正社員
ホテルのオペレート職（照明・音響・映像を担当）◆創業78年目の老舗企業／賞与年2回
未経験／第二新卒歓迎
情報掲載期間:2024年7月29日～2024年9月22日
情報提供元:
株式会社東京ハートス
仕事内容
常駐先のホテルにて開催される様々なイベントの空間演出をお任せします。具体的には、照明・音響・映像機器のオペレート。あなたの経験に合わせて徐々にお任せするので、ご安心ください。
【どんなイベントを担当？】
例えば、披露宴、企業の周年パーティー、学会、国際会議など。個人・法人、どちらのお客様も担当するため、相手に合わせたコミュニケーションを取ることが大切です。また、ホテルの一員としてスーツでの勤務となります。
【仕事の流れ】
▼打合せ
お客様と打ち合わせし、演出の提案をします。制作会社や広告代理店からの依頼であれば、ある程度演出は決まっているため、技術面のすり合わせを。披露宴や企業・学生イベントでは、お客様に対してイチから演出の提案をすることもあります。
▼会場設営
マイクやスピーカー、照明、カメラ、プロジェクター、スクリーンといった設備の設置を行ないます。設営が完了したら、必要に応じて機材の動作をチェック。本番同様の動きで、オペレーションに問題がないかリハーサルで確認します。
▼本番
当日は、自身が担当する、照明・音響・映像の機材オペレートをします。適切なタイミングで音、光、映像による空間を演出。適宜、フリーランスや外注のスタッフ、アルバイトの方への指示出しも進めていきましょう。
☆準備期間は様々です。短いモノであれば数日、長いモノだと半年かかることもあります。
☆事務処理や機材発注、受注処理といったデスクワークもお任せします。
☆図面の作成や演出のためのシステムプランニングも行ないます。
【提案は積極的に採用します！】
お客様から「何かいいアイデアはないですか？」と尋ねられることも多いこの仕事。その際は、経験を踏まえた提案を積極的に行ないましょう。お客様にとっても大切なイベントなので、非常に喜ばれます！
この求人のポイント
「思い出の披露宴になるよう、プロジェクションマッピングで出席者を驚かせましょう！」
「せっかくのお祝いですから、映像を記録して皆さんに配りましょう！」
――充実した時間を提供するためのアイデア、大歓迎です。
舞台やテレビ、ホテルなど様々なイベントで、照明・音響・映像を駆使した空間演出を手掛ける当社。今年で創業78年を迎え、多くの方から信頼を寄せられています。あなたにお任せするのは空間演出のオペレーターです。
ホテルでの常駐となるため、披露宴やパーティー、学会、国際会議など、担当案件は様々。お客様との打ち合わせから、会場設営、当日の運営まで一貫してお任せします。準備から参加するからこそ、自身のアイデアを活かした提案も可能です。
イラストや動画の制作、プロジェクションマッピングまで、あなたのスキルが活かせる様々なサービスを提案できます。長年の信頼から現場の裁量が大きいため、主体的にお客様へ思い出に残るひと時を提供できるのです。
言われ仕事の裏方から、自ら演出するオペレーターになるなら、ぜひ当社で。
募集要項
| 雇用形態 | 正社員 |
|---|---|
| 応募資格 | 学歴不問 学歴不問／職種未経験歓迎／業種未経験歓迎／第二新卒歓迎／ブランクOK ■音響・照明・映像、いずれかを扱った経験をお持ちの方 ＼下記にあてはまる方、歓迎！／ ◎人を楽しませるのが好きな方 ◎スキルを自分の裁量で発揮したい方 ◎ブライダルに関心がある方 ◎日々新鮮な気持ちで働きたい方 |
| 給与 | 月給23万4000円～30万2000円＋賞与 年2回（昨年度実績3.8ヶ月分） ※経験・スキルを考慮して金額を決定します。 ※上記月給は固定残業代（30時間分／4万5000円～5万8000円）を含みます。超過分は別途全額支給します。 |
| 勤務地詳細 | ▼希望と適性に応じて下記いずれかに配属します。 ・リーガロイヤルホテル東京／東京都新宿区戸塚町1-104-19 ・都市センターホテル／東京都千代田区平河町2-4-1 ・ロイヤルパインズホテル浦和／埼玉県さいたま市浦和区仲町2-5-1 |
| 勤務時間 | 1ヶ月単位の変形労働時間制（月平均160時間） └基本的にシフト制で、1日あたりの平均実働時間は7時間45分です。 ※残業は月平均30時間以内です。 |
| 休日 | 【年間休日116日】 ■シフト制（月8日以上） └月4日＋日・祝（もしくはそれに等しい日数） ■年次有給休暇 ■年末年始休暇（3日） ■夏季休暇（4日） ■産前産後休暇 ■育児休暇（取得・復職実績あり） ■介護休暇 ■慶弔休暇 ◎上記を含め、5日以上の連休も取得可能です！ |
| 福利厚生 | ■昇給 年1回（4月） ■賞与 年2回（6月・12月／昨年度実績：3.8ヶ月分） ■交通費支給（月5万円まで） ■社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金） ■時間外手当（超過分） ■出張手当 ■職能手当 ■資格手当 ■家族手当（子ども1人につき：月5000円） ■資格取得支援制度 └フルハーネス特別教育、低圧電気取扱業務特別教育などの受講費用を会社が負担します。 ■財形貯蓄制度 ■退職金制度 ■オフィス内禁煙 ■リモートワーク相談可 |
| 会社からの メッセージ |
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PR・特記事項
| 入社後の流れ | 入社後の数日間は、本社にて会社のルールや制度を学びます。その後は、配属先にて先輩社員によるOJT研修がスタート！実務に取り組んでいきます。基本的に、あなたがこれまでに経験してきた業務をお任せするのでご安心ください！お客様への提案なども、まずは先輩の提案内容を見て覚えることから始めればOKです。 将来的には副所長や所長といったキャリアアップも目指せます。実際に、入社後早期からマネジメント業務に挑戦している社員も。社員の意欲を大切にする環境なので、希望や理想があれば遠慮なく教えて欲しいと考えています！ |
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会社について
株式会社東京ハートス
| 事業内容 | ■照明設備・音響設備・映像設備・舞台機構等の操作、管理業務 ■照明設備・音響設備・映像設備・舞台機構等に関するコンサルティング、設計、施工業務 ■照明機器・音響機器・映像機器・舞台機構等の製造、販売、レンタル、保守業務 ■照明機器・音響機器・映像機器・通信機器等の輸出入 ■地方自治法に基づく指定管理者制度による公共施設の運用受託に関する業務 ■電気工事業 ■建築工事請負 ■建築用資材の販売 ■内装工事業 ■映像制作 ■催事・イベント等の企画、制作業務 ■広告代理業 ■講師の派遣 ■営業、経理、総務、人事及び労務等に関する事務処理の代行 ■不動産の賃貸および管理業 ■上記各号に付帯する一切の業務 |
|---|---|
| 設立 | 1980年 |
| 代表者 | 代表取締役 前田 征道 |
| 上場分類 | 非公開 |
| 従業員数 | - |
| PR・特記事項 |
【「企業データ」】 2000万円／ |
| 問い合わせ |
株式会社東京ハートス http://www.heart-s.co.jp/ |
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| 職種 | |
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| 特徴 |