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情報掲載期間:2023年3月27日～2023年5月7日

情報提供元:エン転職

株式会社エフェクト

正社員

アパレルデザイナー（カジュアルウェアやスポーツウェアなど幅広いジャンルを担当）◆年間休日120日以上

週休2日 年休120日 未経験／第二新卒歓迎

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仕事内容

アパレルやアパレル雑貨のODM・OEMをお任せ。案件の7割ほどが、企画段階から携わるODMです。カジュアルウェアやスポーツウェアを中心に、さまざまなアイテムを手がけます。

――手がけるアイテムは？
ジャンルを問わず洋服のほか、帽子や靴下など。靴とバッグ以外のほとんどを手がけます。価格はアイテムによってバラバラで、Tシャツ一つとっても1900円のものから1万円以上のものまで多種多様。専門店やホームセンター、総合スーパーに並べられる身近なアイテムが多いです。

――案件の流れは？
▼代表が受注し、デザイナーへ依頼（取引先は全国のメーカーや商社5～6社がメイン）
▼アイテムのコンセプトを企画
▼市場・トレンド調査を経て、デザインを立案
▼デザイン画や仕様書を作成（IllustratorやPhotoshopを使用）
▼外部のパタンナーへパターンを依頼
▼外部の工場へサンプルを依頼
▼取引先へ提出し、量産へ

――仕事のポイントは？
◎自身のアイデアを存分に活かせます。
ブランドコンセプトに沿った範囲で、トレンドやギミックを取り入れたアイテムにするのがカギ。依頼どおりにデザインするのではなく、「こんなアイテムはどうですか？」と提案ベースで進めていくスタンスです。

◎月に10～20アイテムを手がけます。
スケジュールや生産国によりますが、受注から量産までにかかる期間は早くて半年ほど、遅くて1年ほど。みんなで手分けしながら進めていくため、一人あたり月に10～20アイテムを並行して手がけるイメージです。

＞＞ページ下部【一緒に働く仲間】【入社後の流れ】もご確認ください！

この求人のポイント

デザインは“描く”だけでも面白い。けれど、“考える”から始めるともっと面白い――後者の仕事ができるのが、エフェクトのアパレルデザイナーなのです。

営業を務める代表の商談に同席したり、社内でトレンドを調査したりして、アイデアを発信できます。

たとえば、メーカーや商社から「2023春夏シーズン向けの新アイテムを考えているので、提案してもらえませんか？」という依頼に、「アウトドアウェアに流行色のビバ・マゼンタを取り入れませんか？」という提案を。実際に、デザイナーのアイデアで、生地の開発から行なったこともあります。

アパレルやアパレル雑貨の企画からデザインまでを手がけているエフェクト。7割ほどが企画段階から携わるODM案件だけに、「こんなアイテムはどうですか？」と提案ベースで進めていくスタンスをとっているのが特徴のひとつです。

取引先とも提案を受け入れてもらいやすい関係性を築けているため、アイデアをそのままカタチにできる可能性は大。“描く”ではなく“考える”から始めるデザインの仕事はいかがですか。

募集要項

雇用形態 正社員
応募資格 学歴不問
学歴不問／業種未経験歓迎

■デザイナーの実務経験をお持ちの方
┗経験年数やジャンルは問いません。仕事に対する一連の流れが分かっていて、IllustratorやPhotoshopでデザインをしたことがある方を想定しています。

◎必須ではありませんが、アパレル業界でのデザイナー経験をお持ちの方は優遇いたします。
給与 月給30万円～50万円
※経験・能力を考慮して決定します。
※みなし残業手当（4万5000円／30時間分）を含む月給額です。超過分は別途支給します。

◎会社の業績や個人の成果に応じて昇給。給与が下がることは基本的にありません。
勤務地詳細 本社／東京都港区浜松町1-10-8
※転勤はありません。

◎作業状況やスケジュールなどにより、リモートワークもOK。お気軽にご相談ください。
◎頻度はそれほど多くありませんが、商談同席のために国内出張することもあります。
勤務時間 10：00～19：00（実働8時間）
※残業は月平均30時間ほどです。

◎少人数のため、本人の裁量に任せています。納期に間に合うのなら、早めの退勤もOKです。
休日 ＜年間休日120日以上＞
■完全週休2日制（土・日）
■祝日
■年次有給休暇
■年末年始休暇（7日）
■夏季休暇（5日）
福利厚生 ■昇給 年1回（4月）
■賞与 年2回（2月・8月／昨年度支給実績：5ヶ月分）
┗利益はできる限り社員に還元していくスタイルです！
■交通費全額支給
■社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）
■時間外手当（超過分）
■副業OK
会社からの
メッセージ		 -

PR・特記事項

一緒に働く仲間 代表をはじめ、2名のデザイナーが活躍しています。男女比は男性2名・女性1名で、年齢層は40～50代。全員がアパレルデザイナー経験者です。100％中途入社者で、1名は創業メンバー、もう1名は代表の前々職の同僚。アパレルデザイナーを公募するのは、今回が初めてとなります。新しい仲間の入社を心待ちにしていますので、安心して仲間入りしてください。

◎外部のデザイナーやパタンナーと一緒に仕事を行なうこともあります。
入社後の流れ デザイナーの実務経験をお持ちとはいえ、業界や会社が変われば戸惑うこともあるはず。入社後はすぐに実務に入っていただきますが、いきなり一社を任せるなどはしません。まずは「この仕様書を作成して」など、指示を受けて取り組むことからスタートするつもりです。もし「スキルを鑑みるといきなり一社を任せても大丈夫そう」と判断されれば、「ここの会社を任せる」など、担当を持つこともあります。仕事を進める中で、分からないことや困ったことがあれば、気兼ねなく質問・相談してください。

会社について

株式会社エフェクト

事業内容 アパレルやアパレル雑貨のODM・OEM
設立 2013年
代表者 代表取締役　飯塚 孝洋
上場分類 非公開
従業員数 -
PR・特記事項

【「企業データ」】

100万円／
2名（2023年2月現在）
4355万円（2022年8月期実績）

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