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情報掲載期間:2021年2月22日～2021年3月21日

情報提供元:エン転職

株式会社ダイヤモンドパーソネル

正社員

三菱電機グループの設計開発職│★年間休日125日（完全週休2日制）★直近3年の定着率95%以上

週休2日 年休120日 未経験／第二新卒歓迎

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大阪府（開発）の新着転職・求人情報

仕事内容

三菱電機グループが手がける製品・システムは社会貢献度が高く、不況の影響を受けづらいものもたくさんあります。

＜具体的な案件例＞
■オフィスビル・工場・病院などで使用される受配電盤のハードウェア設計・シーケンス設計（丸亀）
■設計現場・製造現場の効率化を支援するためのシステムソフト開発(丸亀)
■ビル用空調機や水処理プラントの電気設備のシステム設計、提案設計（大阪）
■発電プラントの電気制御設備のシステム設計・ハードウェア設計・ソフトウェア設計（神戸）
■鉄道メーカー向けドライブシステムのハードウェア設計・シーケンス設計（神戸）
■上下水道プラントのシステム設計・電気設計（神戸）
■生産現場での品質向上や業務効率化のためのシステムソフト開発（和歌山）
など

上記以外にも、様々な事業分野・設計分野・勤務地がありますので、面接で採用担当者にお尋ねください。

＜仕事のポイント＞
■長期就業が可能
配属される職場は、担当する製品・技術分野が概ね決まっているため、長期にわたり同じ職場・同じチームで仕事ができます。その製品・技術分野の中で担当範囲を広げることも、別の製品・領域にチャレンジすることも可能です。いずれの場合も必ず教育担当者がつくためご安心ください。

■充実の教育環境
三菱電機が用意している500種類以上の研修を受講可能です。詳しくは下段の「充実の教育環境」という欄をご確認ください。

この求人のポイント

前職でも三菱電機関連の仕事に携わることがあり、案件規模の大きさに魅力を感じて「自分も日本を代表する会社で、責任ある仕事を手掛けたい」と思い当社に決めました。入社後ずっと同じ職場なので、1つの事業分野に長く携わり技術を深めることができます。今では頼ってもらえることも増え、充実した日々を過ごしています。（神戸拠点配属の先輩社員より）

自分が持つ技術力に不安を感じている方や未経験の方でも三菱電機が用意しているものと同じ研修を受けられるため、入社後にノウハウや技術を学べます。これから技術を身に付けたいという方にも、安心だと思います。更に、業務は基本的には自分で優先順位をつけられるので残業を調整することも、計画的に有給休暇を取得することもできます。（丸亀拠点配属の先輩社員より）

このように、当社では中途入社の先輩社員がイキイキと活躍しています。現在のような社会情勢下でも安定した事業経営を続けており、安定した基盤の下、技術を新たに身に付けたい、もっと専門性を伸ばしたいとお考えであれば、ぜひご応募下さい。

募集要項

雇用形態 正社員
応募資格 高卒以上
＜設計経験者はもちろん、経験が少なくても電気や機械、ソフトの知識のある方、歓迎＞
■電気工学や電子工学、もしくは機械系や情報工学の学部・学科を卒業された方（高専、短大、大学、大学院のいずれか）
■またはプログラミングの基礎知識をお持ちの方（学校で学んだ程度の知識でOKです）
※基礎知識があれば、卒業後設計以外の仕事についていた方、ブランクのある方も歓迎します。
※3年以上の実務経験をお持ちの方は、学歴問わず歓迎します。
※「自分の知識やスキルでも大丈夫かな」とお考えの方も、まずはお気軽にご相談ください。
給与 職種ご経験者：月給24万円～30万円
職種未経験者：月給21万円～26万円

※経験・能力により決定いたします。
※残業手当は100％支給します。

■1年目の平均月収は残業代を含み28.5万円で、安定した生計を立てられます。

……月収例……
・31万5000円（2年目・25歳）
・34万円（4年目・30歳）
勤務地詳細 香川・大阪・兵庫・和歌山のいずれか　＜U・Iターン歓迎＞
※勤務地は、あなたの希望を考慮します。原則として転勤はありません。

