情報掲載期間:2024年5月20日~2024年8月11日
株式会社横浜フリエスポーツクラブ
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神奈川県(クリエイティブその他)の新着転職・求人情報
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株式会社ライジングサンセキュリティーサービス
麻布台ヒルズの施設警備◆未経験スタート9割/職場は屋内で負担少なめ/週3勤務可/月収30万円以上も可- 勤務地:埼玉県,千葉県,東京都,神奈川県
- 給与:月給25万円~45万円◎賞与(規定あり)や時間外手当など各種手当を別途支給します。※4日間(28時間分)の研修時は3万2564円以上(日給8141円以上)を支給(食事付)。<高収入も目指せます>当務月...
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株式会社4COLORS
コンテンツ制作担当◆リモートOK/月平均残業2H/転勤なし!- 勤務地:神奈川県
- 給与:年俸制300万円~450万円※月々年俸額の1/12を支給します。(月収23万3200円以上)※年俸額の1/12には固定残業代(2時間分:3600円以上)と一律支給のテレワーク手当(1万円)を含みます。...
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株式会社グローバライン
輸出車の管理スタッフ(写真撮影・簡単な点検)◆賞与年2回/住宅手当あり/残業月10h以下- 勤務地:千葉県,神奈川県,愛知県,大阪府,兵庫県
- 給与:月給22万円~25万円+残業代全額支給+賞与年2回※試用期間中は、月給21万3000円~24万2000円となります。※月給金額には、一律支給の手当(職務給3万円※初年度固定)を含みます。※経験・能力を...
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株式会社フォーラムエンジニアリング
品質保証◆年収例864万円/前職の給与を考慮/土日祝休み/5連休可/大手メーカー案件多数- 勤務地:宮城県,福島県,茨城県,栃木県,群馬県,埼玉県,千葉県,東京都,神奈川県,富山県,石川県,福井県,山梨県,長野県,静岡県,愛知県,三重県,滋賀県,京都府,大阪府,兵庫県,奈良県,広島県,山口県,福岡県
- 給与:月給35万円~55万円+残業代全額支給+賞与※前職の給与を考慮いたします。※能力・経験を考慮し、当社規定によりご提案いたします。★エンジニア経験をお持ちの方は優遇します。★一律支給の住宅手当(月1万円...
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カナガワ交通株式会社イースタン
タクシードライバー◆未経験OK/入社準備支度金30万円支給/半年は月給38万円保証/オープニング募集- 勤務地:神奈川県
- 給与:<乗務開始から最長6ヶ月間の給与保証>月給38万円+歩合※歩合の総額が保証金額を上回れば、そのまま支給いたします。※乗務前の教習期間中(最長3ヶ月)の給与は、日給1万円です。<保証期間以降>月給17万...
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株式会社マルホウ
施行スタッフ(未経験歓迎)◆右肩上がりに成長中の特許取得企業/公共工事がメイン/資格取得支援あり!- 勤務地:神奈川県,石川県,愛知県
- 給与:年俸制360万円~600万円(1/12を月々支給)※年齢・スキル・経験を考慮の上、決定します。※時間外手当は全額支給します。◎昇給年1回あり!
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富士通コミュニケーションサービス株式会社
社内SE◆富士通グループ/転勤なし/お祝い金など福利厚生充実!- 勤務地:神奈川県
- 給与:月給25万円~27万円+賞与年2回※残業代は全額支給します。◎想定年収は418万円~560万円です。
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三井不動産ファシリティーズ株式会社
クリーンスタッフ◆賞与年2回/年休120日以上/ブランク・社会人経験10年以上歓迎/入社研修1ヶ月有- 勤務地:埼玉県,千葉県,東京都,神奈川県
- 給与:月給190,000円+各種手当+賞与(昨年度実績:2ヶ月分)※その他資格手当等がございます(※想定年収 2,660,000円 ~ 3,000,000円)<評価について>年齢や社歴に関係なく“能力主義"...
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株式会社創建
住宅の点検スタッフ◆年間休日126日/月給26万円~/選べる土日or平日休み/残業月20時間以内- 勤務地:宮城県,福島県,栃木県,群馬県,埼玉県,神奈川県,新潟県,富山県,石川県,岐阜県,愛知県,三重県,大阪府,兵庫県,広島県,高知県
- 給与:月給26万円~35万円+各種手当+賞与年3回※上記金額には固定残業代(45時間分/7万1000円~9万4000円)が含まれています。万が一超過した場合は時間外手当を別途支給いたします。※固定残業時間は...
