正社員
食品メーカーの製造管理スタッフ（未経験歓迎）◆今期賞与6.3か月分／定着率100％／住宅手当有
Uターン
年休120日
未経験／第二新卒歓迎
情報掲載期間:2024年9月16日～2024年11月10日
情報提供元:
株式会社あじかん
仕事内容
あなたには、製造管理のお仕事をお任せします。
★主な製品
・玉子製品（玉子焼、きんし玉子、玉子そぼろなど）
・寿司食材（巻寿司の具材＜主に玉子芯、干瓢、カニカマなど＞、にぎり寿司のネタ、ちらし寿司の具材など）
・ごぼう製品（ごぼう茶、きんぴらごぼう、ごぼうサラダなど）
★主な仕事内容
・予定通りに生産が進んでいるかどうかの進捗確認
・機械のオペレーション
・工場に勤務するパート・アルバイト・派遣の方々のマネジメント
・製造工程の改善
└実際に製造ラインに立つからこそわかる感覚と様々な意見に耳を傾けることで、より良い環境づくりを目指していただきます。
◎たとえば…
「今日は寒くて鍋の温度が上がりにくいな…。玉子焼の焼き目のために温度を調整しよう」
「原料を無駄なく使いきるには、どうしたらいいかな」 など
★仕事のポイント
…結果が目に見える！
同じことの繰り返しと思われがちな工場での仕事ですが、日々改善を行なっていくので状況把握と臨機応変な対応が必要。全員参加型の『改善提案コンテスト』という制度では、大賞に選ばれた際に社内報で掲載されることも。自分のアイデアがカタチになります。
…チーム組織構成！
各工場により異なりますが中途入社の社員も多く、別業種から入社した人や製造現場未経験者も多数在籍しています。未経験入社5年目でマネジメントしている社員もおり、安心して挑戦できる環境があります。
…”中食”業界で業績は右肩上がり！
“中食”とは、お弁当やお惣菜といった食品のこと。女性の社会進出や一人暮らし世帯の増加により、そのニーズは高まっています。当社では【業務用食品事業】【ヘルスフード事業】【海外事業】と3つの事業を柱に立てているので、社会情勢の変化にも影響されにくく、安定した成長を続けています。
この求人のポイント
老舗食品メーカーとして、創業62年を迎える私たち。主力の玉子製品や、寿司の具材であるシイタケ、かんぴょうは国内トップクラスシェアを誇ります。
日本の食品メーカーの約1割しかもっていない安全な品質管理の認可「FSSC22000」を取得。新製品の「ごぼう茶」も通販市場で大ヒットし、順調に成長中です。
だからこそ、賞与はたっぷり月給の6.3か月分。住宅手当や、家族手当などもご用意。年齢給と職能給があり、毎年の昇給もお約束します。
20代の食品メーカーの平均年収は、350万円ほど。当社は、初年度の年収例も25歳×独身でも377万円。30歳×既婚で1人の子持ちなら463万円。35歳×2人の子持ちの方が、班長になると年収は500万円ほどです。
とはいえ「未経験でできるか不安…」なんてあなたも大丈夫。先輩の多くが、未経験から活躍しています！製造工程の管理や改善などをお任せするポジションなので、一歩上のキャリアを歩めますよ。
業界水準以上の収入と、ワンランク上のキャリアを手に入れるなら、今が大チャンスです。
募集要項
| 雇用形態 | 正社員 |
|---|---|
| 応募資格 | 高卒以上 高卒以上／職種未経験歓迎／業種未経験歓迎／第二新卒歓迎 【未経験・第二新卒、歓迎！】 充実した研修制度があるため、業種経験はもちろん、社会人経験も問いません。 ＜製造職デビューを応援！＞ 「コツコツ働くのには興味があるけれど不安…」「やってみたいけれど正社員経験がなくて…」。そんな方も、大丈夫です！当社では同じ経験を持つ先輩社員も多いです。その気持ちがわかるからこそのフォローやアドバイスをしてくれます。 |
| 給与 | 月給20万2000円～月給29万3000円＋残業代全額支給＋通勤手当＋賞与年3回（昨年度実績6.3か月分） ※経験・年齢・能力などを考慮して、加給優遇します。 ※定期昇給は4月と10月にあります。 ★月収例27万円／入社1年30歳 ★人事、給与制度を2024年4月より改訂しました。より働きがいのある会社へと当社は転換期を迎えています。 |
