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情報掲載期間:2022年6月13日~2022年7月24日

情報提供元:エン転職

株式会社早稲田学習研究会

正社員

塾講師 ★月給40万円以上/年収540万円以上/未経験歓迎/研修充実/上場準備中の成長企業

Uターン 未経験/第二新卒歓迎

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仕事内容

小・中学生、高校生対象の授業をお任せします。授業は、一斉指導(集団授業)または個別指導のどちらか。希望・適性などを考慮のうえ、配属先や担当教科、指導スタイルを決定します。

<配属先は以下のいずれか>
◆W早稲田ゼミ中学部:小学4年生~中学3年生までの集団授業・生徒管理
◆W早稲田ゼミ高等部:現役高校生の集団授業・生徒管理
◆ファースト個別:小学生~高校生の個別指導・生徒管理

<具体的な仕事内容>
■授業
教科指導を通じて生徒の成績を上げます。基本的には1教科専任ですが、状況に応じ別教科を受け持つことも。授業は1コマ45~90分、1日平均3コマを担当します。
※集団授業:1クラス20~30人の生徒が在籍。担任制をとっており、1人の講師が2~3クラス分の生徒を受け持ちます。
※個別授業:個室ブースで完全1対1の授業を実施。ホワイトボードを使ってきめ細かい指導をしています。

■生徒のフォロー
担当する生徒の進路や学習相談に乗ります。時には保護者との面談を行なうことも。また、定期的に電話で授業中の様子を報告したり、家での勉強をフォローしたりと、授業以外でも生徒と向き合います。塾長または教室長や同僚たちと相談しあいながら行ないますので、ご安心ください。

■集客活動や生徒獲得行動
イベント・講習会などの集客活動と、生徒の入塾を促す行動をとっていただきます。学習カウンセリングなどを通じ、入塾検討中のご家族に提案を行なうことも。イベント企画力・営業力・提案力が身につきます。

<将来的には>
塾長等のマネジメント職だけでなく、教材の開発、広報、経営企画等、経営部門を含めた幅広い分野へのキャリアチェンジが可能。もちろん、そのまま最前線に立ち続ける講師も多いです。入社6年で部長に、入社7年で取締役に就任した実績もあります。

この求人のポイント

子どもたちと真剣に向き合うという重要な役割を担うからこそ、しっかりと還元していきたい──。

この想いのもと、働く環境・待遇を整えている当社。実際に未経験の方でも、月給40万円以上(理論年収540万円以上)をお約束。これはあくまで最低保証額なので、スキルを磨けば収入はさらにアップ。事実、入社1年以上の社員の平均年収は770万円です(2020年度実績)。

当社では、これまでの経験よりも「生徒に真剣に向き合えるかどうか」を重視。テクニックの部分は、授業の型から学べる2ヶ月の研修でイチから指導。その後も、定期的に研修は行なっていきますので、未経験の方も着実に成長できます。

また、現在の不安定な情勢下においても、業績は絶好調。昨年度は給与や賞与のカットを一切行ないませんでした。そして、近い将来の株式上場に向けて準備中。新規開校も複数予定しており、今回、展開している全エリアで積極採用を行なうことになりました。

今後も飛躍を遂げる当社で、新たなスタートを切りませんか。

募集要項

雇用形態 正社員
応募資格 大卒以上
大卒以上<職種・業種未経験、第二新卒者、歓迎!>

★講師経験・教員免許の有無は不問です。
★ブランクがある方も歓迎!
★未経験の方が活躍している職場です。

普通自動車運転免許(AT限定可)をお持ちの方 ※入社までに免許取得可能な方
└東京都勤務の場合は、普通自動車運転免許は必要ありません。
給与 月給40万円以上+賞与年2回
※上記金額にはみなし残業代(78時間分・16万円以上)が含まれます。超過分は別途支給します。
※78時間は日常的な残業時間ではありません。夏期・冬期など講習のある時期のみを想定した時間設定になっています。通常期の残業時間は40時間~45時間です。

★一般社員のままでも、5年で600万円以上の年収実績があります!
勤務地詳細 <展開している全エリアで積極採用中!>
東京都・埼玉県・群馬県・栃木県内のいずれかの校舎への配属となります。

【1】東京近郊の首都圏(さいたま市・川口市・越谷市・草加市・春日部市)
【2】統括本部近郊(埼玉県北部・群馬県・栃木県)
【3】東京23区内(中央区・江東区・港区・荒川区・豊島区※個別中心)
◎京橋・木場・大宮・宇都宮でも新規開校のため積極採用中!

