正社員
レディスウィッグスタイリスト◆年間休日120日／完全週休2日制／残業ほぼなし／ノルマなし／賞与年2回
週休2日
年休120日
未経験／第二新卒歓迎
情報掲載期間:2024年9月2日～2024年10月13日
情報提供元:
株式会社スヴェンソン
仕事内容
髪・頭皮のお悩みを抱える女性のための専用サロンにて、スタイリスト業務をお任せ。施術件数や物販などのノルマはなく、じっくりお客様に寄り添える環境。充実の研修をご用意していますので、ウィッグ業界がはじめての方やブランクがある方もご安心ください。
＜お客様について＞
「抗がん剤治療を行うため、ウィッグを購入したい」「脱毛に悩んでいる」「オシャレ用のウィッグを検討している」など、お客様のお悩み・ニーズはさまざま。40代～50代を中心に、幅広い年代のお客様がいらっしゃいます。
＜提案・施術の流れ＞
▼カウンセリング
髪・頭皮のお悩みや、ご希望のスタイルなどについてヒアリング。お客様ごとにご状況や髪型へのこだわり・想いは異なるため、丁寧にコミュニケーションをとって寄り添います。
▼ウィッグのイメージを決定
お客様が選択したタイプのウィッグを、サロンにて調整。お客様のご希望に応じて、ピッタリとフィットするようにサイズ調整やカット・セットを行います。
▼ウィッグが完成！
基本的には当日のお渡しとなりますが、状況により後日の完成・お渡しとなる場合もあります。
▼アフターフォロー・メンテナンス
ご契約のプランに合わせて、定期的にウィッグのシャンプーやセットを行います。
※お客様1名あたりの施術時間は1～2時間程度となっています。
＜手厚い研修あり！＞
安心して着実にステップアップできるように、手厚い研修制度をご用意しています。研修や技術練習は業務時間に行うため、「練習のために終業後に居残り」といったことは基本的にありません。
⇒入社後の詳細は【教育制度】の項目をご参照ください！
この求人のポイント
美容師やスタイリスト経験者が抱えがちな、「残業ばかりで、自分の時間が取れない…」「なかなか希望日に休めない…」という悩み。ウィッグのスタイリングや販売を行う当社では、そんな思いをさせません。
というのも……
◆完全週休2日制で、月2回は土日休みも取得OK！
◆残業は月3～5時間と少なめ！
◆研修や技術練習は“業務時間”に実施！
――と、働きやすい環境が整っています。年間休日も120日で、有休も取得しやすい体制。産休や育休の取得率も100％で、介護や子育てを理由に時短勤務もOK。社員1人ひとりのライフプランにも寄り添います。
スキルに合わせた技術練習があるので、「ウィッグを扱うのが初めて」という方もご安心を。ゆくゆくは、マネジメントや企画・運営にも挑戦できます。
医療用ウィッグをお求めのお客様は、友人や家族にも打ち明けられないお悩みを抱えていることも。そんなお客様1人ひとりに寄り添い、“笑顔”を引き出せる仕事です。
心身にゆとりのある働き方で、スタイリストにしかできない社会貢献をしませんか？
募集要項
| 雇用形態 | 正社員 |
|---|---|
| 応募資格 | 学歴不問 学歴不問／職種未経験歓迎／業種未経験歓迎／第二新卒歓迎／ブランクOK ■美容師免許をお持ちの方 ■スタイリスト経験をお持ちの方（年数不問） ＼こんな方にピッタリです！／ ○子育てが一段落したから、ブランクはあるけど働きたい○美容師としての経験を活かして、ヘアサロンとは違う場所で活躍してみたい ○休みが少ない、残業が多いなどの現状を変えたい ノウハウはイチから学べるため、ウィッグ業界がはじめての方もご安心ください。社会人経験10年以上の方はもちろん、ブランクがある方も歓迎。中途入社した先輩も多数活躍中です。 |
| 給与 | ■1都3県：月給25万円～30万7000円 ■名古屋：月給24万4200円～30万7000円 ■阪神京（京都）：月給23万9200円～30万7000円 ■政令指定都市（静岡、岡山、広島、福岡）：月給23万4200円～30万7000円 ■その他エリア：月給23万1200円～30万7000円 ※経験・スキルを考慮して決定。 ※別途、賞与年2回あり。 ※残業はほとんどありませんが、発生した場合は時間外手当を100％支給。 ◎物価高などの情勢を考慮し、直近2年間で月給1万1000円（全社）のベースアップを行いました！ |
