正社員
パーキングエリアの店舗運営◆NEXCO西日本グループ／接客・調理・売場づくりなどを担当／賞与年2回
Uターン
未経験／第二新卒歓迎
情報掲載期間:2024年9月9日～2024年12月1日
情報提供元:
西日本高速道路リテール株式会社
仕事内容
関西・中国四国・九州エリアのパーキングエリアにある「モテナス」の店舗スタッフをお任せします。日々接客や調理の業務を行ないながら、売場づくりについても自分で考えられます！
【具体的な仕事内容】
パーキングエリア内には、主にお土産品などを置く＜ショッピングコーナー＞と食事をその場で楽しめる＜スナックコーナー＞があります。そのどちらかでの接客運営をローテーションして担当します。※店舗ごとに期間は異なります。
＜ショッピングコーナー＞
商品陳列、商品発注、商品在庫管理、お客さまへの接客販売、レジ業務、精算業務など。
＜スナックコーナー＞
簡単な食事メニューの調理、食材在庫管理、食材発注管理、レシピ管理、アレルゲン確認、HACCP衛生管理、券売機管理、集金業務など。
＜事務所業務＞
売上管理、伝票仕分け、仕入れ管理、アルバイトのシフト管理、育成等
【仕事のポイント！】
★PR方法でアイデアを活かせる！
どの商品をどのように売り出していくのかは店舗ごとに自由に決められます。「スタッフイチ推し！」の商品や食事メニューを決めるもよし。自分なりに考えた言葉やイラストで人気商品をアピールするPOPをつくるもよし。人気商品が目立つようなディスプレイ方法を考えるもよし。可能性は無限大です。
【キャリアアップも可能です！】
店舗スタッフ→主任→副店長→店長とポジションアップが可能です。ゆくゆくは下記のような仕事に挑戦できます！
■パート・アルバイトの採用、人材教育、人事評価
■計数管理や労務管理マネジメント
■新メニュー開発、催事企画
この求人のポイント
★あなたのイチ推し商品を目立つ場所にディスプレイしたり。
★ドライバーに人気のモテナス定番メニューを、最高の笑顔でおもてなししたり。
★試食の感想や、おみやげの豆知識をイラスト付きでPOPに書き込んだり。
──さまざまなアイデアを活かせる仕事。それが当社の店舗運営スタッフです。
NEXCO西日本グループという安定基盤のもと、関西・中国四国・九州でパーキングエリア50店舗を手がける当社。地域によって異なる客層に合った店舗づくりを行なっているので、1つとして同じ店舗はありません。
大切なのは、これまでの経験ではなく自由な発想。「こうすればお客さまに喜んでもらえるかも！」「面白そう！やってみたい！」というキモチさえあれば、未経験でも大丈夫です。
また、女性社員の産休・育休取得率は100％と、どんなライフステージでも活躍できる環境が整っています。
旅行に向かうご家族、ドライブを楽しむ友人グループ、荷物を届けるトラックドライバー。たくさんの方が立ち寄るパーキングエリアで、お客さまの笑顔をつないでいきませんか？
募集要項
| 雇用形態 | 正社員 |
|---|---|
| 応募資格 | 学歴不問 学歴不問／職種未経験歓迎／業種未経験歓迎／第二新卒歓迎／ブランクOK ★入社時点で必要なスキルや経験はいっさいございません！ ★販売や接客スタッフの経験がある方は歓迎します！ ～こんな方にピッタリ～ ◎人と話すことが好きな方◎自分で何かを考えることが好きな方 ◎旅行が好きな方 ◎いろいろな土地の情報にグルメに敏感な方 |
| 給与 | 月給183,000円以上+各種手当+賞与手当年2回（例年：3ヶ月分） ※みなし残業はありません。残業代は全額支給します。 ※経験を考慮し決定する場合があります。 ＜月収例＞ 22万円（25歳・入社1年） └月給＋残業代＋扶養手当＋ハイシーズン手当＋その他各種手当 |
