契約・嘱託社員
イベントの企画運営スタッフ◆各種手当充実／東京ドームなど様々な施設の企画に携わります！
未経験／第二新卒歓迎
情報掲載期間:2024年7月29日～2024年9月8日
情報提供元:
株式会社東京ドーム
仕事内容
当社が保有する「東京ドーム」「東京ドームシティホール」「プリズムホール」「後楽園ホール」「シアターGロッソ」「Gallery AaMo」や、外部事業におけるイベントの運営企画をお任せします。
【業務内容】
■会場の運営管理
■イベント主催者との調整・交渉
■イベントの企画制作
■社内プレゼン
■企画宣伝
■運営する上での安全面の確認
■イベント運営
■社内調整などの内勤営業
■契約書の作成及び契約先との調整
■イベント実施に伴う精算業務 など。
→グループに分かれ、上記業務を分担してお任せすることになります。
【具体的な業務例】
＞＞イベントの企画制作なら…
自分たちで社内向けに発信する企画もあれば、外部企業から「こんなイベントをやりたい」とご相談をいただくことも。その企画に応じて施設の特徴を活かし、大小様々なイベント制作を実施。1つの企画から別の企画が派生することも珍しくありません。
たとえば、展覧会を自ら企画して、アニメ・ゲーム・マンガのコンテンツホルダーと調整したり、ステージ系ならチケットの販売などの企画制作から運用までを一貫して携わったり。広報やビジュアル制作に関わることもあります！
＞＞会場の運営管理なら…
あるグループは施設管理との調整や控室・清掃の手配、消防や警察と連携しての安全確認などを。またあるグループは、イベントの主催者と会場運営者の間で調整や交渉などを。また別のグループは、イベントの外部広報を社内で提案…と、それぞれが分担して運営を行なっています！
……仕事の進め方について……
グループに分かれて業務を担当し、チームを組んで各案件を進めます。企画から当日まで3ヶ月ほどのものもあれば、10ヶ月ほどかけて進めるものもあるため、進捗を考慮しながら3～4つの企画を同時に受け持っていただく予定です。
この求人のポイント
誰もがご存じ、東京ドーム。
臨場感にこだわった、東京ドームシティホール。
展覧会などに使われる、プリズムホール。
格闘技の聖地と言われる、後楽園ホール。
ヒーローショーが行われる、シアターGロッソ。
大人が遊べるギャラリー、Gallery AaMo。
――これらは、当社が運営する施設。今回は、ここで行うイベントの企画運営職を募集します。
イベントは、自社企画だけでなく他社との共同企画も多数。スポーツや展示、人気芸人とコラボした体験型イベントなど、バラエティ豊かな企画を実現してきました。
そのなかでもお任せしたいのは、企画一つひとつをカタチにすること。企画考案や会場設営の手配、実施までの準備や運営、主催者との連携…と、多岐にわたるミッションを分担し、みんなでイベントを創り上げています。
そして何より、様々な企画を複数並行して取り組めるからこそ、あなたがこれまで培われてきた経験を活かせる環境です。より多くの人に、より大きな興奮や涙、喜びを提供する。そんな手応えを感じられる仕事を私たちと一緒にしませんか？
募集要項
| 雇用形態 | 契約・嘱託社員 |
|---|---|
| 応募資格 | 専門卒以上 専門卒以上／業種未経験歓迎／第二新卒歓迎／ブランクOK ■何らかの企画立案～運用・実行に携わったことがある方（業界不問） ＜こんな方を歓迎します！＞ ◎SNSを活用した集客経験のある方 ◎Adobeソフトを使用できる方 ◎契約・資産関係の業務に携わってきた方 ◎会計の知識・実務経験がある方 ◎マネジメント経験がある方 ＼ 以下に当てはまる方もぜひご応募を！ ／ □ 好奇心旺盛で、様々なモノに興味を持つことができる。 □ 楽しい現場を裏方で支えることに、やりがいを感じる。 □ 困難なことがあっても、楽しみながら乗り越えていける。 □ チームで何かを成し遂げることが好き。 □ 相手の話にしっかり耳を傾けながら、交渉・調整ができる。 □ 自分以外の誰かを優先できる。利他的。 |
| 給与 | 月給23万3000円以上＋賞与年2回 ※年齢や能力、経験を考慮のうえ、当社規定により決定します。 ※残業代（時間外手当）は別途全額支給いたします。 ※上記金額には、一律支給の住宅手当1万円を含みます。 |
| 勤務地詳細 | 東京都文京区後楽1-3-61 黄色いビル4階事務所 ◎転勤はありません。 ◎東京ドームシティでの勤務が中心です。イベントにより外部での勤務もあります。 ◎社内ルールとして、月5回まで在宅勤務（リモートワーク／テレワーク）も可能です。 ※お客様との打ち合わせのために、遠方への出張が発生する場合があります。もちろん、発生した交通費・宿泊費等は会社が全額負担します。 |
