正社員
イベントのオペレート職（音響・照明いずれかを担当）◆未経験OK／創業78年目／賞与年2回
未経験／第二新卒歓迎
情報掲載期間:2024年8月1日～2024年9月25日
情報提供元:
NEW
株式会社東京ハートス
仕事内容
様々なイベントの企画から機材の設営、当日のオペレーションまでを一貫して手がける当社。あなたには、機材の操作や管理をメインに、終始一貫して携わっていただきます。
＜イベントについて＞
当社では、商業施設や商店街でのイベントから、有名アーティストのライブツアー、大手ブランドのファッションショーまで、大小様々なイベントの企画・運営に携わっています。テレビ照明の部署もあり、スタジオ照明、ドラマ照明の業務も行なっています。中には、収容人数1万人以上の大規模会場でのイベントも。スケールの大きな仕事ができます！
＜具体的な仕事の流れ＞
照明と音響映像を2つのチームで担当しており、入社後は適性や希望に合わせてどちらかのチームに配属します。
▼打ち合わせ
制作会社や広告代理店、一般企業や学生組織といった、イベントを主催するクライアントと打ち合わせを実施。演出内容のすり合わせを行ないます。時にはこちらから演出プランを提案することも。自分のアイデアをイベントに反映できる機会も少なくありません！
▼設営
社用車で倉庫から機材を運び、会場に設置。照明がつくか、音はハウリングしないかなど、各種チェックを進めます。
▼当日のオペレーション
イベント中は、機器の操作を担当します。適切なタイミングで音、光、映像による演出を実施。その後の撤収まで担当します。
※上記に加え、見積もりの作成や機材の発注といったデスクワークをお任せします。
※イベントによるものの、準備期間は数週間から3ヶ月程度です。
＜一緒に働くメンバー＞
照明チームには12名、音響映像チームには10名が在籍しています。女性が過半数を占め、20代から40代まで、幅広い年代の社員が活躍中。冗談を言い合うなど、ラフな関係を構築しているため、安心してご入社ください！
この求人のポイント
有名アーティストのライブや大手ブランドのファッションショー、注目アニメの展示会など……。人々が集まるイベントの場には必ずと言ってよいほど、“音”と“光”による演出があります。
お任せするのは、そうした演出のプランニングや機材操作。「この曲のサビではレーザーで派手に演出しよう」「バックバンドの音量を上げて迫力を出そう」など、来場客が最大限に楽しめる仕掛けを施します。現場で機材を操作するため、会場を後にするお客様の顔を直に見ることができるのです。
創業から78年の歴史を持ち、全国のイベントを成功に導いてきた当グループには様々な依頼が寄せられます。中には1万人以上を収容する会場での大規模イベントも。スケールの大きな仕事に携わるからこそ、それに見合った達成感を得られます。
もちろん、入社後は先輩が一緒に仕事を進め、商業施設でのイベントなどから段階を踏んでお任せするため、未経験の方もご安心ください。
大規模イベントを“音”と“光”で彩る。人々が楽しむイベントの裏には、私たちの技術と工夫が隠れているのです。
募集要項
| 雇用形態 | 正社員 |
|---|---|
| 応募資格 | 学歴不問 学歴不問／職種未経験歓迎／業種未経験歓迎／社会人未経験歓迎／第二新卒歓迎／ブランクOK ※入社時点での特別なスキルや経験は不問。イチから丁寧にお教えします！ ＼下記にあてはまる方、歓迎します！／ □普段からライブをはじめとしたイベントに行かれる方 □学生時代などに照明機器や音響機器を操作した経験がある方 □イベントの運営に興味をお持ちの方 □スケールの大きな仕事に携わりたい方 など |
| 給与 | 月給23万4000円～30万2000円＋賞与 年2回（昨年度実績3.8ヶ月分） ※経験・スキルを考慮して金額を決定します。 ※上記月給は固定残業代（30時間分／4万5000円～5万8000円）を含みます。超過分は別途全額支給します。 |
| 勤務地詳細 | 本社／東京都江東区枝川1-10-24 FACE-1 └本社から、関東を中心に各地のイベントに向かいます。 |
