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情報掲載期間:2020年2月27日~2020年4月8日

情報提供元:エン転職

株式会社ヒップ

正社員

未経験からはじめる設計開発エンジニア★社員定着率94%★年間休日123日★住宅手当など充実の福利厚生

Uターン 週休2日 年休120日 未経験/第二新卒歓迎

仕事内容

自動車、飛行機、鉄道、船舶、家電、医療機器、複合機…。大手・有名メーカーがつくる様々な製品開発に携われます。基本からしっかり学べるので、未経験でも安心してください。

★まずは基礎から身につけよう!
座学や実習を通じて、設計や開発の基礎を復習。分野ごとに必要な研修を実施。基礎が身についたら、ツールや研修キットなどを使って実務に近い研修をします。その後、希望を考慮してプロジェクト先へ配属。

<研修内容>
・機械設計…機械要素や溶接、板金、鋳造、油圧、空圧技術の習得や3DCAD設計など。
・電機・電子設計…アナログ・デジタル回路の基礎実験、半田付け、波形観測、電圧測定など
・システム開発…組み込みシステム開発・ハードウェア研修、C言語基礎学習やプログラミング実習など。

<関わるプロジェクトも魅力的です>

機械設計
・宇宙、防衛機器の設計
・自動車、自動車部品の設計
・産業用ロボットの設計

電気電子設計
・人工心肺装置の設計
・スマートフォンの基板開発
・医療機器のアナログ回路設計

システム開発
・電子書籍の開発
・MRIアプリケーション開発
・監視カメラの画像処理システムの開発

その他にも年間で約2,000件の設計開発案件の受注があります。

★一人ひとりのエンジニアをしっかりフォロー!
1人の営業が100名前後のエンジニアを担当する同業他社が多いなか、当社の営業が担当するエンジニアは30~40名。1人ひとりの要望を聞き、プロジェクトを選択。配属後も定期的にあなたのところへ訪問し仕事上の悩みやキャリアプランなどをいつでも相談できる体制をとっています。

【主な取引先企業】
いすゞ自動車、オムロン、川崎重工業、トヨタ自動車、オリンパス、日本飛行機、パナソニック、キャノン、京セラ、ブラザー工業、三菱電機ほか、約180社と取引しています。

この求人のポイント

「新しい業界に、イチから挑戦したい!」
「友達も家族も知ってるメーカーで働きたい!」
「自動運転の技術を実際の業務に触れながら学びたい!」

『そんなエンジニアの願いは、すべて叶えたい』。それが“エンジニアファースト”を掲げる当社の想い。ですから、上で挙げたような願いはもちろん、「親の介護で地元に帰りたい」という将来への願いだって叶えてきました。

他にも、『働きやすさを実感してもらえるよう』環境面を整備。有給消化を推奨し、消化率は80.4%に。給与も案件ごとの変動はなく、毎年安定した昇級が見込めます。

さらに、『未経験者でも安心して現場に出られるように』と、研修施設を自社内に用意しています。ですから、入社時には設計の経験がない方もご安心を。入社後3~6ヶ月かけて、イチからしっかり身につけられますから。

この想いが届いたのか、社員の定着率は94%。当社なら、あなたが思い描くキャリアも、きっと叶えられるはずです。「願いは3つまで」、なんて言いません。まずは、あなたの願いをすべて聞かせてください。

募集要項

雇用形態 正社員
応募資格 専門卒以上
《業界・職種・社会人未経験、第二新卒の方、歓迎します!》
■理工系の学部・学科を卒業された方
※専門卒以上

★意欲重視の募集です!以下のような方はぜひご応募ください。
・手に職をつけたい
・モノづくりに興味がある
・基礎から学びたい
・モノづくりの上流工程に携わりたい
・生涯エンジニアとして働きたい

★2019年3月卒業の方も歓迎します!
 10/1 新卒社員と一緒に新たに「リスタート」することも可能です!
給与 月給22万5000円以上+【残業手当・家族手当など】
※経験者は28万5000円以上
※スキル・能力・経験などを考慮して優遇いたします。
※残業代は100%支給されます。
勤務地詳細 ◎全国1都2府19県に勤務地があります。
◎あなたの希望を考慮します。
※しばらく都内で働き、3年後には地方で働きたいといった希望もOK!実際に年間10名ほどが希望による拠点移動をしています。

■東北/岩手県、宮城県、福島県
■関東/東京都、神奈川県、埼玉県、千葉県、茨城県、栃木県、群馬県
■東海/愛知県、静岡県、岐阜県、三重県
■関西/大阪府、兵庫県、京都府、滋賀県、奈良県
■中国/広島県、岡山県
■九州/福岡県
※将来の希望勤務地も含めぜひご相談ください。
※なお、面接は下記、営業所にて実施します。ご希望の面接地をお選びください。

