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情報掲載期間:2023年9月25日～2023年11月5日

情報提供元:エン転職

株式会社ウィルワークス

正社員

天気予報のディレクター◆テレビ朝日、NHKなど／基本的に定時退社

週休2日

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仕事内容

【ミッションについて】
あなたにお任せするのは、テレビ朝日またはNHKで放送されている情報番組内の天気予報の企画・制作です。たとえば…

■テレビ朝日
グッド！モーニング／羽鳥慎一モーニングショー／大下容子ワイドスクランブル／スーパーJチャンネル／報道ステーション　など

■NHK
おはよう日本／定時ニュース／ニュース7／ニュースウォッチ9　など

【仕事について】
▼天気予報の企画
季節や天気に合わせて企画を考えます。入社年次関係なく、演出は自由に提案可能。プロデューサーに直接提案することもできます。帯番組に携わるからこそ、毎日のように自分の企画が放送されることも。たとえば…

・ゲリラ豪雨の日には、現場から被害の様子をリポート。
・夏には屋形船から花火の様子を撮影する。
・年末にはイルミネーションスポットを中継。　など

▼ロケ・撮影
大掛かりな撮影の場合はカメラクルーが撮影を行ないますが、場合によっては自分で撮影することも。

▼編集
映像にテロップを挿入したり、不要な映像をカットしたり。上手な人が編集すると、同じ素材でも全く違うテイストに。ココは腕の見せ所です！そしていよいよオンエアー！自分がつくったものが全国へ放送される瞬間は、何回味わっても嬉しいものです。

この求人のポイント

テレビ業界でありがちな“サービス残業”はなし。定時帰りが基本です。多くても残業は月20時間ほど。それに、完全週休2日制、夏と冬には1週間の長期休暇。働きやすい環境だから、いつもココロが快晴というわけです。

「どうして？」と思った方もいるでしょう。実は天気予報の仕事は、バラエティ番組と比較すると業務量が数分の1。それに、複数名でシフトを組んでいるので、定時が来たら風のごとく退勤できます。

「数分の1」とはいえ、番組づくりの醍醐味は「数倍」にも。「春は桜の名所から満開の様子を中継しよう」「冬至に合わせてゆず湯を紹介しよう」など、季節に合わせた企画を考えたり、番組それぞれで伝え方に“色”を出したり。あなたの企画力が活きる世界です。

さらに、担当する天気予報は帯番組の生放送がメイン。あなたが企画・制作した映像は、電波に乗って数百万人、番組によっては1千万人以上の元に届けられます。

社員の中には気象予報士の資格を取得するべく働きながら猛勉強中の者も。
ゆくゆくは出演と演出を合わせた制作を目指しています。

募集要項

雇用形態 正社員
応募資格 学歴不問
学歴不問／第二新卒歓迎

■天気予報に興味がある方★テレビ番組制作に携わった経験のある方
※経験年数は問いません。
※経験が浅い方、未経験の方も歓迎します（その場合は、ADからのスタートになります）。

＜こんな方におすすめです＞
◎気象や環境に興味がある
◎気象予報士を目指したい

＜代表から＞
「テレビにおける『映像のリアル』と『マスメディアの力』をいまも信じられる人と温暖化の問題に共に取り組みたい！」
給与 月給24万円以上＋各種手当＋賞与

※上記金額にはみなし残業代（月20時間分／2万6000円以上）が含まれます。超過分は別途支給します。
※経験・能力を考慮して決定します。未経験の場合は、月給22万円以上になります。
勤務地詳細 下記いずれかの放送局で勤務します。
※転居を伴う転勤はありません。

■テレビ朝日
東京都港区六本木6‐9‐1

■NHK
東京都渋谷区神南2‐2‐1
勤務時間 変形労働時間制（週実働38～40時間）
└00：00～24：00 の間で変動

※休憩1時間
※早朝・深夜勤務の場合は、局が手配するタクシーの送迎があります。

＜定時退社がほとんど＞
シフト制なので、災害報道などの緊急時以外は定時退社。緊急時でも残業は1時間程度で、多くても月20時間以下です。
休日 ■完全週休2日制（シフト制）
■夏季休暇（担当番組により異なります。）
■年末年始休暇（担当番組により異なります。）
■有給休暇
└全社員が最低でも年5日は取得。有休取得率80％（15日程度）以上の社員もいるなど、家族との時間やプライベートの時間も充実させられる環境です。
福利厚生 ■昇給年1回（4月）
■賞与年1回（12月）
■社会保険完備（雇用、労災、健康、厚生年金）
■交通費（全額支給）
■職能手当
■資格取得支援制度
└会社の負担で、気象予報士の資格取得を目指すことができます。

★★★★★当社の雰囲気が分かる、Facebookページもぜひご覧ください。★★★★★
（URL：https://www.facebook.com/willworxinc/）
会社からの
メッセージ		 -

PR・特記事項

入社後の流れ 基本的に実務を通じて業務に慣れていただきます。経験や能力に応じてできることからお任せし、ひとり立ちに。常に先輩社員を含めた複数名と一緒に仕事に取り組むため、必要に応じて相談したり、サポートを仰いだりできる環境です。また、経験が浅い方や未経験の方に関しては、2～3ヶ月の研修をご用意。しっかりと基礎を身につけることで、安心して制作現場デビューができます。
配属部署 ディレクターやAD、ヘルプなどを合わせて多い時は20名以上で番組をつくります。服装、髪型などは自由！社員の中には気象予報士を目指している者もたくさんいます。天気に関する話やプライベートな雑談などもあって和気あいあいとした雰囲気です。

■テレビ業界なのに、定着率が良い！？
実は当社の社員、定着率がいいんです。バラエティなどの制作会社は忙しさゆえに離職率が高くなる傾向にありますが、5年、10年と定着している社員が多数。女性社員も多く、かつては出産を終えて復職した人もいました。休みがとりやすい環境にするなど、社員が働きやすいように工夫しています。

会社について

株式会社ウィルワークス

事業内容 ■放送番組の企画制作ならびに販売
■映画・演劇・催し物の企画制作ならびに販売
■コマーシャルの企画制作ならびに販売
■インターネットその他の通信を利用したデジタルコンテンツの企画制作ならびに販売
■CD・レコード・ビデオ等の原盤製作ならびに販売
■商品化計画、流通計画の立案・管理・仲介・斡旋業務
■広告代理業務
■労働者派遣業務
■前記各号に附帯関連する一切の業務

※派遣事業許可番号（派13-309787）
設立 2003年
代表者 代表取締役　清水 仁
上場分類 非公開
従業員数 -
PR・特記事項

【「企業データ」】

2000万円／
20名（2023年4月現在）
問い合わせ

株式会社ウィルワークス

http://willworx.jp/

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