プロジェクトマネージャ（ドキュメントの翻訳・作成・管理業務）◆未経験歓迎

週休2日年休120日未経験／第二新卒歓迎

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仕事内容

＜未経験からグローバル企業を支える存在に＞
グローバル展開する大手企業などに翻訳サービスを提供する当社。あなたには、京都市伏見区内にある機械メーカーにて、ドキュメント翻訳のプロジェクト管理および遂行をお任せします。もちろん、入社時点では知識や経験は不問。基礎から学べる研修があるので、未経験者もご安心ください。

＜プロジェクトマネージャについて＞
海外企業との取引や国外への進出などに伴い発生する、各種文書の翻訳。クライアントとともにそれらを管理・遂行する担当となります。

＜扱う文書について＞
技術論文・文献、仕様書、図面、作業手順書、取扱説明書、製品カタログなど、さまざまです。時には、自ら翻訳や校正を行なうこともあります。仕事を通じて専門性を身に付けられます。

＜具体的な業務内容＞
■クライアント内や翻訳センターとの打ち合わせ
■日本語原稿作成及び周辺業務
■外部への翻訳手配
■翻訳および校正作業

※複数案件を並行して進め、月平均30～50件の案件を対応します。
※案件の納期は、数日程度から半年程度まであります。

◎英語力を活かせる機会があります
自ら翻訳や校正を担う機会があるため、英語力を活かすことができます。また、専門的な文書を扱うからこそ、英語力向上にもつながるはず。仕事を通じて英語を扱いたい方に最適です。

◎大きな貢献実感が得られます
特定の企業内で業務を担当するからこそ、クライアントとの関係性が自然と深まります。コミュニケーションを取る機会も多く、自分の仕事がどのように役立っているのか実感しやすいです。

◎教育体制については、ページ下【入社後の流れ】をご覧ください。

この求人のポイント

縁の下の力持ちとして、大手企業のグローバル展開を支える――。そんなやりがいのある仕事に未経験から挑戦しませんか？

医薬、特許、工業・ローカライゼーションなどに特化し、翻訳業務を手がける当社。
あなたには京都の機械メーカーに常駐し、翻訳プロジェクトのマネジメントをお任せします。最適な翻訳者、校正者をアサインさせ、業務が円滑に進むように、メンバーのスケジュールや進捗を監理するポジションです。

特定の企業内で業務を担当するため、クライアントとの関係性も自然と深まります。こまめにコミュニケーションを取るからこそ、ビジョンや想いを聞いたり、直接感謝の言葉をもらう機会も豊富。各プロジェクトを進めることで、クライアントが抱える課題の解決やグローバル展開の推進を支える。確かな貢献実感が得られるはずです。

また、自ら翻訳や校正を行なうことも。大手企業の事業活動に、これまで培ってきた英語力を活かすことができます。日々誇らしさを持って仕事に打ち込む――。そんな人生があなたを待っています。

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募集要項

雇用形態	契約・嘱託社員
応募資格	大卒以上大卒以上／職種未経験歓迎／業種未経験歓迎／第二新卒歓迎 ■以下2点を有する方・社会人経験（ビジネスマナーを有する）・TOEIC700点程度の英語力（読み書き能力がメイン）＜英語力を活かせる仕事に興味があればOK＞先輩社員もほとんどが未経験スタートです。まずは、一定の英語力があり、それを活かして働きたいという思いがあれば問題ありません。研修も用意しているので未経験の方も歓迎です。＜こんな方にお勧めです＞ □チームで働くことが好き □英語力を活かして働きたい □英語力をさらに伸ばしたい □誰かの役に立てる仕事がしたい □調整することが得意な方
給与	月給27万円～30万円＋各種手当 ※経験やスキルなどを考慮して決定します。 ※時間外手当は全額支給します。
勤務地詳細	京都市伏見区内のプロジェクト先 ※転勤はありません。 ※研修期間中は大阪本社で勤務となります。 ■大阪本社大阪府大阪市中央区久太郎町4-1-3 大阪御堂筋ビル13F
勤務時間	8：20～17：00（実働7時間55分） └お昼休憩は12：40～13：25です。 ※残業は月10時間程度とほとんどありません。 ※研修期間中は9：00～17：40（実働7時間55分）となります。
休日	＜年間休日124日＞ ■完全週休2日制（土・日） ■祝日 ■リフレッシュ休暇（5日） ■年末年始休暇（7日） ■有給休暇 └入社日に1日～15日付与、以降は毎年4月1日に付与します。 ■介護休暇 ■慶弔休暇 ■産前産後休暇（取得実績あり） ■育児休暇（取得実績あり） ※入社翌年度からリフレッシュ休暇で5日以上の連休も取得できます。 ※年間4～5名が産休・育休を取得しています。
福利厚生	■社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）＜各種手当＞ ■交通費（月5万円まで） ■時間外手当（全額支給）＜各種制度＞ ■時短勤務制度 ■従業員持株会制度 ■社内語学研修制度（オンライン英会話レッスンなど） ■グループ内講座割引受講（翻訳・通訳などの講座が受けられます） ■外部研修制度 ■資格取得支援制度（TOEIC、英検、工業英検、PC関連資格などの受験料負担） ■サークル活動支援制度＜その他＞ ■制服あり ■団体保険加入（会社が民間の医療保険に加入） ■社内イベントあり（打ち上げパーティなど）
会社からのメッセージ	-

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PR・特記事項

入社後の流れ

▼大阪本社で研修を実施
入社後1ヶ月程度は、大阪本社で研修を行ないます。会社や仕事に関する理解を深めたり、業務で使用する翻訳関連のシステムやツールについて学んだりしましょう。

▼クライアント先に配属
本社で基礎知識を身に付けたらクライアント先に配属。配属後2～3ヶ月間は2週間に1回程度面談を行ない、分からないことなどがあれば追加で研修を行ないます。入社後3～6ヶ月でひとり立ちとなりますが、不定期に面談を行ない、その都度疑問や質問に対応するのでご安心ください。

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会社について

株式会社翻訳センター

事業内容	■翻訳サービス業
設立	1986年
代表者	代表取締役社長　二宮俊一郎
上場分類	公開
従業員数	-
PR・特記事項	【「企業データ」】 5億8844万3000円／ 562名（2024年3月時点）
問い合わせ	株式会社翻訳センター https://www.honyakuctr.com/

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京都府,大阪府
月給27万円～30万円＋各種手当※経験やスキル…

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