■営業所(全国8拠点)
仙台、さいたま、東京、横浜、浜松、名古屋、大阪、福岡
※本社/神奈川県横浜市西区楠町8-8
勤務時間 9:00~17:00
※プロジェクトによって多少異なりますが、残業は月20~30時間です。
※当社の所定内労働時間は1日7時間。7時間を超えた場合の残業代は全額支給です。プロジェクト先での勤務が1日8時間なら定時退社でも残業代として1時間分を支給します。
休日 【年間休日 123日】
■完全週休2日制(土・日)
■祝日
■夏季休暇
■年末年始休暇
■有給休暇(半休制度もあります) 有給消化率80.4%
■慶弔休暇

★長期休みや有給休暇を利用して、プライベートも楽しんでいる社員がたくさん!
20代女性/昨年の夏は北海道へ。観光名所をまわったり、魚介類を食べたり。リフレッシュできました。
30代男性/今年の夏も沖縄へ。ダイビングが趣味なので、遠くの海にもぐれて楽しいです。
福利厚生 【昇給・賞与等】
■昇給年1回
■賞与年2回
■各種社会保険完備(雇用・労災・健康・厚生年金)
■交通費全額支給
■退職金制度

【各種手当】
■残業代全額
■家族手当(月 配偶者1万5000円、第1子3000円、第2子~5000円※扶養者のみ)
■住宅手当(月1~1.5万円)
■業務手当(月2.5万円)
■単身赴任手当(月7万円)
■帰省旅費手当(単身赴任者のみ)
■転勤一時金(5万円※社内規定による)
■海外出張支度金(5万円※社内規定による)

【福利厚生】
■社内表彰制度
■財形年金・貯蓄・住宅損害保険制度
■所得補償保険
■生命保険団体扱い
■社宅制度(借り上げ社宅。月7万円の物件が1.6万円に)
■従業員持株会
■互助会制度
■新車購入奨励金制度
■社員寮完備(神奈川、愛知、兵庫)
■サークル活動(野球、テニス、ゴルフ、フットサルなど)
■ストレスチェック制度

【スキルアップ支援】
■通信教育制度(受講者に年6万円補助・報奨金1万円)
会社からの
メッセージ
-

PR・特記事項

配属部署 ★平均年齢約35歳。若手とベテランのバランスが良い組織です。
約773名のエンジニアが在籍しています。エンジニアの平均年齢は約35歳で、若手とベテランのバランスが取れています。

★友人や知人からの【紹介入社】が180名以上!
今年で設立24周年を迎えた当社。平均すると、1年に約8名が入社しています。経験者も、ついつい周りの人に勧めたくなる…。それぐらい信頼をおける会社ということです。
フォロー体制 ★定着率が高い秘訣はフォローの手厚さ
営業のフォローの手厚さが当社の魅力。実際に両親の介護が必要になった社員には、ご実家の近くで担当できる案件に変更しました。その他にも、結婚を機にマイホームの購入を検討している社員には、購入エリアの相談に乗ったり、アドバイスすることもあります。

★社内SNSを利用して情報共有
社内メンバーが閲覧、書き込みのできるSNSを用意。悩みや相談ごともSNS上で共有することが可能です。同じ年代のメンバーと繋がることも出来るので、仲の良いメンバーで趣味やイベントなどを開催することもあります!

会社について

株式会社ヒップ

事業内容 機械設計、電気・電子設計、ソフトウェア開発の技術サービスを提供するアウトソーシング事業(技術者派遣、業務請負)

■2003年4月 ISO9001取得
■2006年12月 ジャスダック証券取引所 上場
労働者派遣事業許可番号/派14-301695
設立 1995年9月
代表者 代表取締役社長 田中 吉武
上場分類 公開
従業員数 -
PR・特記事項

【「企業データ」】

3億7752万円/
845名(2019年4月現在)
53億5400万円(2019年3月期実績)
51億1900万円(2018年3月期実績)
48億8700万円(2017年3月期実績)
47億2000万円(2016年3月期実績)
44億8200万円(2015年3月期実績)
42億1500万円(2014年3月期実績)
40億9400万円(2013年3月期実績)
39億5200万円(2012年3月期実績)
38億700万円(2011年3月期実績)

問い合わせ

株式会社ヒップ

https://www.hip-pro.co.jp

株式会社ヒップ

未経験からはじめる設計開発エンジニア★社員定着率94%★年間休日123日★住宅手当など充実の福利厚生

正社員 Uターン 週休2日 年休120日 未経験/第二新卒歓迎
  • 岩手県,宮城県,福島県,茨城県,栃木県,群馬県…
  • 月給22万5000円以上+【残業手当・家族手当…
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