| 勤務地詳細 | 全国にある各ヘアサロン ◎勤務地は希望を考慮します。 ◎U・Iターン歓迎！ ＜募集エリア＞ 東京／神奈川／埼玉／秋田／静岡／愛知／京都／兵庫／岡山／広島／香川／福岡 ⇒詳しくはHPの一覧をご確認ください！ https://ladys.svenson.co.jp/salon/ ※通える範囲内での異動の可能性あり。その場合は、ご本人と相談して決定します。 ※本人希望以外での転居を伴う転勤はありません。 |
| 勤務時間 | 9:45～18:45（実働8時間／休憩60分） ※店舗により多少の変動があります。 ※残業は月3～5時間以下と、ほとんどありません。 ◎時短勤務制度があり、実働4・5・6時間を選べます！ ※社内規定あり |
| 休日 | ＜年間休日120日＞ ■完全週休2日制（シフト制／月8～10日）◎月2回の土日休みを取得可！ ■夏季休暇（6日） ■冬季休暇（2日） ■年末年始休暇（3日） ┗5日以上の連休取得OK！海外旅行を満喫する社員多数！ ■有給休暇 （平均取得13日/年） ■産休・育休（取得・復帰実績あり）◎直近3年間復帰率100% ┗「子育てサポート企業」として厚生労働大臣が認定（くるみん認定2022） ★新制度・ライフサポート休暇★ ┗有給休暇付与（７ヶ月目）前に使用できる３日間の特別休暇です。給与支給対象＆用途不問！ ＼実質の年間休日は133日！／ 年休120日＋有休10日＋ライフサポート休暇3日＝実質休日数は年133日（1年目） |
| 福利厚生 | ■昇給年1回（4月） ■賞与年2回（5月・11月） ■交通費全額支給 ■社保完備（健康・厚生年金・雇用・労災） ■残業手当 ■職能手当 ■役職手当 ■出張手当 ■資格取得支援（管理美容師免許の受験費用を補助） ■社員割引制度 ■結婚休暇制度 ■ボランティア休暇制度 ┗上記の休暇と別に、病院などでのヘアカットや掃除を行う慈善活動を年2回実施。 ■がん治療休暇制度（がんアライアワード2019 シルバー受賞） ■退職金制度（勤続3年以上） ■報奨金制度 ■優秀社員表彰制度 ■永年勤続報奨制度 ■制服支給 ■職場レクリエーション費用 ■リフレッシュ補助金（毎年6000円支給） ＜家庭との両立も応援＞ ■出産祝金（1人あたり2万円） ■子どもの入学祝金（小中1人あたり2万円） ■保育園補助金（保育料の月額10％～25％を補助／規定有） ■家族手当 ■各種祝い金（結婚、出産、入学祝い等） ■時短勤務制度（介護、育児、正社員時短など／規定有） |
| 会社からの メッセージ |
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PR・特記事項
| 入社後の流れ | 各店舗のスタイリストリーダーが、シャンプー・カットの進め方、ウィッグのセット方法などを丁寧にレクチャーします。また、スキルレベルごとの習熟度を見極めるテストもあり、着実に成長していける環境。さらに外部講習の受講も会社がサポートします。 あなたの経験やスキルも踏まえつつ、研修内容を柔軟に組み立てていくためご安心ください。一通りの技術を習得するまでには、じっくりと3年程度を想定。焦らずに、自分のペースで成長していただければ大丈夫です。 |
|---|---|
| 一緒に働くメンバー | レディスウィッグスタイリストの先輩たちに当社を選んだ理由を聞いてみると… 「もともと美容師として働いていたが、働き方に不安を覚えていた。そんな中で、休日休暇もしっかりと取得できるスヴェンソンを知って転職を決めました」 「ウィッグを扱うのは初めてでしたが、手厚い研修制度で未経験からでも安心してスタートできると思いました」 「育休や産休、時短勤務などの制度が整備されていて。幼い子供を育てているので、子育てにも理解のある社風に惹かれました」 このようにさまざまな声が。みんな今では私生活とのバランスも大切にしながら、スタイリストとして活躍中です。 ⇒【転職者インタビュー】のページもぜひ併せてご覧ください！ |
会社について
株式会社スヴェンソン
| 事業内容 | ■ヘアウィービングシステム（編み込み式増髪法）を活用した男性向けかつらの製造、販売、理美容サービス ■女性向けウィッグの製造、販売、理美容サービス ■ヘアケア商品の販売 |
|---|---|
| 設立 | 1984年 |
| 代表者 | 代表取締役社長 児玉 義則 |
| 上場分類 | 非公開 |
| 従業員数 | - |
| PR・特記事項 |
【「企業データ」】 9140万円／ |
| 問い合わせ |
株式会社スヴェンソン https://www.svenson.co.jp/ |
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