| 勤務時間 | 1ヶ月単位の変形労働時間制（月平均160時間） └基本的にシフト制で、1日あたりの平均実働時間は7時間45分です。 ※残業は月平均30時間以内です。 |
| 休日 | 【年間休日116日】 ■シフト制（月8日以上） └月4日＋日・祝（もしくはそれに等しい日数） ■年次有給休暇 ■年末年始休暇（3日） ■夏季休暇（4日） ■産前産後休暇 ■育児休暇（取得・復職実績あり） ■介護休暇 ■慶弔休暇 ◎上記を含め、5日以上の連休も取得可能です！ |
| 福利厚生 | ■昇給 年1回（4月） ■賞与 年2回（6月・12月／昨年度実績：3.8ヶ月分） ■交通費支給（月5万円まで） ■社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金） ■時間外手当（超過分） ■出張手当 ■職能手当 ■資格手当 ■家族手当（子ども1人につき：月5000円） ■資格取得支援制度 └フルハーネス特別教育、低圧電気取扱業務特別教育などの受講費用を会社が負担します。 ■財形貯蓄制度 ■退職金制度 ■オフィス内禁煙 |
| 会社からの メッセージ |
- |
PR・特記事項
| 入社後の流れ | ＼先輩社員がしっかりサポートします！／ 入社後はまず、本社で会社のルールや社内制度を学ぶオリエンテーションを実施。その後、各チームに配属となり、OJTがスタートします。どの現場でも常に先輩が一緒に仕事を進めるため、わからないことがあればすぐに質問できる環境。イチから丁寧にお教えするため、未経験の方も安心してご入社ください！ ＼資格取得支援制度も充実！／ フルハーネス特別教育や低圧電気取扱業務特別教育など、仕事に有用な資格取得は会社が全力で支援。取得費用などは会社が負担します。社内には有資格者の先輩もいるため、相談しながらスキルアップを目指せます！ |
|---|---|
| 社員インタビュー | Mさん（新卒入社26年目・照明チーム責任者） ――この仕事のやりがいを教えてください！ 「やはり、クライアントやお客様の喜ぶ顔を目の当たりにできることですね。当日は会場でのオペレーションを担当するため、楽しそうに会場を後にするお客様を直に見られます。また、演出のクオリティによっては、クライアントから指名で依頼をもらえることも。楽しみながら仕事に取り組めています」 ――部署の雰囲気を教えてください！ 「職人気質な方が多い業界ですが、うちに関してはそういった気まずさはないですね。休憩時間には冗談を言い合っていますし、お客様からも『雰囲気良いね』と言ってもらえるくらいです。人間関係には悩まず働けています！」 |
会社について
株式会社東京ハートス
| 事業内容 | ■照明設備・音響設備・映像設備・舞台機構等の操作、管理業務 ■照明設備・音響設備・映像設備・舞台機構等に関するコンサルティング、設計、施工業務 ■照明機器・音響機器・映像機器・舞台機構等の製造、販売、レンタル、保守業務 ■照明機器・音響機器・映像機器・通信機器等の輸出入 ■地方自治法に基づく指定管理者制度による公共施設の運用受託に関する業務 ■電気工事業 ■建築工事請負 ■建築用資材の販売 ■内装工事業 ■映像制作 ■催事・イベント等の企画、制作業務 ■広告代理業 ■講師の派遣 ■営業、経理、総務、人事及び労務等に関する事務処理の代行 ■不動産の賃貸および管理業 ■上記各号に付帯する一切の業務 |
|---|---|
| 設立 | 1980年 |
| 代表者 | 代表取締役 前田 征道 |
| 上場分類 | 非公開 |
| 従業員数 | - |
| PR・特記事項 |
【「企業データ」】 2000万円／ |
| 問い合わせ |
株式会社東京ハートス http://www.heart-s.co.jp/ |
「イベントのオペレート職（音響・照明いずれかを担当）◆未経験OK／創業78年目／賞与年2回」と似た転職・求人情報から探す
| 職種 | |
|---|---|
| 勤務地 | |
| 業種 | |
| 特徴 |