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情報掲載期間:2023年12月7日~2024年1月17日

情報提供元:エン転職

株式会社アローコーポレーション

正社員

クリエイティブディレクター(大学などに向けたWeb・紙コンテンツの企画・進行管理)◆年間休日130日

週休2日 年休120日 未経験/第二新卒歓迎

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仕事内容

大学をはじめとする、教育業界のクライアントに向け、Web・紙媒体のコンテンツにおける企画・提案、進行管理・ディレクションを行います。クライアントの課題解決に繋がる制作物を考え、納品まで総合的にサポートすることがミッションです。

<手がける制作物>
Web・紙媒体を専任で担当。HPやパンフレット、ポスター、Web広告・バナー、PR動画などコンテンツはさまざまです。「志願者減に伴い、高校生への魅力付けを加速させたい」など、それぞれの課題・状況を踏まえて、最適なコンテンツを提案します。

<仕事の流れ>
▼ヒアリング
担当営業が拾ったニーズを受け、営業と大学を訪問しヒアリングを実施。具体的にどのような課題に悩んでいるか?どう解決したいか?を伺います。クライアントは既存が中心ですが、制作物自体は新規が多いです。

▼企画立案・プレゼン
ヒアリング内容をもとに企画を立案。コンセプト、コピー、デザインラフを準備。自主提案のほか、コンペに参加することも。提案の形に沿って準備を進めます。

▼受注~進行管理・ディレクション
無事受注したら、外部制作スタッフのアサイン、作業の指示出し、スケジュール管理などを進行。外部制作スタッフは付き合いのあるパートナーが中心です。その後、初校のクオリティチェック、修正指示も担当します。

▼納品~振り返り・分析
案件にも寄りますが納期は半年~1年ほど。Web媒体では納品完了後に、効果検証を実施。クリック率、コンバージョン率などを確認し、振り返り作業から次の提案へつなげます。

※入社後1年程度は、受注後の進行管理業務を中心にお任せ。徐々にコンペへの同席や企画立案など、上流工程を担当します。
※経験・能力にも寄りますが、並行案件数は大小含め10案件程度です。

この求人のポイント

休みすぎ?いえ、そんなことはありません。1年の疲れを癒し、また1年頑張る身体をつくるためには、必要なリフレッシュ期間だと考えます。…それに当社では、年末年始に限らず、年中働きやすい環境の整備に、各段の力を注いできました。

例えば年間休日は、全産業平均を大きく上回る130日。土日休み、在宅ワークをはじめ、珍しいサマータイム制度(7月下旬~8月末は15時終業)も整備しています。

今回募集するディレクターも、当然この働き方。クライアントは大学が中心という特性上、学生の休暇中は仕事も落ち着く傾向で、残業は月平均20時間以下。また制作は外部パートナーが中心。さらに案件はWeb・紙で担当を分け、手持ち案件・キャパと相談の上、管理職が割り振りしています。

この働きやすさなら、きっと良いアイデアも浮かぶはず。「受験者数が年々減っている」「現役高校生を振り向かせる、斬新なPR方法を考えたい」…など、教育業界のクライアントが抱える悩みを、あなたならではの発想で解決してください。

募集要項

雇用形態 正社員
応募資格 学歴不問
学歴不問/業種未経験歓迎/第二新卒歓迎

■何らかのコンテンツ制作における、企画・制作・進行管理のいずれかの経験者。
└Web・紙媒体など、携わった制作物の分野は問いません。広告業界の営業やクリエイティブディレクターとして企画立案を行っていた方、クリエイターへの依頼出しやスケジュール管理を行っていた方などを想定しています。
給与 月給26万円以上+賞与年2回(昨年度支給実績2回)+諸手当
※経験や能力を考慮の上、加給・優遇いたします。
※上記金額には、みなし残業手当(44時間分/6万1215円以上)を含みます。
※みなし時間を超過して勤務した場合は、別途時間外手当を支給します。
勤務地詳細 【本社】東京都千代田区神田小川町3-8
※転勤はありません。

▼最大週4日のテレワークが可能です!
当社では月曜日の出社日以外は、原則テレワークOK。入社半年後、一通りの業務を覚えたら、お客様の都合も考慮の上で最大週4日間はリモートで仕事に取り組めます。家事や育児、趣味などとも両立しやすい環境です。
勤務時間 9:00~18:00 (実働8時間)
※残業は月平均20時間以内です。

▼サマータイムを導入しています!
過去10年以上にわたり、7/20頃~8月末は終業が15時となるサマータイムを採用しています。その他、ランチタイムや休憩時間のタイミングは自由に決めてOKなど、柔軟に働ける仕組みを整えています。
休日 【年間休日130日】
■完全週休2日制(土・日)
└担当案件の都合により、一部休日出勤が発生する可能性がありますが、その際は代休を取得いただけます。休日出勤は平均月1日未満となる想定です。
■祝日
■年末年始休暇(13日間)
■夏季休暇(5日間)
■有給休暇
■産前産後休暇(取得・復職実績あり)
■育児休暇(取得・復職実績あり)
福利厚生 ■昇給 年1回(4月)
■賞与 年2回(7月、12月/昨年度支給実績2回)
■決算賞与(4月/現在4期連続で支給しています)
■各種社会保険完備(雇用、労災、健康、厚生年金)
■交通費(月3万円まで)
■時間外手当(みなし残業時間の超過分)
■出張手当
■役職手当
■退職金あり
■社内禁煙
■サマータイム制
会社からの
メッセージ
-

PR・特記事項

入社後の流れ 入社後3ヶ月間ほどは、現在進行している案件を担当している先輩につき、アシスタント業務を通して仕事の流れを覚えていきます。それと同時並行で、Web・紙媒体の知識や教育業界の理解を深めていくようにしましょう。独り立ちの目安は、クライアントのご要望をヒアリングする工程から、制作物の納品までの一連の業務が対応可能になるまで。1年ほどを想定しています。

その後のキャリアステップとしては、クライアントのブランディングを総合的に提案するなど、企画の幅を広げていったり、教育担当として後輩指導を行ったり…。プレイヤーとしてはもちろん、マネジメント面でも能力を伸ばしていくことが可能です。
一緒に働く仲間たち 現在クリエイティブディレクターとして10名が在籍。年齢層は30代~50代まで、幅広い社員が活躍しています。先輩社員の志望理由としては、「クリエイターとして、ワークライフバランスを取れる職場環境で働きたい」「自社での制作コンテンツにしっかり向き合える環境で働きたい」「これまでの教育業界での経験を活かして活躍したい」といったものが多くありました。

教育業界に特化して広告事業を展開してきた当社だからこそ、たくさんのノウハウが蓄積されています。ぜひ当社のクリエイティブディレクターとして、末永くご活躍ください!

会社について

株式会社アローコーポレーション

事業内容 学校法人と、学ぶ意欲を持つ人を結ぶ一切の業務
・各大学のWebコンテンツの分析・制作・編集
・紙媒体をはじめ広報ツールの企画提案・制作
・映像メディア
・広告代理(Web広告・雑誌・テレビ・交通、等)
・SP・PR、各種イベントの企画・運営
設立 1995年
代表者 代表取締役社長 井上 淳男
上場分類 非公開
従業員数 -
PR・特記事項

【「企業データ」】

1000万円/
28名(2023年11月時点)
7億3500万円(2022年3月期実績)
7億2400万円(2021年3月期実績)
7億1250万円(2020年3月期実績)

問い合わせ

株式会社アローコーポレーション

https://www.allow-web.com

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