AD（監督候補）◆ソフト・オン・デマンドグループ／週休2日／朝はゆっくり出社／入社後すぐ企画に参加

未経験／第二新卒歓迎

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仕事内容

シチュエーションにこだわったシリーズなど数々の大ヒット作品を生み出している当社で、まずはADとしてご活躍ください。将来的に「Natural High」という当社レーベルで監督デビューを目指せます。

前職は地元・沖縄でDVDショップ店員をしていたラフティン・マエシロ監督も「自分だけの“エロ”を撮りたい！」という思いから未経験で入社。今では数多くの人気シリーズを抱える監督に成長しました。

【ADとしての仕事の流れ】
▽企画会議
全員でアイデアを出し合うところからスタート！「この女優さんが良いと思います！」「このシチュエーションはどうですか？」など、気軽に発言できる雰囲気。ベテラン・新人関係なく、良い案はどんどん採用します。

▽撮影準備
監督とキャスティング担当によってメイン女優さんが決定後は、その他のキャスティング(男優さんやエキストラなど)や撮影場所などはADが調べて手配します。衣装や小道具の準備もADが主導。作品のクオリティを左右する大事な仕事です。

▽撮影
撮影期間は、1～2日程度。衣装合わせをしたり、小道具をセッティングしたり…スムーズに進むように主体的に動くことが大切です。

▽終了後は…
お金の精算や道具の返却、撮影素材の取り込みなどを行ないます。

＼ポイント／
★監督と1対1で作品づくり！
監督1人に対して、1人のADが作品づくりを担当します。1人のADが携わるのは、月2～3本。自分の担当以外の撮影サポートも行なうため、週2～3回ほど撮影が入ります。

★撮影のない日は？
衣装や小道具を見るために外出したり、撮影のスケジュール表を作ったり…次の撮影に備えた準備をします！

★早期に監督を目指せる！
だいたい1年ほどで「チーフAD」に昇格。「コーナー監督」を経験し、段階的に監督デビューを目指せます。

この求人のポイント

「映像制作をゼロから学びたいけど、未経験じゃ難しいかな…」って思ったことありませんか？

僕もそうでしたが「ナチュ」なら全部解決です。なぜって未経験で入社してもスグ企画に携われるから。「なにこれ！見たことないかも」を追求している会社だから、素人の意見も大事にしてくれるんです。

実際、僕も、すぐ企画会議へ。「この女優さんが良いと思います」「こんな設定、面白くないですか？」って意見を出しても、ちゃんと聞いてくれました。

しかも、監督と2人でタッグを組んで作品づくりができるのも、弊社の魅力。いろんな監督さんと組めるので、それぞれの手法を学べるんです。キャスティングや撮影場所など、監督と一緒に細部を作りこんでいく過程が面白いんです。

入社して2年経った今年、ついに監督デビューしました。自分の名前がクレジットされたのを見た時は感動！映像の世界で食っていくなら、監督を目指せる「ナチュ」だと思います！（制作部2年目・テーラーシライ談）

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募集要項

雇用形態	正社員
応募資格	学歴不問学歴不問／職種未経験歓迎／業種未経験歓迎／社会人未経験歓迎／第二新卒歓迎／ブランクOK ■普通自動車運転免許（AT限定可）をお持ちの方 ※撮影や移動時に使用するため。現在お持ちでなくとも、入社時に取得が見込まれている方であれば大歓迎です。入社後3ヶ月間は運転をお任せすることはありません。＼やる気重視の採用です！下記に1つでも当てはまる方、ぜひご応募を！／ □ 「映像づくりに興味がある」という方 □ 「新しいコンテンツを生み出していきたい」という想いがある方 □ トレンドや流行に敏感な方、新しい情報を収集することが好きな方 □ ひとつの作業を黙々とこなすことが好きな方 □ アニメや漫画、映画などのエンタメが好きな方 □ SNS系に強い人・好きな人
給与	月給22万円以上＋賞与年2回（昨年度実績1～1.5ヶ月分） ※経験や能力を考慮し、決定します。 ※上記の月給にはみなし残業代（20時間・3万円～※試用期間中は10時間・2万2379円～）が含まれています。万が一、超過した場合は別途時間外手当を支給します。＼インセンティブもあり！／売上数字や配信サイトでの売上で、自分の作品への評価がダイレクトにわかります！その数字を指標として、目標を達成すれば、インセンティブもあり！社内での表彰制度もあります！
勤務地詳細	本社／東京都渋谷区初台2-20-4 ※閑静な住宅街に建つ自社ビルです。 ※転勤はありません。
勤務時間	11：00～20：00（実働8時間） ※朝はゆっくり出社。ラッシュを避けて快適に通勤ができます。 ※残業は月30時間ほど。1日1時間程度の残業です。
休日	■週休2日制（土日）　 ※撮影の都合で、年数回の休日出社が発生します。その際は週内の代休取得もしくは手当支給が選べます。 ■祝日 ■夏季休暇（4日） ■年末年始休暇（7日） ■有給休暇 ■慶弔休暇 ■介護休暇 ■産前産後・育児休暇（取得＆復職実績）
福利厚生	■昇給年1回（4月） ■賞与年2回（8月・12月／昨年度実績1ヶ月～1.5ヶ月） ■交通費全額支給 ■社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金） ■役職手当 ■職能手当 ■時間外手当（超過分） ■休日出勤手当 ■家族手当 ■退職金制度 ■オフィス内分煙 ■私服可（髪型・髪色・ネイル・ピアス自由）
会社からのメッセージ	-

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PR・特記事項

教育制度

入社後は3ヶ月かけて、監督や先輩が映像制作の流れや知識を教えていきます。まずは、「企画会議⇒出演者や撮影場所・機材・小道具などの選定・手配⇒撮影⇒現場の片付け・精算」といった一連の業務を、先輩と一緒に行ない、仕事の流れを掴んでいきましょう。覚えることは多岐にわたりますが、一つひとつじっくり身に付けていけば大丈夫です。

また1つの作品に対して、監督1人とAD1人のマンツーマン体制であることが特長。スキルを直接伝授してもらえるのはもちろん、毎回違う監督と組めるので学びの種類も豊富！着実にスキルアップできる環境があります。

配属部署

オフィスは閑静な住宅街にある、地上2階・地下2階の自社ビル。当社とグループ会社の株式会社ヒロスンエンタテインメントと共同でビルを利用しています。当社の制作部には、他業種（運送業、飲食業、IT業）から入社した、アシスタントディレクター7名に加え、監督7名のメンバーが在籍。そのほかに、編集部、デザイン部なども合わせると社員数30名になります。

社内は社歴や年齢に関わらず意見を自由に交換し合える雰囲気。笑い声が飛び交う職場です。

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会社について

株式会社ナチュ

事業内容	アダルトコンテンツの企画・制作・販売
設立	2000年
代表者	代表取締役　糸賀孝行
上場分類	非公開
従業員数	-
PR・特記事項	【「企業データ」】 300万円／ 30名（2024年8月現在） 9億4000万円（2023年7月期実績）
問い合わせ	株式会社ナチュ http://www.naturalhigh.co.jp/

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AD（監督候補）◆ソフト・オン・デマンドグループ／週休2日／朝はゆっくり出社／入社後すぐ企画に参加

正社員未経験／第二新卒歓迎

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月給22万円以上＋賞与年2回（昨年度実績1～1…

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