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情報掲載期間:2021年9月21日~2021年11月15日

情報提供元:type

株式会社クエリー

正社員

【業務改善コンサルタント】年休126日/産育休実績多数/面接1回/残業少なめ/大手直取引多数

Uターン 週休2日 年休120日 ストックオプション 転勤なし 服装自由

仕事内容


【仕事内容】
業務プロセスの改善や自動化実装を提案することで、
お客様先の業務効率を大幅に改善するお仕事です。

経営層または業務責任者へヒアリングし、
業務の現状確認の結果に基づいて問題点を洗い出し原因を究明。
機能、性能、安全性および業務の継続性等の観点から、
改善方針の立案します。

改善方針に基づいて業務プロセスの見直しや、
システムの自動化実装、効率化後の運用までを
One stopで実施することで、
効果の高い業務改善を実現しています。

【具体的な仕事の流れ】
▼お客様からのご依頼
「〇〇の業務プロセスを自動化したい」という明確なものから
「部署の人員を半分にするので、業務効率化を進めたい」という
ざっくりとしたものまで様々です。

▼ヒアリング(平均1カ月)
業務改善をする部署の社員様を始め、
他部署や協力会社など関係者各所へヒアリング。
予算や業務フロー、業務ツール、人間関係などの現状を把握し、
多角的な視野で状況を分析します。

▼提案
分析結果をもとに複数の改善案を提案。

★リモートワークも可能ですが、
入社後はまずご出社いただき、導入研修を行います。

【具体的な案件例をご紹介します!】
1) IT企業の受託業務の改善
概要:調達・IT部門の帳票の作成ならびにデータ抽出の効率化
(手順の見直し、自動化の適用)
効果:業務時間を年間20%削減

2) IT企業の社内業務の改善
概要:社内業務の手順見直しによる業務の標準化(複雑で不要な作業の撤廃)と、
Webシステムからのデータ収集・加工の自動化による効率化
効果:業務時間を年間50%削減(BPR含む)

★業務内容の詳細については、面談時に説明致します!

【ワーク・ライフバランスは良好。働きやすい環境が整っています!】
ON/OFFのメリハリをつけて
誰もが無理なく働くことができる職場環境です。

*直近3年での社員定着率は89%!
*有給取得を会社が奨励! 気兼ねなく取得できる環境
(例:土日&火曜日が休みなら月曜は有給奨励日!)
*毎月1回、任意の金曜日(15時以降)にプレミアムフライデー取得可
*女性の産育休取得実績&男性の育休取得実績あり!

【手がける商品・サービス】
【案件例】
●発注業務の改善例/RPA導入により年間600万のコスト削減!
●RPA、VBA導入による自動化例/自動化によるリスク軽減を実現!
●帳票作成改善例/1社あたり60分短縮!
●ニアショア化に向けた業務整理/リスクを軽減したニアショア化を支援!

株式会社クエリーの画像・写真 株式会社クエリーの画像・写真 株式会社クエリーの画像・写真

この求人のポイント

お客さまの業務課題を解決!
「こうすればもっとよくなる」を実現する。


~*業務改善コンサルタントとは*~
お客様が日々の業務で抱える課題を「業務改善」により解決する、業務改善専門のコンサルタントです。お客様の基幹業務・基幹システムの周辺に発生する、定型化・効率化ができる業務に対して業務プロセスの改善や自動化実装を行い、企業全体のコスト削減や生産性向上を図ります。

~*業務改善例*~
【申請書受付作業の業務プロセスの見直しと帳票作成作業の自動化実装】
現行の手順を分析した後、不要な作業の廃止や作業の集約を実施。帳票作成作業にはRPA化を適応して一件あたりの処理時間を約半分に短縮。結果、1392時間/年、556万円/年のコスト削減効果を実現。

【社内業務プロセスの見直しと自動化実装】
社内調達業務における各手順を洗い出し、複雑で不要な作業の撤廃・作業の集約・手順書の作成を実施。データ収集・データ加工に対してRPAを適応し効率化を実現。

~*この仕事のやりがい*~
自らの提案によって、お客様の会社が変化する様子を間近で見ることが可能。様々な情報収集や最新のソリューションを取り入れて仕事を行うので、ご自身の知識・技術の向上に興味のある方にはやりがいのある仕事です。

募集要項

雇用形態 正社員
応募資格 ■専門学校卒以上
■お客様の業務のお困りごとに対して「こうすればもっと良くなる」
といったソリューションを積極的に検討しご提案できる方

【歓迎する経験・スキル】
□IT業界の経験
□コンサルタントの経験
□自発的・能動的に仕事ができる方

給与 【想定給与】
月給27万8千円~40万円+賞与年2回+残業代全額支給
(年収450万円~650万円)

