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情報掲載期間:2024年2月23日~2024年3月21日

情報提供元:type

株式会社ネオキャリア 西日本事業部

正社員

WEBデザイナー/幅広い業種のデザインに携われるやりがいを!★土日休み・研修制度充実・産育休実績有

Uターン 週休2日 年休120日 未経験/第二新卒歓迎 ストックオプション 転勤なし 服装自由

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大阪府(クリエイティブその他)の新着転職・求人情報

仕事内容


【仕事内容】
【具体的には】
・LPやバナー画像のデザイン作成
・クリエイティブ案件の管理(納期、案件内容)
・クリエイティブに関する営業とのやり取り
・クリエイティブに関するクオリティの管理、統制
・業者との調整業務などのフロント対応


【クライアントについて】
当社でお取引いただいているクライアントは
採用課題を抱える企業です。
そのため、販売・飲食・事務職・営業
エンジニア・製造…など。非常に幅広い
業種の制作に携わることができます◎
また、年齢層も20代~50代まで幅広いため
偏らないデザインにチャレンジすることができます♪



【ポイント★】
一番のやりがいは「お客様の理想を叶えられた時」
・自社のこういう魅力を広めたい。
・新しいブランディングをしてみたい。
・こういう人が採用したい。
・こういう志向の人を集めたい。
お客様の理想、やりたいことは様々です。
そんなお客様の理想を私たちと共に叶えられるのは、クリエイティブの力。
是非あなたのチカラを貸してください!

【新しい“当たり前”をつくるから、面白い。】
これまで、企業の採用活動といえば大手求人媒体を活用して
新卒採用・中途採用を行っていることが多数でしたが
近年は様々な採用手法がリリースされ、今回募集している
”オウンドメディアリクルーティング事業部”でも
企業HPやWEB広告やSNS広告、LPなど運用広告を提供しています。
例えば、長年就活サイトにて新卒採用を行なってきた企業に、
LINE広告で前年比倍以上の応募者を集客。
地方の企業には、WEB広告でのブランディング強化や
自社サイトの制作を提案し、知名度UPと採用成功を実現。
求人サイトだけに留まらない成功事例を創出しています。

ぜひ、私たちと一緒に新しい市場で挑戦しませんか。

【配属先の雰囲気について◎】
配属先となるグループには、アルバイトを含め13名のメンバーが在籍中。うち3名が広告運用を担当しています。在籍社員は「長期的に活かせるスキルを身につけたい」「Web広告デザインをもっと学びたい」とスキルを磨くことが好きな人ばかりです◎
20代~40代まで年齢は様々ですが、お互いにプロとしてリスペクトし、高め合っている雰囲気。とは言え休憩時間には、好きなドラマやお酒など、プライベートの話題で盛り上がることも多数。メリハリのある関係性を築いています。

この求人のポイント

■今の職場で面白いデザインは創れていますか?■
様々な企業のデザインに関わりスキルアップ可能◎


\\採用課題を解決するWEBデザイナー// 

「デザイナーとして領域を広げたい」
「デザインの可能性を追求したい」
「仕事の価値をダイレクトに感じたい」

そんな想いが強ければ強いほど、
当社でご活躍いただけます。

今回、採用にお困りな企業様に対し
「もっともっといいデザインの提案を、
柔軟に対応できるように。」
そんな想いで”クリエイティブチーム”を
立ち上げることとなりました。

あなたの創ったデザインで企業様から
「とても良い方が採用できた!」
「このデザイン、当社のことをよく理解してくれてステキだ」
「デザインを細部までこだわってもらえて嬉しい」
そう言ってもらえることでやりがいを感じていただけます!

LPなどのWEBページやバナー広告作成はもちろん
チームがどうすればもっと良くなるかなどの
チーム運営のご提案にも是非チャレンジいただきたいです。

貴方の得意を活かして力を合わせながら
推進力を高め、ワクワクを生み出す。
そこに加わってくれる新たな仲間を募集します♪

募集要項

雇用形態 正社員
応募資格 ▼必要なスキル(経験者)※会社員・個人事業不問
・Photoshop、Illustrator などを使用したデザイン実務経験
または
・Webサイトデザイン、LP のデザイン実務経験


【あると望ましい経験・能力】
・HTML / CSS / Javascript などのコーディング実務経験
・WEBサイトコーディング の経験
・レスポンシブWEBデザイン の制作経験
・premier pro、after effectsなどを使用した映像制作経験
まずは面談時にお気軽に、
あなたのご経験を聞かせてください!