★今後も首都圏にて続々と新規開校を予定しています。
★東京勤務以外は車通勤OK。駐車場完備しています。
★U・Iターン歓迎します。
勤務時間 13:30~22:30(平均実働8時間)
※1年間の変形労働時間制を適用するため、始業・終業時刻は変動する場合があります。
休日 ■週休2日制(日曜+月曜~土曜で1日/月6~12日)
■GW
■夏季休暇
■年末年始休暇
■有給休暇
■慶弔休暇
※5日以上連続休暇の取得可能
福利厚生 ■給与改定あり
■賞与年2回(9月・3月)
■交通費全額支給
■社会保険完備(雇用・労災・健康・厚生年金)
■時間外手当(超過分)
■役職手当
■表彰・報奨金あり
■U・Iターン支援あり(遠方からの転居の場合に、引っ越し費補助)
■オフィス内禁煙
■マイカー通勤可、駐車場完備
■保養所あり(御宿/軽井沢)
■各種社員研修制度
■退職金あり
■確定拠出年金401k(選択制)
■団体保険
■定期健康診断
■社有車貸与制度
■学習塾補助手当(お子様のW早稲田ゼミ通塾費を一部補助)

★社宅制度
賃貸物件を法人契約し、家賃の最大49%を会社で負担。敷金・礼金・仲介手数料のほか、引っ越し便の費用も会社が負担します。
会社からの
メッセージ
-

PR・特記事項

入社後の導入研修について <W早稲田ゼミ、中学部・高等部に配属の場合>
▼1週目
・当社の事業内容について
・社員としての心得・マナー
・授業研修(テーマを決め解説の型を完成)

▼2週目
・数学研修(授業の基本の型を学習)
・システム研修
・マナー研修
・コンプライアンス研修

▼3週目
・授業研修(希望教科ごとに分かれて実施)
・デスクワーク研修

▼4週目
・授業研修(実際の生徒相手に授業)
・実践研修(各校舎での電話応対・受付対応)

※その後、各校舎でOJT研修を実施。

<ファースト個別の場合>
入社後1週目は、当社の事業内容や社員としての心得・マナー等の基礎研修を行ないます。2週目以降は各教室で先輩社員に同席し、OJT研修を行ないます。
校舎でのOJT研修について <W早稲田ゼミ、中学部・高等部に配属の場合>
▼各教室でプリントを配付したり、授業の進行を手伝うなど、先輩のアシスタントをしながら実務を学んでいきます。慣れてきたら先輩の授業の前に、数分の“前説”を担当。生徒を引き付ける練習をしましょう。

▼徐々に自分で授業を担当。授業終了後に先輩からフィードバックを受けて、授業の改善をしていきます。個人のスキルにもよりますが、基本的に独り立ちの目安は2ヶ月になります。

※上記は一例です。配属先や経験に応じて研修期間・内容は変更します。
※入社後の研修は当社の役員も携わります。研修体制が整っているからこそ、しっかり基礎から身につけられる環境です。

会社について

株式会社早稲田学習研究会

事業内容 ◆小・中学生、高校生を対象とした学習塾経営
◆教材の企画・制作
設立 1987年4月
代表者 代表取締役 吉原 俊夫
上場分類 非公開
従業員数 -
PR・特記事項

【「企業データ」】

5000万円/
360名(2022年4月現在)
54億7000万円(2021年3月期実績)
経常利益12億2000万円(2021年3月期実績)

問い合わせ

株式会社早稲田学習研究会

https://www.wasedazemi.com

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