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情報掲載期間:2023年2月20日～2023年4月16日

情報提供元:エン転職

株式会社ジ・アースプロダクション

正社員

ブライダルフォトグラファー（未経験歓迎）◆写真・動画撮影や編集などを担当／賞与年3回／面接1回

未経験／第二新卒歓迎

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仕事内容

結婚式の前撮りから式当日の写真・動画撮影、編集、アルバム作成まで、ブライダルを中心としたフォトグラファー業務全般をお任せします。希望や経験に応じて1人で全て担当することも、担当を分けることもあります。カメラの使い方などイチからお教えするのでご安心ください。

＜具体的な仕事内容＞
～～ブライダル撮影～～
■結婚式当日の記念撮影（親族の集合写真や、式前の新郎新婦のフォーマルな写真）
■当日のスナップ写真（フリースタイルで、式場の雰囲気を撮影）
■動画撮影（披露宴のオープニングやエンドロールに使用する動画撮影）

結婚式を挙げるお客様との打ち合わせは、基本1回。「家族に感謝する式にしたい」など、結婚式にどんな想いをもっているのかを確認。ヒアリングにあわせて「この場面は正面からの撮影ではなく、後ろ姿を撮ろう」など決定。当日はカメラ2台を使って、約500～1000枚を撮影します。

■結婚式の前撮り
「式とは異なる雰囲気の写真を撮りたい」というお客様の前撮り撮影をお任せ。撮影前の打ち合わせで、ロケーションやシチュエーションを決めます。趣味が山登りなら山での撮影、キャンプをしながらの撮影など、2人の希望に合わせて考えていきましょう。

～～スタジオ撮影～～
七五三、成人式、マタニティなど。家族写真をメインに、自社スタジオで撮影します。

～～アルバム作成～～
思い出をカタチに残すのも、フォトグラファーの仕事。写真の選定から編集、デコレーションなどを担当します。アルバムにテンプレートはありません。「表紙にはフォーマルな写真か、それとも後ろ姿の写真か…」など、結婚式のコンセプトやお客様の想いから考えることが重要です。

※ブライダル：スタジオ撮影の業務割合は9：1です。
※式場での撮影：前撮りは、8：2です。

この求人のポイント

式当日の朝、新婦から告げられた。撮影担当は自分1人。式を通しての写真撮影も踏まえると、猶予はたったの3時間。けれど、一生に一度の晴れ舞台。最高の思い出にしてあげたい。そこで僕は”新郎へのバースデームービー”を当日に作り、上映することを提案した。

そこから新婦と僕の秘密の計画が始まった。まずは、挙式前にご家族やゲストにこっそりと依頼。「お幸せに！」という祝福の声を動画に収める。決して新郎にばれないよう、慎重に。

披露宴が始まり、プログラムが進んでいく。会場で写真を撮りながら、わずかな隙間時間を見つけ別室で編集を進める。上映予定まで残り30分、10分、5分。編集するPCにも熱がこもる。間に合うか？

そして迎えた披露宴終盤。台本にない特別な映像が流れる。驚きを隠せない新郎と、笑顔で僕を見る新婦。もちろん僕は、その2人の表情もしっかりと写真に収めた。

――企画の提案から写真や動画の撮影、そして編集。全てを一貫して手がけるのが当社のフォトグラファー。だからこそ、2人の記憶に一生残るような仕事ができる。

募集要項

雇用形態 正社員
応募資格 学歴不問
学歴不問＜職種・業種未経験、第二新卒歓迎！＞
◎社会人経験・就業ブランクも問いません。「フリーでカメラを扱っていた」という方も歓迎！
◎社会人経験10年以上の方も歓迎！

＼こんな方は是非ご応募ください／
□モノづくりが好きな方
□アイデアを活かせる仕事がしたい方
□日頃から写真や動画を撮ることが趣味な方
給与 月給20万円以上＋各種手当
※経験、能力などを考慮のうえ、決定いたします。
※月々の給与には固定残業手当（20時間分・3万円以上）を含みます。超過分は別途支給します。
勤務地詳細 ■大阪本社／大阪市中央区上町1-5-5 ★積極採用
■東京支社／東京都江東区木場3-18-17-2F
■沖縄支社／沖縄県宣野湾市大謝名2-2-10

※希望を考慮のうえ決定いたします。
※転勤はありません。
※スタジオ外での撮影は、大阪・東京・沖縄エリアがほとんどです。
※状況に応じ、リモートワークや在宅勤務も可能です。
勤務時間 10：00～19：00（実働8時間）
※残業は1日1時間程度です。
◎在宅勤務も可能です！ご自身のライフスタイルに合った働き方が叶います。
休日 ■隔週休2日制（隔火・水）
■有給休暇
■年末年始休暇（7日）
■夏季休暇（7日）
■産前・産後休暇（取得・復職実績あり）
■育児休暇（取得・復職実績あり）
■介護休暇
■慶弔休暇
福利厚生 ■昇給年1回（4月）
■賞与年2回 ★昨年度実績：平均2～3ヶ月分
■決算賞与
■交通費全額支給
■社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）
■時間外手当（超過分）
■出張手当
■役職手当
■職能手当
■時短勤務OK
■退職金制度
■服装自由（私服可）
■社員旅行
■在宅勤務、リモートワークOK
会社からの
メッセージ		 -

PR・特記事項

入社後の流れ まずは「結婚式を体感してもらうこと」からスタート。私たちは「その人らしさ」を大切に撮影しているため、最初に結婚式の雰囲気を知ってもらい、そこにどんなドラマがあるのかを感じ取ってほしいのです。

そこで、先輩の撮影に同行し、自分でとりあえず写真を撮ってみる。その後、先輩が撮った写真と照らし合わせて、「なぜこう撮ったのか」と1つひとつ確認します。もちろん、正解はありません。たとえば、「スピーチしているご友人のコーディネートが素敵だったから、縦で撮りました」という理由も1つの感性。検証を繰り返し、自分なりの表現や感性を磨くことが大切です。もちろん、写真の撮り方やカメラの細かい使い方はその後お教えします。
配属部署・キャリアアップ 社員数43名、そのうちフォトグラファーは約35名。6～7割程度が中途入社で、ほとんどが未経験出身です。多くのスタッフが写真撮影はもちろん、動画撮影、アルバム作成など、マルチタスクに活躍中。もちろん、入社後はできることからお任せするためご安心ください。当社への転職理由は「写真を撮ることが好きだから」「写真撮影だけでなく、編集やアルバム作成にも関われることに惹かれた」など、さまざまです。

また、年に1回代表との面談があるため、仕事やキャリアについての相談もしやすい環境です。「次は動画撮影にも挑戦したい」など、理想のキャリアの実現に向けて全力で向き合います。

会社について

株式会社ジ・アースプロダクション

事業内容 ブライダルフォト・動画の撮影、およびアルバムの企画・制作 ほか
設立 1995年7月
代表者 代表取締役　博田 善伸
上場分類 非公開
従業員数 -
PR・特記事項

【「企業データ」】

2000万円／
43名（2023年1月時点）
5億1000万円（2022年8月期実績）
4億円（2021年8月期実績）
問い合わせ

株式会社ジ・アースプロダクション

http://earthpro.jp

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