正社員
動画撮影編集スタッフ◆YouTubeやSNS用の動画を制作／完休2日／年休125日以上／賞与年2回
週休2日
年休120日
未経験／第二新卒歓迎
情報掲載期間:2024年10月21日～2024年12月1日
情報提供元:
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株式会社エークラウド
仕事内容
取引先店舗に対するプロモーション動画の制作（撮影・編集）をお任せします。
メインで制作するのは、自社でアカウントを持つYouTubeチャンネル用の動画。その他、X(旧Twitter)、Instagram、TikTokなど各種SNS用動画の制作なども行います。
【主な仕事の流れ】
▼打ち合わせ
まずは全体的な動画のコンセプトや構成をディレクターがすり合わせ。動画撮影スタッフが同席し、自身のアイデアを反映することも可能です！
▼動画撮影
店舗のコンセプトに沿った動画の撮影を進めていきます。撮影の頻度は週1本程度で、撮影時間は1件につき3時間前後。撮影場所は、店舗のほか最寄り駅周辺などで撮影する場合もあります。
▼クライアント確認・編集
月4件ほどの案件を並行して担当しながら、1件につき1週間前後を目安に動画を編集（テロップやエフェクト・効果音などの差し込み）し、ディレクターを通してクライアントに提出。平均1～2回の修正はありますが、ディレクターがしっかり方向性を握っているため、大幅な修正や作り直しが発生することはありません。
※編集ソフトは「Premiere Pro」
※撮影機材も必要に応じて購入可能です。
▼納品
クライアント確認でOKが出たら、サイトにUPして完了です！
【その他業務】
プロモーション動画のアカウントとは別に、集客に関する動画のアカウントも持つ当社。XやTIkTokなどで使用する販促用プロモーション動画や、短尺の広告動画の編集をしたり、制作の管理を行なったりします。
【仕事のポイント】
自社アカウントへのUPになる為、どのくらい見てもらっているのか、どのくらいフォロワー数が増えたのかなども一目瞭然。その分日々やりがいを感じることができます！
この求人のポイント
あなたにお任せしたいのは、クライアント店舗のスタッフ採用で、YouTubeやSNSで使うプロモーション動画の制作。
たとえば、店長やスタッフの方に「なぜその道に進んだのか」や「今のお悩み」をインタビューした動画を手掛けたり、SNSのプロモーション映像や短尺の広告動画を制作したり、案件ごとのコンセプトに沿った動画の撮影・編集を進めていきます。
あなたの手掛けた動画によってフォロワー数や再生回数が増えていくやりがいも存分に味わうことができますよ！
また、土日休みの完全週休2日制、年間休日125日以上など、ワークライフバランスを実現できる環境があることも当社の特徴。ディレクターがフロントに立ち、各案件のコンセプトや構成をしっかり握っているため、日頃から大幅な修正や作り直しが発生することがありません。
もちろん、打ち合わせに同席して、ディレクターと一緒に動画の構成やコンセプトのアイデア出しをするのもOK！当社ならではの環境で、あなたのアイディアを活かした動画づくりの仕事を続けていきませんか？
募集要項
| 雇用形態 | 正社員 |
|---|---|
| 応募資格 | 学歴不問 学歴不問／業種未経験歓迎／第二新卒歓迎／ブランクOK ■動画撮影・編集のご経験をお持ちの方 ┗媒体や年数などは不問！ブランクも問いません。 ★プライベートで撮影・編集をされていた方も大歓迎！ |
| 給与 | 月給26万円～36万円＋賞与年2回 ※経験や能力、前職給などを考慮し決定します。 ※上記には月25時間分のみなし残業手当（4万7000円～6万5000円）を含みます。超過分は追加支給します。 【入社2ヶ月間】月給24万円～34万円 ※上記には月13時間分のみなし残業手当（2万6000円～3万6000円）を含みます。超過分は追加支給します。 |
| 勤務地詳細 | 【東京本社】東京都目黒区青葉台3-6-28 住友不動産青葉台タワー13F ※転勤はありません。 |
| 勤務時間 | 10：00～19：00（実働8時間） ◎「ノー残業デー」「2時間早上がり・遅出制度」！ 毎月1回、ノー残業デーのほか、いつもより2時間早い17時に退勤or12時に出勤する早上がり・遅出制度を設けています。プライベートの時間を大切にしながら働ける環境をつくっています。 |
| 休日 | ＜年間休日125日以上＞ ■完全週休2日制（土・日） ■祝日 ■GW ■夏季休暇（5連休以上／2024年：6連休） ■年末年始休暇（5連休以上／2024年：6連休） ■有給休暇（取得しやすい環境です！） ■慶弔休暇 ■産休育休 ※復職実績あり ■永年勤続休暇 ■レディース休暇（生理休暇） ■プロポーズ応援休暇 ■結婚記念日休暇 ■入学卒業祝休暇（義務教育期間） |
| 福利厚生 | ■昇給随時 ■賞与年2回（6月・12月） ■交通費支給（月3万円まで） ■各種社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金） ■残業手当（みなし残業超過分） ■役職手当 ■退職金制度（積立型 全額会社負担） ■社員旅行（参加希望制：グアム、セブ島、ハワイ、マカオ、韓国等） ■社内イベント（参加希望制：お花見、ボウリング大会等） ■引越手当 ■誕生日祝金（お誕生日に2千円を贈呈！） ■結婚祝金（初婚：3万円 2回目以降：1.5万円） ■出産祝金（一子につき3万円） ■配偶者・パートナー花束手当 ■書籍購入補助 ■オンラインの学習動画購入制度 ■休憩スペースあり ■有名テーマパーク割引 ■ノー残業デー（月1回） ■2時間早上がり・遅出制度（月1回） ■家族の誕生日早上がり制度 ■オフィス内禁煙 ■服装・髪型・ネイル自由 ■ベネフィット・ステーション（Netflix無料視聴）※入社6ヶ月経過後から使用可能 |
| 会社からの メッセージ |
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PR・特記事項
| 教育制度 | ◎入社後の流れ 入社後は先輩スタッフに同行し、案件の流れを覚えるところからスタートします。研修用のテスト素材もあるため、それらを使用して編集業務を覚えていくことも可能です。ひとり立ちまでは、おおよそ3ヶ月程度を想定しています。 ◎常に昇給のチャンスあり！ 年2回の賞与査定面談以外に、隔月で面談を実施！月間視聴回数などの具体的な数値、スキル、成長度合いに基づいた目標を上司と定め、定期的に話し合うので成長が実感できます。また、成果を毎月確認できるので昇給は随時可能です。 |
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会社について
株式会社エークラウド
| 事業内容 | 総合広告代理店業 |
|---|---|
| 設立 | 2012年 |
| 代表者 | 代表取締役 大島 康人 |
| 上場分類 | 非公開 |
| 従業員数 | - |
| PR・特記事項 |
【「企業データ」】 1000万円／ |
| 問い合わせ |
株式会社エークラウド https://www.a-cloud.co.jp |
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