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デイベンロイリネンサプライ株式会社
ドライバー(未経験歓迎)◆創業80年/土日休/業務完了後の退出OK/家族・住宅手当有/入社祝い金有- 勤務地:千葉県,東京都,神奈川県
- 給与:月給24万円~30万円+各種手当+賞与年2回※経験・スキルを考慮して金額を決定します。※上記月給は一律支給の住宅手当(9000円~20000円)と、固定残業代(30時間分/5万円以上)を含みます。超過...
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仕事内容
プロサッカークラブ『横浜FC』の専属デザイナーとしてご活躍ください。目指すのは、横浜FCらしいデザインの構築、そして統一されたデザインの展開です。これまで大切にしてきたものを守りつつ、クラブの成長や地域活性化につながるクリエイティブを追求しましょう。
◆地域社会に貢献する『横浜FC』とは?
ミッションは「横浜という地域社会にとって欠かすことのできない、楽しみ・心の拠り所・プライド・街のシンボル・大切な産業を提供し続ける存在になること」。この想いに共感し、クラブの成長のために力を尽くすスタッフが集っています。
◆クラブ初の「専属デザイナー」です。
ブランディングとデザインの内製化を進めるため、新ポジションでお迎えします。日常的な広報物からホームゲーム会場の装飾まで、全て統一したブランディングを強化する方針です。ゆくゆくは、協力会社と連携しながらユニフォームなどの重要なプロジェクトに関わるチャンスも。
~~多様なクリエイティブを担当~~
◎各種SNS用画像の制作
◎チラシ・パンフレット・ポスターなどのデザイン
◎物販・飲食ブースの看板やPOPのデザイン
◎各種イベントの告知バナーの制作
◎大型ビジョン映像の見直し・新規制作
◎各シーズンのイヤーブックの制作
※協力会社と連携する際、ディレクションや完成データの横展開などを担当していただきます。SNSへの投稿作業の補助をお願いする場合もあります。具体的なイメージは、弊社のXやInstagramのアカウントをご覧ください。
~~ホームゲーム運営にも参加~~
ホームゲーム開催時には、イベント担当や営業担当などをサポートする形で運営に参加し、ファン・サポーターやスポンサーの方々の反応を知ることができます。リアルな反応や熱量をインプットし、デザインに活かせる機会です。
この求人のポイント
カッコいいだけではない。成功例の踏襲だけでもない。プロスポーツクラブとしての成長を後押しするクリエイティブとは?『横浜FC』 初の専属デザイナーとなるあなたと共に、考えたいと思っています。
私たちが目指すのは、1部リーグ「J1」への昇格です。2023シーズンはJ1リーグで戦いましたが、現在は舞台をJ2リーグに舞台を移しています。個性豊かな選手たちがプレーし、サッカー専用ホームスタジアムならではの「近さ」が熱狂を生むクラブです。
築いてきた歴史とカルチャーを軸に、統一感あるブランディングに落とし込みたい。そして、SNSから大型ビジョン、応援アイテムからユニフォームまで、あらゆるクリエイティブに反映したい。それらがまた人を惹きつけ、盛り上がりを作り、選手を鼓舞し、売上増や地域活性化にまでつながっていく。そんな未来を思い描いています。
サッカーの知識や経験は問いません。「デザインに出来ること」を追求し、選手・ファン・サポーターと共に走り続けましょう。
募集要項
雇用形態 | 契約・嘱託社員 |
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応募資格 | 学歴不問 学歴不問/業種未経験歓迎/第二新卒歓迎/ブランクOK 下記に当てはまる方のご応募をお待ちしております。 ■グラフィックデザイナーとしての実務経験(2年以上) ■印刷媒体及び、ウェブ媒体でのグラフィックデザイン経験 ■Adobe IllustratorやAdobe Photoshopなどのデザインソフトの操作スキル ■ビジネスレベルのPC操作スキル(Word、Excel、PowerPoint)がある方 ■主体性を持ち、周囲のメンバーと協調して業務を進めていける方 ■円滑なコミュニケーションが取れる方 ■スポーツビジネスに興味、関心があること ■横浜FCで働きたい方 ◎サッカーやスポーツの知識・経験は問いません。 あくまでデザイナーとしてのスキルや意欲を重視し、ポートフォリオの内容を中心に選考します。今回の求人を通じて初めて『横浜FC』を知った方や、これまでスポーツビジネスに関わったことがない方も、ぜひご応募ください。 |