| 勤務地詳細 | 西日本エリアのPA・SAエリアにある当社運営「モテナス」店舗等のいずれか 【関西エリア］ ■滋賀県 黒丸ＰＡ上下売店、菩提寺ＰＡ上下売店、草津ＰＡ上下売店 ■京都府 桂川ＰＡ上下売店 ■兵庫県 赤松ＰＡ上下売店、社ＰＡ下り売店、白鳥ＰＡ上り店、名谷ＰＡ上り売店 【中四国エリア】 ■岡山県 福石ＰＡ上下売店、瀬戸ＰＡ上り売店、道口ＰＡ上下売店、高梁ＳＡ上下売店 ■広島県 高坂ＰＡ上下売店、奥屋ＰＡ下り売店、沼田ＰＡ上り売店、江の川ＰＡ上下売店、久地ＰＡ上下売店 ■山口県 玖珂ＰＡ上下売店、王司ＰＡ上下売店 ■香川県 府中湖ＰＡ下り売店 ■愛媛県 馬立ＰＡ上り売店 ■高知県 立川ＰＡ下り売店 【九州エリア】 ■福岡県 吉志ＰＡ上下売店、基山ＰＡ下り売店、山田ＳＡ下り売店、山川ＰＡ上下売店、 ■佐賀県 基山ＰＡ上り売店、多久西ＰＡ上下売店 ■長崎県 大村湾ＰＡ上下売店 ■熊本県 玉名ＰＡ上下売店 ■宮崎県 えびのＰＡ上下売店 |
| 勤務時間 | ・シフト制 実働8時間 ＜シフト例＞ 6：30～15：30 10：00～19：00 11：00～20：00 14：30～23：30 ※残業は月20時間程度です。 ※変形労働時間制（１日平均実働８時間） ※勤務時間は店舗により異なります。 |
| 休日 | ■週休2日制（月9日）※シフト制 └シフトは希望を考慮して作成します！ ■年次有給休暇（時間単位・半日単位で取得OK） ■産前産後休暇（取得・復職実績あり） ■育児休暇（取得・復職実績あり） └昨年度の育児休暇取得率は女性100％！ ■介護休暇 ■慶弔休暇 ■傷病休職 ■生理休暇 ☆働き方改革を推進しており、会社で【有休取得率70％以上】の目標を掲げています！ |
| 福利厚生 | ■昇給 年1回（7月） ■賞与 年2回（6月・12月／例年：3ヶ月分） ■社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金） ＜各種手当＞ ■交通費全額支給 ■時間外手当 ■出張手当 ■職位手当 ■単身赴任手当 ■本拠地外勤務手当 ■ハイシーズン手当 ■家族・扶養手当（配偶者：月1万円、子ども1人につき：月5000円） ＜各種制度＞ ■条件付き宿舎貸与制度（転居を伴う異動の場合あり） ■出産・育児支援制度 ■資格支援制度（販売士・衛生管理者・食品衛生責任者・防火管理者・調理師など） └会社が全面的にバックアップします ※入社1年以上 ■退職金制度（勤続2年以上） ＜その他＞ ■オフィス内禁煙 ■マイカー通勤OK（駐車場完備） ■制服貸与 ■食事補助（上限3500円） └店舗の食事メニューに限り利用できます ■NEXCO団体保険制度 ■インフルエンザ予防接種費用補助 ■定期健康診断 ■永年勤続表彰制度 ■社員表彰制度 |
| 会社からの メッセージ |
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PR・特記事項
| 入社後の受け入れ体制 | ＜入社後の受け入れ体制＞ ▼研修 大阪にある本社で研修。会社の概要やパーキングエリアでの業務について学んでいただく予定です。 ▼OJT研修 店舗配属後はリーダー社員が隣について教育をします。店舗により異なりますが、いろいろな先輩が教育をしていく予定のため、先輩みんなと関係性を構築できます。商品補充、お皿洗いなど、簡単なものからスタートし、1つずつ覚えていきましょう。 ▼ポジションアップも！ 将来的には、店舗スタッフ→主任→副店長→店長へとポジションアップもできます。これまでの経験に応じて主任からスタートすることも可能です。 |
|---|
会社について
西日本高速道路リテール株式会社
| 事業内容 | 有料道路の売店（サービスエリア・パーキングエリア）運営 |
|---|---|
| 設立 | 1966年 |
| 代表者 | 代表取締役 石田 英 |
| 上場分類 | 非公開 |
| 従業員数 | - |
| PR・特記事項 |
【「企業データ」】 7100万円／ |
| 問い合わせ |
西日本高速道路リテール株式会社 https://w-retail.co.jp/ |
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| 業種 | |
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