| 勤務地詳細 | つくば工場／茨城県牛久市桂町2200番57 守谷工場／茨城県守谷市松並1657-5 静岡工場／静岡県島田市中河 817-5 鳥栖工場／佐賀県鳥栖市藤木町6-4 広島工場／広島県広島市西区商工センター七丁目3-9 ※希望を考慮し決定します。転勤がなく地元でじっくり働きたい方歓迎！ ※転勤のある「ゼネラルコース」と転勤のない「エキスパートコース」を選択可。将来の変更も可。 |
| 勤務時間 | シフト制（実働7時間50分） └シフト例／8：00～17：00、14：00～23：00、3：00～12：00 ※残業は月10時間ほど、夜勤は月10時間ほどと少なめ。「もっと稼ぎたい」などの理由があれば、夜勤を増やすことも可能です。 ※時間外手当や深夜勤務手当は100％支給します。 |
| 休日 | ＜年間休日120日＞ ■週休2日制（月8～10日／日曜+会社カレンダーによる） ■祝日 ■年末年始休暇 ■有給休暇（有休義務化の5日取得あり。それ以外にも、積極的な取得を呼び掛けています。） ■産前・産後・育児・介護休暇 ※左記すべて取得実績あり ■慶弔休暇 ■特別休暇 |
| 福利厚生 | ■昇給年2回（4月、10月） ■賞与年3回（7月、12月、3月／昨年度実績6.3か月分） ■交通費（上限月5万円） ■U・Iターン支援金あり ■社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金） ■時間外手当（全額支給） ■深夜勤務手当 ■役職手当 ■社員食堂あり ■社宅あり（転勤時に適用。初任配属は除く。単身者は月1万円、家族のある社員は月3万円で入居可能です） ■資格取得支援制度 ■通信教育補助手当（修了したら、全額または半額補助） ■住宅手当（上限3万円／月） ■家族・扶養手当（配偶者：1万円、子：1人5000円／月）※世帯年収が650万円未満の場合 ■財形貯蓄 ■従業員持株会 ■退職金 ■車通勤可、駐車場完備 ■海外研修（優績社員の副賞） ■制服貸与 ■確定給付企業年金 ■生命保険・損害保険団体契約 ■インフルエンザ予防接種 |
| 会社からの メッセージ |
- |
PR・特記事項
| 入社後の流れ | まず初日に、衛生作業の説明をします。翌日からは現場に入って、他の業務を覚えていきます。先輩社員がついてお教えしますのでご安心ください。ひとり立ちの目安は3か月程度です。 希望によって、ゼネラルコースを選択し、キャリアを築いていくことも可能です。その場合、ゆくゆくは課長代理、課長、工場長代理、工場長へとキャリアアップが可能です。 |
|---|---|
| 17年ぶりに人事制度を改訂 | 2024年4月より職群制度、賃金制度、評価制度を改訂しました。 仕事へのやりがいがもてる制度へ改訂、管理職や専門職を目指す「ゼネラルコース」、実務推進者としてスキルを高める「エキスパートコース」へとコース制にすることで、将来のキャリアがイメージしやすいような職群制度へ改訂しました。結果、新制度の導入で、7%以上の昇給率を実現しております。 尚、人事制度の詳細は1か月後に導入研修にて説明をしております。新入社員より「こんなに社員のことを考えてくれる会社なんだ、より頑張ろうと思えた」というような前向きな声が上がっております。より働きがいのある会社へと転換期を迎えている当社に、今後もご期待ください。 |
会社について
株式会社あじかん
| 事業内容 | 鶏卵加工製品・野菜加工製品・水産練製品・その他食品の製造、販売、および卸売 農産物の生産、販売、ならびに運送業 |
|---|---|
| 設立 | 1965年 |
| 代表者 | 代表取締役 社長執行役員 足利 直純 |
| 上場分類 | 公開 |
| 従業員数 | - |
| PR・特記事項 |
【「企業データ」】 11億225万円／ |
| 問い合わせ |
株式会社あじかん http://www.ahjikan.co.jp |
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| 勤務地 | |
| 業種 | |
| 特徴 |