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情報掲載期間:2023年6月1日～2023年7月12日

情報提供元:エン転職

株式会社ライアートプロモーション

正社員

YouTubeディレクター職◆週休二日制／基本土日祝休み／スキルや経験を活かして活躍できます！

未経験／第二新卒歓迎

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仕事内容

《チームで力を合わせ、チャンネルを育てていきます》
担当のクライアントを持ち、プロモーション向けYouTubeチャンネルのディレクション・コンテンツの企画制作を行ないます。チャンネルのコンセプトを決めるコンサルタント、運用や効果測定を担うアナリストとチームを組み、業務を進めます。

《企画立案～制作まで、トータルに担当》
クライアントは美容クリニックやtoC向けサービスが中心。視聴者の心理を考え、ヒットするコンテンツ内容を企画し、撮影・編集、サムネイル制作、効果測定まで手がけます。

撮影や編集等の製作業務に関しては、外部のクリエイターに委託する事も。ディレクションと進行管理を通じ、チャンネルのコンセプトや企画に沿ったコンテンツに仕上げます。企画の決定権はディレクターにあるため、クライアントと二人三脚で裁量を持ってコンテンツ制作を進められます。

※ディレクターとして成長したら、3～5チャンネルを担当。1ヶ月あたりの制作本数が決まっているので、担当チャンネル数にもよりますが月8本ほどの企画を同時並行で進めていくイメージです。

※動画1本あたりの制作期間は1～2週間ほど。1回の撮影で4本ほどをまとめ撮りし、順次編集していくことが多いです。

《ヒットを狙い、研究と試行錯誤を！》
自身の担当チャンネルだけを見ていてもヒットは生まれません。YouTubeで再生回数を伸ばしているコンテンツ等を積極的にチェックし、内容の傾向やサムネイル・タグ付けの工夫等を研究・分析することが重要です。定期的に社内のメンバーで担当チャンネルの課題について話し合うミーティングも行なっているので、情報交換しながら試行錯誤しましょう。

★ページ下部【入社後の流れ】もご覧ください。

この求人のポイント

当社のディレクターは、それだけ実力が評価に直結するクリエイターなのです。一般に、動画コンテンツの「質」を数字で測ることは難しいけれど、私たちはこれまでの実績を元にしたスキルチェックシートを使い、毎月の面談で仕事ぶりを評価。半年に1回の昇給査定に反映します。

手がけるのは、企業がプロモーションのために運営するYouTubeチャンネル。「会員数を増やしたい」「露出を増やして知名度を上げたい」等クライアントの要望を踏まえ、コンテンツの企画立案～制作ディレクションまでトータルに担当します。

当然ながら、反響や効果は再生回数や登録者数で一目瞭然。反響を見ながら内容や出演者に工夫を凝らしたり、サムネイルの作り方を変えてみたり。並行してスキルも磨かれていくはずです。成果とスキルをぐんぐん伸ばし、実際に月給25万円→40万円に昇給した人も。

培ってきた動画の企画制作の腕前を存分に奮うなら、正当に評価される環境で。毎月自分の成長を振り返りながら、どこまでいけるか、試してみませんか。

募集要項

雇用形態 正社員
応募資格 学歴不問
学歴不問／職種未経験歓迎／第二新卒歓迎

意欲や人柄を重視！
熱意と思考力を持ってクライアントと誠実向き変える方
YouTubeディレクションやコンサルティングに興味・関心のある方を歓迎します！　

★未経験から活躍している先輩がたくさんいます！
活躍中の社員の中には、接客経験を活かして働いている元・飲食店スタッフなど、
異業界の出身者がたくさんいます。
未経験から始める気持ちをわかっている先輩が多いので、ご安心ください！

＜応募の際の必須条件ではありませんが、下記の方は歓迎します！＞
・広告制作会社で、企業向けPR動画を作っていた
・Webメディアで動画コンテンツ制作を手がけていた
・営業として動画コンテンツの提案・ディレクションを行なっていた
・専門学校等で映像の企画制作を学んだ　など
給与 月給25万円～（試用期間は月給20万円～）
※みなし残業手当（月6万2000円以上／45時間分）を含み、超過分は別途支給します。
※経験・能力・年齢・前職給与を考慮の上で、加給・優遇します。
※昇給昇格は半期に1回（人事評価制度に基づく）
過去に1年で部長候補迄行かれた方もいます。

★即戦力としてお迎えする方は「月給35万円～（※スキルと経験により決定いたします）」を予定しています。
勤務地詳細 新宿支社：東京都新宿区新宿1-26-9 9F

※転勤はありません。
勤務時間 10：00～19：00（実働8時間）
休日 ■週休二日制(土・日／月8～9日休み)
└土日に撮影を行なわなければならない場合は、平日に代休を取得していただきます。
■祝日
■GW休暇
■夏季休暇
■年末年始休暇
■有給休暇
福利厚生 ■昇給年2回（半期に1回）
■賞与年1回（9月）
■交通費全額支給
■社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）
■残業手当（超過分）
■社内禁煙(喫煙設備あり)
■私服勤務OK
会社からの
メッセージ		 -

PR・特記事項

入社後の流れ お持ちの経験やスキルに合わせ、できることから徐々にお任せしていく予定。
これまでに当社が制作してきたコンテンツや担当中のチャンネル等をチェックして、ノウハウや仕事の進め方のコツを学びましょう。
基本的にはチーム制で業務を進めていきますので、先輩が担当するクライアントとの打ち合わせ等に同席し、実務を覚えていきます。もちろん、わからないことがあればいつでも先輩に質問・相談して構いません。一通りの業務を自己完結できるようになるまでは1～2ヶ月ほど。ひとり立ち後は、3～5チャンネルの担当をお任せする予定です。
評価制度 毎月評価面談を実施し、スキルの伸び具合や成果を振り返って半期に1回の昇給査定に反映します。定性的な評価だけでなく、スキルチェックシートと照らし合わせながら成果物の品質を測ったり、制作したコンテンツの反響やクライアントからの評価もきちんと反映。スキルや成果がダイレクトに評価につながる環境です。

★正社員の方の中には「半期で月給が倍になった」という方も！
★評価面談とは別に、定期的に取締役との面談も実施。評価以外の部分でも、不安や悩みなく働けるようサポートします。気負わずなんでも話して構わないので、ぜひ活用してくださいね。

会社について

株式会社ライアートプロモーション

事業内容 ■各種メディアプロモーション
■タレントマネジメント
■動画制作事業
■YouTubeマーケティング事業
■教育関連事業（ドガポンマーケティング大学校）
設立 2017年
代表者 代表取締役社長　山田 光寛
上場分類 非公開
従業員数 -
PR・特記事項

【「企業データ」】

8000万円／
6名（2023年6月時点）
※ほか、業務委託等20名
問い合わせ

株式会社ライアートプロモーション

https://liartpromotion.co.jp/

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