給与 | 月給25万円~39万3000円 ※経験・スキル・職務内容を考慮して決定します。詳細は面接にてご相談しましょう。 |
勤務地詳細 | ■事業部オフィス 神奈川県横浜市戸塚区品濃町549-2 三宅ビル5階 ◎ホームゲームの熱を感じられます! 2週間に1回程度、ホームゲーム運営に参加します。ホームスタジアム「ニッパツ三ツ沢球技場」はサッカー専用スタジアム。ピッチと観客席の間にトラックがなく、選手との「近さ」が魅力です。選手やファン・サポーターの皆さまの「熱」に触れ、デザインに必要なインプットをする場としても非常に重要な場所であると考えています。 ※基本的には事業部オフィスでの勤務ですが、トップチームが活動する「横浜FC・LEOCトレーニングセンター(横浜市保土ケ谷区)で業務を行なう場合もあります。 |
勤務時間 | フレックスタイム制(コアタイムなし) └ 1日の標準労働時間/8時間 ◎業務量が増えすぎないように調整します。 現状のJリーグのシーズンは2月~12月頃。開幕前は制作物が増えて忙しくなりますが、広報グループのスタッフや外部企業と分担し、無理のない働き方にする予定です。 |
休日 | ■月9日休み(※2月のみ月8日休み) └ 試合日程にあわせた社内カレンダーに基づく勤務です。基本は土日休みですが、ホームゲーム開催時は出勤日となります。 ■祝日 ■GW休暇 ■夏季休暇 ■年末年始休暇 ■特別有給休暇 ■慶弔休暇 ■介護休暇 ■産前産後休暇・育児休暇 ※年間公休は107日。時期によっては、5日以上の連休の取得も可能です。 |
福利厚生 | ■昇給年1回(2月) ■賞与年2回(6・12月) ■社会保険完備(雇用・労災・健康・厚生年金) ■交通費(全額支給) ■時間外手当(全額支給) ■役職手当 ■出張手当 ■資格手当(TOEIC800点または国連英検A級以上の資格保持者:月2万円) ■退職金 ■チームウェア支給(ジャージ・ポロシャツ・Tシャツなど) ■グッズの社割 |
会社からの メッセージ |
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PR・特記事項
一緒に働くメンバー | 広報グループへの配属です。広報・プロモーション本部長のもと、チーム広報が2名(40代・30代前半の男性)・コーポレート広報(20代後半の男性)が1名在籍。全社的に中途入社のメンバーが増えており、異なる業種やカルチャーの組織から転職した面々が活躍しています。 主に一緒に働くのは、本部長やコーポレート広報のスタッフです。他に、営業やイベント担当などから依頼を受ける場面もあります。単発のデザインだけお任せするのではなく、長期的なブランディングも一緒に作っていきたいと考えていますので、議論と相談を重ねていきましょう。 |
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入社後の流れについて | ▼基本的な情報のレクチャー 初日は説明中心です。クラブの歴史やカルチャー、Jリーグの規程などを本部長からレクチャーし、クラブとしての発信の基本を学んでいただきます。 ▼業務を通じて1シーズンの流れを把握 最初は、SNS用画像やホームゲーム用デザインの作成からお任せします。日常的な業務で計画→実行→改善を重ねつつ、年1回のイベントに付随して発生する業務も経験し、シーズンの全体像を理解していただきます。 ▼クリエイティブディレクターのような立ち位置へ ユニフォームなどのプロダクトからWeb上のデザインまで、力を活かせる領域が多々あります。広報グループと連携・相談しながら、仕事の幅を広げていってください。 |
会社について
株式会社横浜フリエスポーツクラブ
事業内容 | ■プロサッカークラブ「横浜FC」の運営 ■サッカースクールの運営 |
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設立 | 1998年 |
代表者 | 代表取締役CEO 山形伸之 代表取締役社長COO 片原大示郎 |
上場分類 | 非公開 |
従業員数 | - |
PR・特記事項 |
【「企業データ」】 1億円/ |
問い合わせ |
株式会社横浜フリエスポーツクラブ http://www.yokohamafc.com/ |
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