インハウスのDTPデザイナー◆企画に携わるチャンスもあります！／プライム上場／賞与年2回

週休2日

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仕事内容

＜担当するのはDTPのデザイン、だけじゃない＞
自社サービスのDTP（広告・パンフレット・販促ツール等）の制作がメインのお仕事です。また、DTPの企画に携わったり、動画制作などその他クリエイティブ関連の業務もお任せします。

＜インハウスで、あなたの新たな可能性も、働きやすさも＞
自社サービスの制作物はインハウスで行ないます。幅広い工程に携わることができるので、あなたのスキルを広げられるチャンスです。また、自社内で完結するため、コミュニケーションを素早く取れたり、業務の調整をしやすかったりといった働きやすさにもつながっています。

■仕事の流れ
ディレクターから案件詳細の共有
└企画されたデザインのコンセプトを共有してもらいます。1～2割ほど、自分で企画をする案件もあります。
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デザインスケジュールの打ち合わせ
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デザイン
└Illustrator、Photoshopを使用しデザインを行ないます。新たなデザイン提案もどんどん行なっています。
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サンプルの完成後、確認
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印刷会社に印刷を依頼

★1案件の長さは、最短で1日、長ければ数ヵ月単位。通常は3～5営業日くらいで依頼元に初稿を提出します。
★担当案件数としては、他部署が確認中のものを含めると、並行して15本～20本ほど。
★大きい案件を担当する場合は、その人に業務が偏らないようにしたり、誰かにバトンタッチしたりなどインハウスならではの柔軟な対応が可能です！

＜担当するサービス、増えてます＞
急成長中の当社は、注力事業や新サービスが増えています。それに伴い、クリエイティブのアプローチ方法も様々に。動画の作成もデザイナーが携わっており、新しい取り組みにもどんどんチャレンジできる環境です！

この求人のポイント

上場企業である当社の主力事業は、「ハウスドゥ」でおなじみの不動産事業。業界随一の規模で、全国に690店舗以上を展開中です。

そんな当社のDTPデザイナーの特徴は、関わる工程が広いこと。企画の立案のようなディレクターが担当する業務にも挑戦できます。また、新規事業へのチャレンジにも積極的で、FC店舗に向けた動画の編集・作成もデザイナーが担当しています。住まいにまつわる多様なサービスを展開しており、ターゲットに合わせた幅広いデザインに携われることも魅力のひとつ。今後も携わることができるクリエイティブサービスは増えていき、ますます幅広い領域で経験を積むことが可能です。

担当案件のボリュームや適性によって、工程の途中でも担当をバトンタッチすることも。社内完結なので、納期の調整も柔軟にできます。コミュニケーションスピードが速かったり、クライアントの依頼に振り回されないので、インハウスならではの働きやすさは当社の大きな魅力です。

幅広い仕事を働きやすい環境で。デザインの力で不動産業界を変えましょう！

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募集要項

雇用形態	正社員
応募資格	学歴不問学歴不問 ■DTPのデザイン業務の経験が3年以上ある方、またはそれに準ずるスキルをお持ちの方 ■ビジネスでPhotoshop、Illustratorほかエディターソフトを使ってデザインに携わった経験をお持ちの方＜こんな方も歓迎します！＞ ★ブランディング、マーケティングの知識・経験がある方 ★WEBデザインの知識・経験がある方 ★ビジネスレベルの動画編集が可能な方 ★写真撮影の業務経験がある方
給与	月給：25万6400円～38万1700円＋各種手当 ※経験や能力等を考慮して決定します。 ※固定残業代：3万5400円～5万2700円／20時間分を含む。超過分は別途支給いたします。
勤務地詳細	京都本店／京都府京都市中京区烏丸通錦小路上ル手洗水町670　京都フクトクビル5階 └希望を無視した転勤はございませんが、状況によりご相談させていただく場合があります。
勤務時間	9：00～17：30（実働7時間30分／休憩60分） ※繁忙期以外の残業は月20時間以内！定時退社が多く、プライベートとも両立できます！ ※水曜日はノー残業デーとして、定時帰宅を推奨しています！
休日	＜年間休日115日＞ ■完全週休2日制（月8～10日／シフト制）※基本的に土・日休み。毎月の土日の数が公休数として付与されます。 ■GW公休 ■夏季公休 ■年末年始公休 ■慶弔休暇 ■介護休暇 ■育児休業 ■産前・産後休業（取得実績あり） ⇒復帰率90％以上！長期就業が望める環境です。 ■看護休暇 ■生理休暇 ■災害休暇 ■ライフサポート休暇 ■社会貢献休暇（ドナー休暇／裁判員休暇）
福利厚生	■昇給1回（7月）※評価・業績による ■賞与2回（8月・2月）※評価・業績による ■社会保険完備 ■通勤交通費（5万円まで／月） ■子女手当（18歳以下で扶養されている子ども一人につき1万円／月） ■資格手当 └宅地建物取引士（宅建）…2万円／月 └一級建築士…5万円／月 └二級建築士…2万円／月 └不動産鑑定士…2万円／月 ※各手当については社内規定に準じて支給を致します。 ■社内慶弔見舞金支援制度 ■各種表彰制度 ■社員持株会 ■企業型確定拠出年金制度 ■ワークライフバランス制度（時短勤務制度） ■従業員割引 ■資格受験費用負担制度あり（社内規定あり） ■食事会 ■会社イベント ■健康診断～研修制度を豊富に用意しています～ ■OJT制度 ■eラーニング ■中途向け半年後研修 ■階層別研修 ■事業部内研修
会社からのメッセージ	-

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PR・特記事項

配属部署

配属先である京都本店の部署には6名在籍。インハウスならではのコミュニケーションの取りやすさに加え、自部署内の人数も少ないので、業務のバトンタッチなどがとてもスムーズに行なえる環境です。

入社後の流れ

入社後は、OJT担当の先輩のもと、比較的簡単な制作物から担当していただき、社内ルールを覚えていただきます。仕事の速度や正確性をしっかり見て、任せる業務の幅や量を広げていく、といった形です。

また、デザイン（制作）担当→ディレクター→プロデューサーというステップでプロモーションに関する役割を担う人材を目指していただきます。ソフトの習熟度も含めたデザインのスキルアップ、成果物の難易度アップ、主に担当するサイトの数値的な改善または課題となる改修箇所の実装などを軸とした評価制度に沿って、評価を行ないます。

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会社について

株式会社And Doホールディングス

事業内容	グループ戦略立案及び各事業会社の経営管理【ハウス・リースバック事業】・ハウス・リース、ハウス・リースバック、アセット・リースバックの企画・マネジメント
設立	2009年
代表者	代表取締役社長CEO　安藤正弘
上場分類	公開
従業員数	-
PR・特記事項	【「企業データ」】 33億7744万円（2023年6月末時点）／ 275名（2023年6月末時点）※757名（2023年6月末時点・グループ合計） 495億5000万円（2023年6月期実績） 413億9000万円（2022年6月期実績） 390億3000万円（2021年6月期実績） 328億7000万円（2020年6月期実績） 315億4000万円（2019年6月期実績） 225億1700万円（2018年6月期実績） 168億4800万円（2017年6月期実績） ※グループ全体
問い合わせ	株式会社And Doホールディングス https://www.housedo.co.jp/and-do/