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情報掲載期間:2023年9月25日～2023年10月22日

情報提供元:エン転職

株式会社スムック

契約・嘱託社員

映像のチェックスタッフ（テロップの確認など）◆NHKの局内勤務／朝ドラやアニメなど／残業代全額支給

未経験／第二新卒歓迎

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仕事内容

NHK放送センターで、放送前のテレビ番組の最終チェックをお任せします。機材の使い方や注意点などは、先輩がイチからお教えするのでご安心を。1ヶ月ほどでひとり立ちできるでしょう。

＜入社後にお任せする業務＞
■放送前のテレビ番組の映像・品質確認
チェック項目に沿って「放送フォーマットに沿った編集ができているか」「テロップは正しく反映されているか」「出演者の口元の動きと音声が合っているか」などを確認します。

※番組1本あたりの時間は30秒～120分。途中では止めず、一度に最後まで視聴します。例えば、『朝の連続テレビ小説シリーズ』なら1週間分（5回分）をまとめてチェックします。

＜3～4ヶ月目以降にお任せする業務＞
上記に加えて以下の業務を担当していただきます。

■視覚障害者の方や高齢者の方に情報を届ける生字幕放送業務
■撮影済みの映像の局内サーバーへの取り込み
■国内外の中継映像の映像・音声が届いているか現地スタッフと調整
■海外で放送されたニュース番組の日本向け編集業務（CMカット、放送基準との調整）

＜将来的に携われる業務＞
上記の業務いずれかを極めていくことも可能です。そのほか、ご希望や適性、能力に合わせて下記の業務もお任せします。着実に業務領域を広げている先輩も多いです。

■撮影後の映像をつないだりテロップを入れたりするオンライン編集業務
■撮影中の色味や光の加減を調整するビデオエンジニア業務
■番組の撮影業務

この求人のポイント

『朝の連続テレビ小説シリーズ』『ザ少年倶楽部』『チコちゃんに叱られる！』『おかあさんといっしょ』『アニメ・キングダム』…

これらの人気テレビ番組を、放送前に問題がないかチェックするこの仕事。たとえば、チェック項目に沿って「テロップに誤字はないか」「出演者の口元の動きと音声がズレていないか」などを、見逃さないよう目を光らせます。

ちなみに「朝ドラ」は、放送前に1週間分をまるごとチェック。ひと足早く内容を知ることができるので、ワクワクな毎日を過ごせます。

しかも、ウチは"業界あるある"の働き方とは無縁。勤務時間は8時～22時の間で、早朝出勤や徹夜作業がなく、残業も1日平均1～2時間ほど。8時～9時出勤の日は夕方ごろに上がって、趣味など好きなことに時間を使うことができますよ。

「残業多すぎ！」「有休がとれない…」なんて状況も徹底防止。NHKと30年にわたる取引実績があり、ムリな依頼は基本的になく、納期に余裕を持って取り組めます。

テレビの仕事がやりたいけど、やっぱりハード？…そんな心配、もういりません。

募集要項

雇用形態 契約・嘱託社員
応募資格 学歴不問
学歴不問／職種未経験歓迎／業種未経験歓迎／社会人未経験歓迎／第二新卒歓迎／ブランクOK

■映像の編集・品質チェック業務の経験をお持ちの方（マスコミ業界の経験は不問）
└「ブライダルムービーを制作していた」「広告制作会社で動画編集に携わっていた」…といった方など、幅広く歓迎しています。