【歓迎する経験・スキル】
\こんな方は特に歓迎です!/
※必須ではありません※
□Web広告の運用経験がある方
□SNS広告に携わった経験がある方
□マーケティングの経験がある方
□検索型の求人広告運用経験者歓迎


給与 【想定給与】
★別途交通費の支給あり(上限5万円まで)
★みなし残業時間を超過した場合は、別途支給します。

■月給25万円以上
(みなし残業代64,000円以上/月45時間分含む)

※前職と弊社規定を鑑みて最終決定いたします。

勤務地詳細 ◆大阪第4オフィス
大阪府大阪市北区堂山町1-5 三共梅田ビル4F
◎転勤なし・UIターン歓迎
◎ゆくゆくはリモートワークでの勤務も可能です。(研修の間は出社となります)
大阪市

【交通・詳細】
地下鉄「東梅田駅」・「梅田駅」・「扇町駅」より徒歩7分
JR各線「大阪駅」・阪急・阪神「大阪梅田駅」より徒歩10分

勤務時間 9:30~18:30

※残業時間は月20時間程度
※20:30にはPCが強制シャットダウン
会社全体としても長時間労働が
慢性化しない仕組みづくりをしています。

【残業について】
平均残業時間/月20時間程度

休日 【年間休日120日以上(※2022年度実績125日)】
■完全週休2日制(土日)
■祝日
■夏季休暇(3日)
■年末年始休暇
■GW休暇
■年次有給休暇
■特別休暇
■慶弔休暇
■生理休暇
■介護休暇
■産前産後休暇 ※取得・復帰実績あり
■育児休暇 ※取得・復帰実績あり
■成長見逃さないDay
■地域社会貢献Day(取得上限あり)
■5日以上の連続休暇取得可能※昨年度実績5連休あり
福利厚生 ■交通費支給(上限あり)
■各種社会保険完備
■確定拠出年金制度
■持株会
■在宅勤務制度
■ネオキャリー(社内異動制度)
■Nチャレンジ(早期抜擢制度)
■チャイルドプラン休職/休暇(不妊治療支援制度)
■介護施設利用割引
■勤続報奨金制度
・勤続年数5年で50万円、10年で100万円を支給(+10日間の連続休暇)
■Family Care Working制度
・子供や介護が必要な家族がいる従業員のため、家庭と仕事の両立を支援
・短時間勤務、勤務スケジュール変更、育児サポート手当、企業主導型ベビーシッター割引券支


<その他>
■各種サークル(フットサル、ゴルフ、バスケ他)
■階層別研修
■定例会
■社員総会
■目標達成部署達成会
■オフィス内禁煙

会社からの
メッセージ
-

PR・特記事項

募集背景 今までは社外パートナーのお力を借り、
広告制作・クリエイティブ制作を行ってきました。
より良いものをお客様や求職者の方々に届けたいと考え
今回クリエイティブチームを立ち上げました。
もっとクリエイティブの力を活かし、マーケットを変えていきたい。
そんな想いで、デザイナーの採用をしたいと思っています!
取材担当者より お客さまのパートナーとして、人間として、成長していく。
平均年齢28歳と若手が活躍している当部署。
”お客様と向き合う姿勢”を大事にする
社風・文化のため研修はもちろん、
お客様の採用成功になるための
ナレッジ・ノウハウ共有なども多く、
「飲食業界のお客様の応募数を集めたいけどどうしたらいいかな」
など、相談もしやすい環境です。
お客様と向き合う姿勢が整っている当部署なら、
入社後はスキルアップだけでなく、
ビジネスパーソンとしても大きく成長できそうです。
この仕事に向いている人・向いていない人 【この仕事に向いている人】
◎柔軟な発想・アイデアを提案できる方
幅広い業界のクライアントや様々な年代の求職者をターゲットにデザインを考えるため、自由な発想力のある方が向いています。またお客様からの要望に柔軟に対応することが求められます。


【この仕事に向いていない人】
△個人で黙々と働きたい方
クライアント・担当営業・運用担当それぞれと連携して業務を進めることが多いため、コミュニケーションを大事にしています。

身につくスキル・キャリアパス -
入社後の成長サポート -

会社について

株式会社ネオキャリア 西日本事業部

事業内容 事業内容
採用支援事業、人材サービス事業、HR Tech サービス事業
メディア事業、広告プロモーション事業、ソリューション事業、他

【許可番号】
一般労働者派遣許可 許可番号 派13-070366
有料職業紹介事業許可 許可番号 13-ユ-070309
プライバシーマーク認定10860758(09)



資本金:1億円(2023年12月時点)
設立 2000年11月15日
代表者 代表取締役社長 西澤 亮一

上場分類 非公開
従業員数 3,617名(2023年2月28日時点)

問い合わせ

株式会社ネオキャリア 西日本事業部

https://www.neo-career.co.jp/

【住所】

大阪府大阪市北区堂山町1-5 三共梅田ビル4F


【採用担当部署・担当者名】

採用担当


【電話番号】

06-6360-6111

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