■香川県（丸亀市）★積極採用中！
■大阪府（大阪市）
■兵庫県（神戸市）
■和歌山県（和歌山市）
勤務時間 8：30～17：00 または 8：45～17：15（ともに実働7時間45分）
※勤務地により異なります。
※ノー残業デーあり
休日 ＜年間休日125日＞
■完全週休2日制（土・日・祝）
■会社指定日
■長期連休（GW、夏季、年末年始　※最大10連休）
■年次有給休暇
■特別休暇（慶弔など）
■産前・産後休暇、育児休暇
■介護休暇

■プライベートを充実したい方にも働きやすい環境です。
福利厚生 ■給与改定年1回
■賞与年2回
■交通費全額支給
■各種社会保険完備
■残業手当
■資格取得支援制度（試験合格時の受験料や通信教育の費用補助）
■技術講座
■車通勤可（勤務先によります）
■退職金
■昼食制度
勤務先の拠点によって異なりますが、大食堂で食べる場合も職場に会社給食弁当が配送される場合もどちらも栄養士が日々メニューを考えているバランスの整った食事です。無料ではありませんが、会社給食ですのでお手頃価格で食べることができます。
■国内最大級の総合福祉サービス（ベネフィット・ステーション）
国内で約5500か所の保養宿泊施設や、各種スポーツ施設、リラクゼーション施設などを会員料金で利用可能な、総合福祉サービスをご利用いただけます。
■その他健康保険組合保養所等、各種保養所あり。
会社からの
メッセージ		 -

PR・特記事項

活躍中のエンジニアについて ＜メーカー出身者も多数います。様々な経歴を持つエンジニアが活躍中です＞
「徐々に設計業務から遠のいていたが、設計エンジニアとしてずっと技術を追求したかった」
「子どもが保育園に入るので、関西で腰を据えて働きたかった」
「人事異動でエンジニアではなくなってしまった。生涯エンジニアをやりたい」
「プロジェクトがコロコロ変わり、技術が蓄積されている実感を持てなかった」
「以前に三菱電機系の現場で働いていて、人間関係の良さや職場の雰囲気が好きだった」
…など、志望動機は様々で、最近はメーカー出身のエンジニアも増えています。

※社員の既婚率は50％程度です。入社後に結婚を決めたエンジニアも少なくありません。
充実の教育環境 OJTによる実践的な教育はもちろん、三菱電機が用意している500種類以上の研修を受講可能です。初級編から応用編まで習熟度に応じた研修のみならず、製品に特化した研修や、宿泊を伴う実地研修など、技術研修も充実しています。一つの講座が半日（4～5時間）程度のものが多く、しっかりと学ぶ時間を確保できます。基礎知識を習得するだけでなく、全国の技術者と意見交換も行なえたりと、設計開発のプロ集団として常に技術力を高められる環境を用意しています。

（例： 電気回路講座（基礎編・初級編・中級編）、電気制御基礎講座、大電流プリント配線板設計講座、マイコン技術講座など）

会社について

株式会社ダイヤモンドパーソネル

事業内容 電子回路設計、電気設計、システム設計、プラント設計、機械・機構設計、ソフトウェア設計、研究開発、セールスエンジニア、ドキュメントの制作・編集、財務・経理事務、OA・CAD機器のオペレート、一般事務等の労働者派遣事業

【事業許可番号】
■労働者派遣…派13-040690
■有料職業紹介…13-ユ-300324
設立 1998年5月
代表者 取締役社長　石関 昭浩
上場分類 非公開
従業員数 -
PR・特記事項

【「企業データ」】

5000万円／
1104名（2020年3月末現在）
60億3,800万円（2020年3月期実績）
59億7,600万円（2019年3月期実績）
58億7,300万円（2018年3月期実績）
54億3,000万円（2017年3月期実績）
50億3,900万円（2016年3月期実績）
問い合わせ

株式会社ダイヤモンドパーソネル

http://www.diamondpersonnel.co.jp/

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週休2日 年休120日

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