で考え、会社を発展させることが可能です。
キャリアップの基準も明確 ▲役員+グループの総利益への貢献度…月給100~200万円
▲役員…月給50万円~100万円
▲支社全体の統括者…月給35万円~50万円
▲部長(事業部のマネジメント)…月給30万円~35万円
▲チームリーダー(部下のマネジメント)…月給~30万円
今後どんどん組織を拡大していく予定ですので、意欲次第でキャリアアップがしやすい環境です。

会社について

Dad株式会社

事業内容 ◇WEBマーケティング事業
◇メディア運営事業
◇ECサイト運営事業
◇クリエイティブデザイン事業
設立 2015年4月
代表者 代表取締役 中村 和俊
上場分類 非公開
従業員数 -
PR・特記事項

【「企業データ」】

200万円/
5名(2020年10月)
4億6000万円(2020年2月期実績)
1億4000万円(2019年2月期実績)
7000万円(2018年2月期実績)

問い合わせ

Dad株式会社

https://xxdadxx.jp/

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