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情報掲載期間:2020年1月30日~2020年2月26日

情報提供元:エン転職

株式会社臨海

正社員

塾講師(第二新卒・20年3月卒歓迎)◎短卒以上(大学中退も可)基礎学習から生徒に指導<年収UP多数>

Uターン 語学 未経験/第二新卒歓迎

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仕事内容

主に小学生~中学生の成績アップを応援する『臨海セミナー』で集団授業をお任せします。あなたの希望を優先するため、あなたに合った生徒層、科目で活躍できる環境です。
※個別指導コースも同時募集

<生徒の表情もしっかり見える授業です>
生徒数は15名前後。担当教科は、文系(英語、国語、社会)もしくは理系(数学、理科)のどちらかです。小学生と中学生は希望を伺いますし、高校生の指導をご希望の方は、説明会時に詳細をお伝えします。

授業のほか、生徒との面談、家庭への連絡、社内ミーティング、入塾希望者へのご案内等にも携わっていただきます。売上管理や人材育成等の教室運営にも業務領域を広げていきましょう。

>万全のバックアップ体制あり!
入社後は、教材の使い方、板書の仕方、生徒への上手な伝え方、授業へ興味を持たせるコツなど、細かい点までお教えします。事前に授業の進め方を先輩がチェックしますので、安心して教壇に立てます。

>授業を通して講師も成長してほしい!
生徒の前で実際に授業を受け持たないとうまくならないと思っています。そのため、入社半月~2ヶ月くらいで教壇に立っていただけます。少しずつ生徒の表情が変わっていく様子を見られるようになると、自身の成長を実感するでしょう。不定期で生徒からのアンケートもとるので、より改善していけます。

<こんな経験が得られます>
◎行動が変わった生徒
なかなか火がつかなかった生徒。自分の学生時代の話も含め、面談でお互いを打ち明けあったのをキッカケに、毎日授業後に質問に来てくれるようになりました。

◎保護者の方からの感謝
無口でおとなしい性格の生徒。その生徒のお宅へ電話したとき、「あの子が楽しそうに塾のことを話すようになったんです!」とお母さんから感謝されました。もちろん成績もアップしています。

この求人のポイント

臨海セミナーの授業は、一方的に情報を伝える講義型ではありません。

全体に問いかける、全員に考えさせる、指名する、解ける、褒める、という「共演授業」が特長です。この繰りかえしで生徒たちに緊張感が芽生え、集中力、思考力、そしてやる気がアップします。さらには授業、宿題、小テスト、不合格なら補習というサイクルを徹底し、「分からない」「できない」を残しません。

学力ごとに段階別のクラス制を敷き、時期ごとにクラス分けを実施。競争意識を高め、生徒の向上心を育みます。

そんな「伸びない生徒はいない」カリキュラムだから、「中1の通知表の真ん中くらいだったのが、中2ではクラス1位になった!」「1年でクラスが2つアップし、難関公立校に合格した!」といった成長につながるのです。

入社後研修はもちろん、8ヶ月間にわたり毎週3時間の研修を実施。より伝わる授業のノウハウを伝授するため、「講義型の授業が初めて」という社員は約80%です。

生徒を伸ばすカリキュラムだけじゃない。確実に講師を伸ばす研修も抜かりありません。

募集要項

雇用形態 正社員
応募資格 短大卒以上
短卒以上(大学中退も可)【未経験、第二新卒、20年3月卒大歓迎!】
■高校受験レベルの学力がある方(教員免許不要/教育業界の経験不問)
└「子供の成長に関わりたい」「人に教えるのが好き」という方、ぜひご応募下さい!

◎未経験者~経験者まで幅広く募集中。講師経験がある方も歓迎します!(アルバイトもOK)
◎社会人経験も不問。2020年3月卒予定の方も歓迎です!

<講師だけじゃない!多彩なキャリアを用意>
▼教室長(最短で半年、平均3年)
▼ブロック長(最短で1年半)
▼エリア長(最短で3年半)
▼事業部長

★勤務後は定期的に異動希望を出せます
「採用担当」「教材作成」「Web制作」「社内システム開発」「新規事業企画」「新規開校プロジェクト担当」「進路情報のデータ分析」など業務本部での勤務も可能です。

★もちろんプロ講師としても!
「教務担当講師」「スペシャリスト講師」といったハイプレーヤーとしてのキャリアもあります。
給与 月給25万6000円以上
<初年度年収:350万円~500万円>

※経験やスキルなどに応じて決定します。入社して給与が大幅にアップした先輩講師も!
※上記月給額には固定残業手当(月58時間分、7万6000円以上)が含まれます。超過分は別途支給します。
勤務地詳細 <毎年20~25の新教室オープン中!オープニングスタッフも募集!>
神奈川、東京、千葉、埼玉の教室

