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情報掲載期間:2022年1月17日~2022年2月27日

情報提供元:エン転職

株式会社イノーバ

正社員

メディアのWebライター★スマホの知識がある方歓迎/フルリモート/月給30万円~/全国で仕事が可能

週休2日 年休120日 未経験/第二新卒歓迎 ストックオプション

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仕事内容

クライアントが抱える課題を一つひとつ解決していきながら、戦略的に事業成長へとつなげていく「コンテンツマーケティング」を手がけている当社。あなたにはWebライターとして、クライアントのメディアにおけるコンテンツの制作をお任せします。

【1日の仕事の流れ】
▼ディレクターとお客様がコンテンツ内容を固めたものを基に制作スタート★
▼1日のどこかでチーム内で必ずWebミーティングします!
▼日中はライティング業務に専念!集中して業務ができます
※ディレクター1名、ライター2~3名の4名1チームで進めていきます。
※編集者とコミュニケーションを取り、ライティングの質を上げていきます。

【入社後の流れ】
入社後はまず本社に出社して、基本研修を行なうことからスタート。当社が手がけているコンテンツマーケティングについての理解を深めてもらうために、業務に関する研修を受けていただきます。

<入社後の研修について>
入社後、東京本社で研修を行ないます。(3~4日)
※研修会場への交通費や宿泊費は全額会社負担

【仕事のポイント】
◎役割が明確だから制作を進めやすい!
編集者、ディレクター、ライターとそれぞれの役割がしっかり分担されているので、自分の制作に集中して取り組める環境です。

◎基本的にチームみんなが在宅勤務!
業務のやり取りはチャットワーク、会議はZoomやDiscordを利用して行なっています。それぞれ在宅で業務を進めており、このスタイルは今後も継続していく予定です。

◎納期を守りつつ、コンテンツの質を高める!
企業に対する信頼に大きく関わってくるため、一人ひとりがしっかりとタスクを管理しながら取り組んでいます。あなたにもWebライターとして、締め切りと質へのこだわりは必ず持っていただきます。

この求人のポイント

◆ライティング経験がある
◆携帯ショップでスマホの販売をしていた
◆スマホのスペックを比較・リサーチするのが好き
◆新機能をいち早く試すことが好き

――そんな方なら、当社でWebライターを始めませんか。
企業の課題を解決するコンテンツマーケティングを手がける当社。
今回は、企業のコンテンツ制作を通してクライアントのマーケティングや事業成長をリードする部署のWebライター募集です。
編集者とコミュニケーションを取りながら、良質な原稿に仕上げていきます。

お任せするのは、スマホや携帯に関わるコンテンツ制作。スマホや携帯の知識とリサーチ力がある方、歓迎します。
コンテンツマーケティングについては、入社後に教えていくので、安心して飛び込んできてください。このプロジェクトで経験を積み、ゆくゆくは他プロジェクトでWebライターや制作ディレクター、マーケティングコンサルタントとしてご活躍することも可能です!
これまでのライティング経験や知識を活かし、Webライターとして活躍したい方、ぜひ 当社へ!

募集要項

雇用形態 正社員
応募資格 短大卒以上
短大、専門卒以上【業界・職種未経験、第二新卒、ブランクあり、社会人経験10年以上歓迎】

~ こんな方は歓迎します ~
・ライティング経験がある方
・ライティングの勉強をしていた方
・スマホやケータイが好き、また知識がある方
・機能比較やリサーチ経験がある方
給与 月給30万円以上
※経験・スキル・前職給与などを考慮して決定いたします。
※上記金額には固定残業代(月40時間分/71,429円以上)が含まれます。超過分は追加支給します。
勤務地詳細 【基本的にリモートワークとなります!】
全国47都道府県(お住まい)にて勤務いただきます。

※転勤はありません。
※出社不要!PCとネット環境があればどこでも勤務可能です。
※面接・研修はテレビ電話など、オンラインにて実施いたします。
※出社はほとんどありませんが、試用期間中や研修期間中、会社行事などにより本社出社となる場合、費用(移動・宿泊など)は会社負担となります。

本社/東京都新宿区市谷船河原町9-1 NBCアネックス市谷ビル7階
勤務時間 9:30~18:30(実働8時間)
◎生産性を重要視しているため、残業はほとんどありません。月20時間以下です。
◎時短勤務も可能
休日 <年間休日120日以上>
■完全週休2日制(土・日)
■祝日
■夏季休暇(3日)
■年末年始休暇
■有給休暇
■介護休暇
■慶弔休暇
■リフレッシュ休暇
■バースデー休暇
■子の看護休暇
■産前産後休暇
■育児休暇
★5日以上の連続休暇も取得可能です。
福利厚生 ■昇給年1~2回
■交通費全額支給
■社会保険完備(雇用・労災・健康・厚生年金)
■時間外手当(超過分)
■ストックオプションあり
■社員持株会あり
■定年再雇用制度
★女性管理職も活躍中!子育て中の社員も在籍しており、家庭と仕事を両立しやすい環境です!
会社からの
メッセージ
-

PR・特記事項

当社の事業について この数年で国内でも広がりを見せ始めている「コンテンツマーケティング」。海外では一般的なビジネスであり、その将来性・重要性にいち早く着目した当社は早い段階から実績を重ねてきました。おかげさまで多くのクライアントから支持されており、順調に成長を続けています。今後もコンテンツマーケティングを中心に、最新情報発信やクライアントの課題を解決するオリジナルサービスの開発・提供、ソリューション支援などを展開していく予定。さらなる成長・拡大を目指す当社の一員として、ぜひ一緒に事業を盛り上げてください!

会社について

株式会社イノーバ

事業内容 ■コンテンツマーケティング企画・制作・運用
└コンテンツマーケティングの分析・企画、コーポレートサイトなどの構築・運用のサポート、各種コンテンツ制作やインサイドセールスの受託。

■マーケティングソフトウェアの提供
└マーケティングオートメーションツール『Cloud CMO(クラウド・シーエムオー)』。オウンドメディア構築・顧客リストの収集・自動メールによる顧客育成・高度な分析などの機能を持つ、Webマーケティングの支援ツールの開発・販売。

★SDGsの取り組み
・働き方改革
・女性の活躍推進
・ダイバーシティ・バリアフリーの推進
・健康経営の推進
設立 2011年6月
代表者 代表取締役社長CEO 宗像 淳(むなかた すなお)
上場分類 非公開
従業員数 -
PR・特記事項

【「企業データ」】

1億円/
59名(2022年4月時点)
3億5000万円(2021年3月期実績)
3億6000万円(2020年3月期実績)
3億3000万円(2019年3月期実績)

問い合わせ

株式会社イノーバ

https://innova-jp.com/

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