※前職の雇用形態やブランクは不問です。
※第二新卒から社会人経験10年以上の方まで幅広く歓迎しています。
給与 月給19万7800円＋残業代全額＋各種手当

※経験や能力、年齢などを考慮して決定します。
※試用期間中は、時給1120円となります。
※正社員になれば、賞与も支給します。

＜月収例＞
26万円（23歳／入社1年）
※残業月40時間を含んだ場合です。
勤務地詳細 ■NHK放送センター
東京都渋谷区神南2-2

■渋谷事業所
東京都渋谷区神山町7-10 いちご渋谷神山町ビル402

※基本的には、NHK放送センターで勤務。渋谷事業所にて業務を行なうこともあります。

★転勤はありません！腰を据えて働けます。
★初めて上京を目指す方も歓迎します
勤務時間 変形労働時間制（8：00～22：00の間で変動／月平均172時間）

※月30時間（1日1～2時間）ほど残業や早出あり。残業代は全額支給します。
※徹夜などはなく、全社的に残業が月40時間を超えないように調整しています。

＜勤務シフト例＞
8時～22時、8時～16時半、9時～19時、13時半～22時
休日 ■週休2日制（月7～8日　※シフト制）
└「この日に休みたい！」というご希望はできるかぎり叶えます。
└繁忙期には隔週程度の休日出勤があります（休日出勤手当あり）。

■有給休暇
■慶弔休暇
■産休・育休制度（取得実績あり）
福利厚生 ■昇給随時
■社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）
■交通費（月3万円まで）
■残業手当
■深夜手当
■休日出勤手当
■皆勤手当（年2回）
■扶養手当（配偶者：月1万円、子1人につき：月5000円）
■私服勤務可（現場ではスタッフジャンパー着用）
■制服貸与

＜賞与や退職金について＞
■賞与年2回
※準社員（正社員登用後すぐのメンバー）と正社員に適用
※2020年度実績／準社員：2ヶ月分、正社員：4ヶ月分

■退職金
※正社員に適用
会社からの
メッセージ		 -

PR・特記事項

未経験から安心できる教育制度 ＜基礎から学び、着実にスキルアップ＞
▼先輩の作業見学からスタート！
どんなことを意識しながら作業をしているのか、その機材でどんなことができるのか、などを見学しながら教わっていきましょう。徐々に、できるところからお任せしていきます。

▼1ヶ月ほどで、一人で作業ができるように！
先輩に見守ってもらいながら、自信を持って作業に取り組みましょう。困ったことや分からないことがあれば、先輩がフォロー。気軽にコミュニケーションが取れるので、ご安心ください。

＜月1回、勉強会があります！＞
入社後1年間は、「どうしてテレビで映像が映るのか」といったことから、テレビ業界や映像全体のことについてお教えします。
一緒に働く仲間たち ★約8割が中途入社です！
平均年齢は31歳。20代から40代まで幅広い年代のスタッフが活躍中。先輩が後輩を育てる文化が根付いているので、中途入社の方もしっかり成長できます。

★経歴さまざまな先輩が活躍中！
先輩の前職は、飲食店スタッフやアパレルスタッフ、お笑い芸人、映写技師、テレビ業界のADなどさまざま。「テレビ業界に興味があった」「しっかり教えてもらえそうだと思った」といった理由で入社される方が多いです。丁寧なフォロー体制があるので安心して働けます。

★幅広いキャリアを歩めます！
入社後は放送前の番組チェックからスタート。将来的には、編集業務や撮影業務など幅広いキャリアを歩めることも当社の魅力です。

会社について

株式会社スムック

事業内容 NHK放送センターにおける放送技術全般

■編集技術業務
2K・4Kオンライン編集（ドラマ・バラエティ・スポーツ・ドキュメンタリー等）、2K・4K素材管理（インジェスト・ファイル変換）、技術試写など

■運行・報道技術業務
ニュース編集、スタジオカメラ、音声卓（送出）、番組登録、放送機器メンテナンス、回線センターなど

■制作技術業務
VE・中継、バーチャルCG運用（スポーツ中継）、生字幕送出など
設立 1990年10月5日
代表者 代表取締役会長　太田 洋世
上場分類 非公開
従業員数 -
PR・特記事項

【「企業データ」】

1000万円／
56名（2022年1月時点）
3億9000万円（2020年5月期実績）
3億8500万円（2019年5月期実績）
問い合わせ

株式会社スムック

http://www.smcc.co.jp/

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