※希望を優先して決定します。
※詳細はHP(http://www.rinkaiseminar.co.jp/room/)をご覧ください。

【勤務地例】
■神奈川
青葉台、あざみ野、横浜、金沢文庫、上大岡、鶴見、戸塚、川崎、相模原、横須賀、小田原、鎌倉、座間、逗子、茅ヶ崎、平塚、藤沢、多摩、厚木、伊勢原、海老名 など

■東京
西日暮里、葛西、練馬、目黒、錦糸町、千歳烏山、多摩、調布、八王子、府中、町田、三鷹、蒲田、日野 など

■千葉
稲毛海岸、浦安、柏、新松戸、津田沼、西船橋、幕張本郷、馬込沢、本八幡、四街道 など

■埼玉
大宮、春日部、川口、川越、北浦和、志木 など
勤務時間 13:00~22:00(実働8時間)

◎午後から出勤なので、通勤ラッシュのストレスとは無縁です。
◎月の平均残業時間は40時間ほどです。
休日 【年間休日108日】 

■週休2日制(月6~8日/シフト制)
⇒基本的に日曜日や祝日が休みです。
■GW(7日)
■夏季休暇(7日)
■年末年始休暇(5~7日)
■有給休暇
■産休・育休(取得実績あり)

◎GWや夏季休暇の時期は通常の休日とあわせて、長期休暇を取得可能です。
福利厚生 ■昇給(年1回)
└ポジションが豊富に生まれていくため、昇給チャンスも多いです。
■賞与(年2回)
■通勤交通費支給
■社会保険完備(雇用、労災、健康、厚生年金)
■家族手当
■管理職手当
■教務主任手当
■季節講習報奨金
■各種優遇・割引制度
■社員旅行
■各種報酬制度
└教室成績、生徒満足度、合格者実績などに応じて夏、冬、春に支給。年間5000万円以上をトータルの報奨金として還元しています。
■赴任サポート
└引越しを伴う住宅の紹介や引越費用補助、その他補助金などがあります。
■各種教育・研修制度
└『人材育成センター』という専門部署があります。
■永年勤続表彰
■再雇用制度
■長短貸付
■社員寮あり
■団体定期保険
会社からの
メッセージ
-

PR・特記事項

教育制度 ◎イチから講師としてスタートできる「新人研修(1年目)」
まずは社会人マナーや教育に関する基礎知識を身につける座学からスタート。実践的な授業の研修から、教室運営や入試に必要な知識やスキルまで身につけられます。赴任後も週1回、3時間の新人研修を実施。現役の現場講師による授業研修、保護者対応研修、メンタルトレーニングなどを受けられます。また採用後は内定者合宿やグループワークなどを通して、同期の仲も深められます。

◎常に安心して成長できます!
中途入社者それぞれにメンターがつくので、授業や業務はもちろん、何でも気軽に相談できます。また2年目、教室長、ブロック長になっても、専門知識を学ぶ機会が豊富です。
転職者インタビュー ~入社の決め手~ 同業他社も受けていた中で、臨海に決めた理由は複数あります。1つは面接時の対応。良い意味でお客様扱いをされなかったのが良かったですね。選考の過程で模擬授業を行なったのですが、授業の評価点・改善点を具体的にフィードバックしてくれたんです。合否にかかわらず、自分の成長のためにアドバイスをいただけたことは嬉しかったですね。

また内定後に勤務地の融通を利かせてくれたことも決め手の1つ。今の住まいからどうしても引越したくなかったのですが、こちらの要望を汲んで配属先の調整をしてくれたんです。担当生徒の学年などの希望も聞いてくれたので、迷いはありませんでした。
(秋山/29歳、入社3年目)

会社について

株式会社臨海

事業内容 ■学習塾:臨海セミナー、臨海セレクト、臨海グローバルなどを運営
■小中学生学習支援、中学・高校・大学受験指導、英会話、個別指導、委託指導、TOEIC指導

【臨海セミナーについて】
◎エリア/神奈川、東京、千葉、埼玉、大阪
◎教室数/386校(2020年2月時点)
└毎年20~25校の新校舎が開校しており、業界トップクラスの勢いです。現在は関東の校舎が多いですが、今後は関西、全国と新校舎を増やしていきます。
◎生徒数/59,025名(2020年1月時点)
設立 1980年4月
※創業:1974年9月
代表者 代表取締役社長 佐藤 博紀
上場分類 非公開
従業員数 -
PR・特記事項

【「企業データ」】

5000万円/
1226名(2019年9月現在)
186億6900万円(2019年3月期実績)
181億1400万円(2018年3月期実績)
170億1800万円(2017年3月期実績)
159億5100万円(2016年3月期実績)
148億8800万円(2015年3月期実績)

問い合わせ

株式会社臨海

http://www.rinkaiseminar.co.jp/

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