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情報掲載期間:2023年9月28日～2023年12月20日

情報提供元:エン転職

合同会社ユー・エス・ジェイ

正社員

保守管理（テーマパーク内の映像・照明・音響設備を担当）◆年間休日120日／スキルを磨けます

年休120日 未経験／第二新卒歓迎

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仕事内容

ユニバーサル・スタジオ・ジャパン内の映像・照明・音響設備および制御システムの保守管理を担当。最先端の機器、他にはない規模の設備を扱いますので、よりスキルを磨ける環境です。

※ご経験に合わせて映像・照明・音響いずれかを担当いただきます。

《責任ある仕事に挑戦できます！》
点検などの作業自体は、委託先のメンテナンスクルーが担当。あなたには「スケジュール通りに作業が進んでいるか」の確認や、不具合に応じた設備の見直し、部品の補充など管理業務を中心にお任せします。

――具体的には――
■パーク内における映像・照明・音響設備および制御システムの保守（定期点検やトラブル対応）
■ハロウィーン、クリスマス、クールジャパンといったシーズナル・イベントでの屋内外の設備設計サポートおよび設置管理サポート（既存設備でイベントの音源を流せるよう調整するなど）
■保守保全年間計画の作成
■新規アトラクション建設時の設備設計サポートおよび施工監修サポート（映像・音響）

《あなたの働きでパークの設備がアップデートされます！》
たとえば、スピーカーから出る音の周波数を測り、劣化していることが判明した場合、代わりに新しいユニットを導入できるよう選定を行ったり。光でフィルターが焼けてしまうなど、液晶プロジェクターに不具合が見つかれば、最新のプロジェクターに変更して修理作業を軽減したり。ゲストのニーズと修繕費を考慮しながら、パークの設備をよりよいものにしていくことができます。

《ここでしか扱えないような設備機器あり！》
ユニバーサル・スタジオ・ジャパンでは、他では扱えないような大規模な設備、最先端の技術を導入。スキルを磨くのにピッタリな環境です。また、ゲストからの反響に触れることも多く、日々やりがいを感じられます。

この求人のポイント

舞台の裏側で働く、映像・照明・音響設備の保守管理担当。本来ならなかなか目立たない存在ですが、ユニバーサル・スタジオ・ジャパンなら違います。その頑張りに、多くのゲストが気づいてくださるのです。

というのも、単に設備を点検する存在ではありません。より作業量を軽減したり、ゲストを楽しませたりするためのシステム構築・調整に挑戦できます。「世界最高水準」のパークでしか扱えない規模の設備、最先端の技術に触れ、スキルを磨ける環境です。

年間1,000万人以上が訪れるパークだからこそ、映像・照明・音響設備の注目度も高め。自分が導入した設備に対して、SNSやアンケートで「映像のクオリティが高すぎる」と嬉しいコメントを目にすることもあります。

また、何度もパークを訪れるゲストも多く「この照明変わったね」「前より音がクリアになった」と喜びの声を他のクルーから共有してもらう機会も豊富です。

ユニバーサル・スタジオ・ジャパンなら“舞台裏”にもスポットライトが当たります。

募集要項

雇用形態 正社員
応募資格 学歴不問
学歴不問／業種未経験歓迎

■映像・照明・音響設備いずれかの制御システムに関する知識をお持ちの方
┗「学校で勉強していた」「仕事で設備機器を触っていた」など、シーケンス図が読める程度を想定しています。「自分に当てはまるか不安」という方も一度ご応募ください！
を
■映像・照明・音響設備いずれかの制御システムに関する実務経験をお持ちの方
┗シーケンス図が読める程度を想定しています。「自分に当てはまるか不安」という方も一度ご応募ください！
給与 月給22.3万円以上＋賞与年2回
※月給はスキルや経験を考慮し、決定します。
※時間外手当は別途全額支給。深夜交替勤務手当は１勤務1,500円です。
※深夜の割増賃金は別途全額支給。
勤務地詳細 【ユニバーサル・スタジオ・ジャパン】大阪市此花区桜島2-1-33
※転勤はありません。
※交通費は全額支給します。
勤務時間 シフト制　実働7時間45分
※日勤がメイン。月4～5回、夜勤があります。
※残業は月平均20時間以内です。

【シフト例】
■日勤
8:00～16:45、9:00～17:45、11:00～19:45、13:00～21:45

■夜勤
20:00～翌4:45
休日 【年間休日120日】
■シフト制（4勤2休／月10日休み）
■有給休暇（初年度15日、最大20日付与）
■産前・産後休暇
■育児休業
■介護休業
福利厚生 ■昇給年1回（4月）
■賞与年2回（4月：固定賞与＋業績連動賞与／12月：固定賞与　※昨年度支給実績2回）
■社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）
■時間外手当（全額支給）
■通勤手当（全額支給）
■深夜交替勤務手当（１勤務1,500円）
■深夜割増賃金（全額支給）
■団体生命保険
■LTD（長期所得補償制度）保険制度
■確定拠出年金制度
■退職金制度
■制服貸与
■テーマパーク無料招待券・割引チケット配布
■各種映画・コンサートチケット割引販売
■DVD無料レンタル
■クルーカフェ
■各種教育サポート
■社内コミュニケーション（社内SNS、社内誌など）
■社内イベント
会社からの
メッセージ		 -

PR・特記事項

入社後の流れ 3年ほど前に教育体制を一新し、社員の定着率も向上しました！

▼1ヶ月の導入研修
メンテナンスに必要な資格取得に加え、メンテナンス知識・ノウハウ、システムの使い方、安全対策などの基礎知識を学びます。

▼配属先の決定
本人の知識や経験に応じて担当する設備機器（分野）を決定します。

▼配属先でのOJT
同じ分野を担当する先輩社員のもとで、実務を通して学びます。独り立ち後も先輩がそばにいますので、わからないことはその場ですぐに質問できる環境です。
受動喫煙対策について 当社ではこれまで施設内禁煙（分煙）を進めてきました。今後、さらなる健康経営推進策の一つとして、喫煙者だけでなく、非喫煙者を含めた従業員全員がより快適かつ健康でいきいきと過ごす事ができる職場環境の実現を目的として、2024年1月1日から喫煙所を廃止し、就業時間中を禁煙とすることをめざします。この施策を強力に推進するため、当社ではSwan Project（スワン・プロジェクト）を立ち上げました。施設外喫煙・分煙への取り組みの他、喫煙者の卒煙をサポートする活動も強化していきます。
・禁煙外来の受診補助
・段階的な社内禁煙デーの実施
・外部講師によるセミナーの開催　など

会社について

合同会社ユー・エス・ジェイ

事業内容 テーマパーク「ユニバーサル・スタジオ・ジャパン」の運営・企画、および関連事業
設立 1994年
代表者 代表取締役CEO ジャン・ルイ・ボニエ
上場分類 非公開
従業員数 -
PR・特記事項

【「企業データ」】

50億円／
11,573名（社員：2,367名、アルバイト：9,206名）
※2022年12月現在
問い合わせ

合同会社ユー・エス・ジェイ

https://www.usj.co.jp/company/

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