| 勤務時間 | シフト制（実働7.5時間／休憩1時間） ▽シフト例 9：30～18：00 など ※イベント内容・会場により異なります。 ◎繁忙期以外は、残業月平均20時間ほどです。 ◎残業が発生した際は、月内で時間調整することも可能です。 ※イベント内容・会場に応じて、早朝・深夜勤務や宿直、出張が発生する場合もあります。 |
| 休日 | ＜年間休日110日＞ ◆シフト制（月8～10日休み） └イベントの開催直前などは、休日出勤をお願いする可能性もあります。 └休日出勤が発生した場合は、当月または翌月中に代休を取得していただきます。 ◆年次有給休暇（初年度10日、最大20日）※次年度は11日です。 ◆産前・産後休暇（取得・復職実績あり） ◆育児休業（取得・復職実績あり）※育休制度もあり！ ◆介護休業 ◆慶弔休暇（結婚・出産・忌引） 【正社員登用後は下記休暇も付与されます】 ◆リチャージ休暇（年間最大10日の特別休暇） ◆傷病特別休暇 ◆療養休職 |
| 福利厚生 | ■昇給年1回（4月） ■賞与年2回（7・12月／昨年度実績2ヶ月分）※初年度の12月のみ0.5ヶ月分 ■交通費支給（月10万円まで） ■深夜勤務手当 ■扶養手当（配偶者：1万円、子1人：1万円／月） ■時間外手当（全額） ■社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金） ■正社員登用制度（職務限定） ■教育・研修制度 ■慶弔見舞金 ■出産・育児支援（1万円／※当社規定による） ■育児短時間勤務（規定あり） ■財形貯蓄（一般財形） ■スタッフ食堂（定食440円や麺類240円～） ■オフィス内分煙 ■団体保険 ■副業OK（規定あり） ■定期健康診断 ■インフルエンザ予防接種 《当社ならではの特典》 ■「読売ジャイアンツ」観戦チケット優待販売 ■従業員割引制度 ■視察支援制度（年2万円のおでかけサポート） ■施設優待利用制度（東京ドームシティ内各施設・店舗、東京ドームホテルなど） ■社内イベント（実績：東京ドームでの部署対抗ソフトボール大会） |
| 会社からの メッセージ |
- |
PR・特記事項
| 入社後の受け入れ体制 | 入社後はまず、全体研修で企業理念や就業規則など、会社に関する基本的なことを学びます。東京ドームグループの一員として働くことの意識を高めていきましょう。 その後、それぞれの部署に配属。まずは運営ルールなどのマニュアルを覚えながら、実際に先輩と一緒に現場に入り、各現場ごとに「どのようにルールを守っているのか」「どうやって進めているのか」という流れや決まり事を学んでいきます。 その後、イベントの担当を少しずつ持ち始めましょう。イベントにはメイン担当・サブ担当がそれぞれいるため、まずはサブ担当としてイベントに携わりながら、経験を積んでいきましょう。わからない事は先輩に質問しながらメモを取ることが大切です！ |
|---|---|
| 一緒に働くメンバー | 「興行企画部」という、60名ほどが在籍する部署に配属します。年齢は男女ともに20代～60代と幅広く、派遣社員やアルバイトを加えるともっと多くに。部内で数名～十数名のグループに分かれ、協力しながら働いています。 経験が浅い方には、慣れている先輩たちが付いてフォローするのでチームワークも抜群！好奇心旺盛で企画好きなメンバーの集まりなので信頼関係があり、モチベーションも高く、活気のある部署です！また、オフィスでは他部署との距離も近く、色々な社員との交流ができます。様々な取引先とのやり取りや社内関係者との調整業務など、社内外問わず多くの人との関わりを持てる環境です！ |
会社について
株式会社東京ドーム
| 事業内容 | ◆東京ドームシティ事業 ＜施設＞ 東京ドーム ラクーア 東京ドームシティ アトラクションズ シアターGロッソ ミーツポート ギャラリーアーモ TOKYO DOME CITY HALL 後楽園ホール プリズムホール 東京ドームボウリングセンター スポドリ！ 東京ドーム ローラースケートアリーナ 卓球場 TaKuSuRu（タクスル）など ◆流通事業 「ショップイン」 「クレームエルージュ」 ◆不動産事業 ショッピングモール オフィスビル ◆熱海事業 熱海後楽園ホテル アタミロープウェイ ◆競輪事業 松戸競輪場 |
|---|---|
| 設立 | 1936年 |
| 代表者 | 代表取締役会長CEO 北原義一 代表取締役社長COO 長岡勤 |
| 上場分類 | 非公開 |
| 従業員数 | - |
| PR・特記事項 |
【「企業データ」】 20億3800万円／ |
| 問い合わせ |
株式会社東京ドーム https://www.tokyo-dome.jp |
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| 職種 | |
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| 勤務地 | |
| 業種 | |
| 特徴 |