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情報掲載期間:2023年11月23日~2024年1月3日

情報提供元:エン転職

株式会社シグマコミュニケーションズ

正社員

劇場・音楽ホールの管理スタッフ◆転居を伴う転勤無/残業月平均15h/週休2日制/産育休取得実績あり

未経験/第二新卒歓迎

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仕事内容

バレエ・ピアノの発表会、合唱コンクール、演劇部の公演などが行なわれる地域の劇場・音楽ホールの管理を担当。企業の講演会やセミナー、各種会合など様々な用途に応じ、裏方業務を広く手がけます。施設には基本的に常駐し、掛け持ちは一切なし。チーム単位で動くので、未経験の方も安心して働けます。

<具体的な業務内容>
■劇場・音楽ホールの利用における各種サポート
ホールを利用する方に対し、施設や設備の概要を説明する仕事です。電話での問い合わせに対応したり、下見にいらした方を案内したりもします。

■劇場・音楽ホールにおける設備操作
舞台操作・音響・照明設備のうち得意なジャンルを中心に担当。打ち合わせから準備、当日の操作まで広く手がけます。打ち合わせは、基本的に催しの1~2ヶ月前に行ないます。

■安全管理業務
「ここに段差があるので気をつけてください」など、施設内の安全に関わるポイントは事前にきちんと利用者の方たちにお伝えします。リハーサルやイベント当日も、機材の設置場所は適切な状態に保たれているか、危ないところはないかきちんとチェックします。

■各種設備のメンテナンス、ホール内の清掃など
催しのない日は機材の日常点検をしたり清掃をしたりして次の本番に向けた準備をします。

■ステージ以外の施設利用者の管理
一部管理施設ではPCルームや会議室、レコーディングスタジオの管理も担当。カギの受け渡しなどは施設の受付スタッフが対応しますが、「マイクやプロジェクターの使い方が分からない」「うまく動かない」などの際にサポートに入ります。

※小規模ホールで6~7名、大規模ホールで15~20名のスタッフによるチームを組んで働きます。
※規模にもよりますが、時にはアーティストの公演やイベントなどに関わることもあります。

この求人のポイント

「バミリ」「奈落」「サス」などの専門用語。ステージをつくる裏方に関わった方なら、多少耳にしたことがあるでしょう。サークルなど、趣味のレベルでもちろんOK。裏方の楽しさを知る方にピッタリのお仕事があります。

それが、当社における劇場・音楽ホールの管理スタッフ。地域で開催されるバレエやピアノの発表会、演奏会にコンクールなど、ホールを使って行なわれる様々な催しをサポートします。

時にはプロのアーティストによる公演もありますが、普段は機材にあまり詳しくない方をお手伝いすることがほとんど。「照明の数はこれくらい必要ですよ」「ここに機材を置きましょう」など、様々な相談に乗って差し上げるととても喜ばれます。

安全かつスムーズにイベントが成功した時は、利用者の方たちと喜びあえるのもやりがいの一つ。残業も少なくお休みがきちんと取れるのもポイントで、産休・育休を取得した後も復帰して働く先輩が多数。裏方の楽しさを感じながら生活リズムも整う。良いトコどりな転職が叶うチャンスと言っても、言い過ぎじゃありません。

募集要項

雇用形態 正社員
応募資格 学歴不問
学歴不問/職種未経験歓迎/業種未経験歓迎/社会人未経験歓迎/第二新卒歓迎/ブランクOK

■何らかの舞台技術に関する知識をお持ちの方
└照明・音響・舞台設備の操作などに関する知識を想定しています。
└社会人経験は不要です。

\裏方で機材をいじったことがあればOK!/
◎演劇サークルなどで、裏方を任されていた
◎イベントを開催した経験があり、音や光も自分たちでやっていた
◎結婚式場やライブハウス、テーマパーク、劇場でバイトしていた
◎専門学校で機材について学んだことがある などの方、大歓迎です!

※劇場・音楽ホールの管理、舞台、音響、照明などの実務経験をお持ちの方は優遇します。
※社会人経験10年以上の方、歓迎します!
給与 月給23万円~32万円+各種手当
※知識やスキル・経験・年齢を考慮し、当社規定により優遇します。
※上記には、固定残業代(月30時間分/4万2000円~5万8000円)が含まれます。超過分は支給します。
└実際の残業時間は、月平均15時間以内と少なめです!
勤務地詳細 東京・神奈川・埼玉・千葉にあるホール
※勤務地は、希望を考慮して決定します。
※住居から公共交通機関で通いやすい勤務先を考慮します。
※転居を伴う転勤はありません。
勤務時間 シフト制 実働8時間
※8:30~22:30の間で変動します。
※1ヶ月の平均残業時間は15時間以内です。
休日 ■週休2日制(月8~9日休み・シフト制)
■年末年始休暇(6日)
■有給休暇
■慶弔休暇
■産前・産後休暇(取得実績あり)
■育児休暇(取得実績あり)
■介護休暇
福利厚生 ■昇給年1回
■社会保険完備(雇用・労災・健康・厚生年金)
■交通費支給(月5万円まで)
■時間外手当(固定残業超過分を追加支給)
■家族手当(配偶者1万円、子1人5000円/月)
■役職手当
■確定拠出型年金(全社員加入)
■制服貸与
■資格取得支援制度(試験費用、講習費用、交通費など会社負担)
■勤続表彰制度
■時短勤務制度
会社からの
メッセージ
-

PR・特記事項

入社後の流れ 配属先が決定したら、担当するセクションの設備操作を中心に学び、管理業務の基本の流れを覚えていただきます。慣れてきたら、会議室やスタジオなど、ホール内にある様々な設備についても手がけられるようになっていきましょう。

現時点で、専門知識に自信がなくても大丈夫です。まずは利用者の方とのコミュニケーションを心がけたり、状況に応じて対処できるように準備をしたりなど、出来るところからでOKです。

「かなり前に裏方をやっていたけれど、もう一度挑戦したい」という方も大歓迎!ぜひ自信を持ってご応募くださいね。
一緒に働く仲間について 劇場・音楽ホール管理スタッフは400名。そのうち100名が新卒で、300名は中途入社です。

年齢層は20代~50代までさまざま。裏方が好きで同じ業界から横移動した先輩も多く、別業界からチャレンジした先輩もいます。アットホームな雰囲気で、1年以上の定着率は95%と高めです。

▼先輩たちの前職はこちら!
ホテル業界、劇団員、コンサートツアーやライブハウスの運営スタッフなど。

▼先輩たちの転職理由がこちら!
「忙しさの波があって、もっと生活リズムを整えたかったから」
「アーティストのツアーだと全国飛び回るので、定住したかった」
…というように、安定して働ける職場を求めて入社した先輩が多いです。

会社について

株式会社シグマコミュニケーションズ

事業内容 ■放送番組制作・制作技術事業
■映像・デジタルコンテンツ制作事業
■劇場・ホール・AVスタジオ運営管理事業
■イベント企画・制作

有料職業紹介事業(13-ユ-040441)
労働者派遣事業(派13-040492)
設立 1986年
代表者 代表取締役社長 村上 雅弘
上場分類 非公開
従業員数 -
PR・特記事項

【「企業データ」】

1億円/
616名(2023年4月時点)
35億1200万円(2023年3月期実績)
32億706万円(2022年3月期実績)
30億9452万円(2021年3月期実績)
33億559万円(2020年3月期実績)
33億6283万円(2019年3月期実績)
32億7226万円(2018年3月期実績)

問い合わせ

株式会社シグマコミュニケーションズ

https://www.sigma-com.co.jp/

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