※試用期間12カ月あり。期間中の給与・待遇に差異はありません。
※昇給・賞与あり。

≪主な手当や賞与について≫
*昇給・昇格/年1回(毎年約4.5%昇給)
*賞与/年2回
*通勤手当(上限3万円)
*借家手当(最大2万円)
*残業代(100%支給)

【実際の給与例】
●モデル年収例
年収360円/入社1年目/23歳/担当
年収517円/入社9年目/31歳/主任
年収636円/入社14年目/36歳/課長

勤務地詳細 ■各人の希望を考慮し、東京・神奈川のオフィスもしくはクライアント先での勤務となります。
…………
【東京本社/神田テクニカルセンター】
東京都千代田区岩本町1-11-2 神田風源ビル8階

【神奈川本社/厚木テクニカルセンター】
神奈川県厚木市中町4-16-21 プロミティあつぎビル4階

東京23区 神奈川県(横浜市、川崎市を除く) 横浜市 川崎市

【交通・詳細】
【東京本社/神田テクニカルセンター】
●東京メトロ日比谷線『小伝馬町駅』より徒歩4分
●都営新宿線『馬喰横山駅』より徒歩7分
●都営新宿線『岩本町駅』より徒歩9分

【神奈川本社/厚木テクニカルセンター】
●小田急線『本厚木駅』より徒歩5分

勤務時間 9:00~17:30(実働7時間45分、休憩45分)

【残業について】
★残業は月10~20時間程度と少なめで、
多くても30時間以内(会社方針)。残業代全額支給!

★毎月1回、任意の金曜日(15時以降)に
プレミアムフライデー(無給、要事前申請)取得可!

休日 《年間休日126日+有給休暇》
■完全週休2日制(土、日)
■祝日
■年末年始休暇(9連休)
■有給休暇(初年度10日、最大20日)
■リフレッシュ休暇
■慶弔休暇
■産前産後休暇
■育児休暇
■介護休暇
*プレミアムフライデーあり(要事前申請)
福利厚生 ■昇給・昇格/年1回(4月 ※毎年約4.5%昇給)
■賞与/年2回(6月・12月)
■社会保険完備(雇用・労災・健康・厚生年金)
■通勤手当(上限月3万円)
■残業代全額支給
■確定拠出年金(DC)
■健康診断補助
■予防接種補助
■社員寮(25,000円 +管理費+共益費)
■借家手当(最大20,000円)
■社内マイスター制度(社内検定資格)
■永年勤続表彰(10年勤続で10万円+リフレッシュ休暇5日)
■結婚お祝い金(3万円)
■出産お祝い金(1人あたり3万円)
■受動喫煙対策(屋内禁煙)

【産休・育休取得状況】
*女性の産育休取得実績あり。去年は3人が取得。現在も1人育休中です。
*男性の育休取得実績あり!

会社からの
メッセージ
-

PR・特記事項

募集背景 今年で創業25周年を迎える当社は、
大手電機メーカーなどの上場企業をはじめ
数々の企業との直取引を実現しており、
昨今のコロナ禍にあっても業績好調を堅持。
今後のさらなる成長・発展のために、
【業務改善コンサルタント】を増員募集しています!
取材担当者より 大手電機メーカーをはじめ、大手金融機関、独立行政法人など
多数の大手優良企業とお取引を続けるクエリー。
今回はシステム開発、インフラ設計・構築、オフィス業務改善の
3事業にて、それぞれ人材を募集している。

「社員一人ひとりの成長が会社の発展につながる」
そう考える同社には、明確な評価制度が存在。
テクニカルスキル、ヒューマンスキルの両軸から社員を評価する
『Query マイスター制度』は、その最たる例である。

また腰を据えて長く働ける環境も整っており、
女性はもちろん、男性の育休実績もあり。
有給も気兼ねなく取得でき、
風通しの良い環境だと感じた。

今の職場で自身の成長に物足りなさを感じている方や、
自分の意見・アイデアを主張できるフラットな職場で働きたい方は、
ぜひ挑戦してみてはいかがだろうか。
この仕事に向いている人・向いていない人 【この仕事に向いている人】
周囲とのコミュニケーションがきちんととれる方、
会社やチームなどの組織の事も
しっかり考えられる協調性をお持ちの方、
腰を据えて長く働きたい方に向いています。

【この仕事に向いていない人】
基本的にチームでの参画となるので、協調性に欠け、
仲間やクライアントと業務を通して
信頼関係を築いていけない方には、
あまり向いていないかもしれません。

身につくスキル・キャリアパス 《Query マイスター制度》
当社には、テクニカルスキル(業務能力)と
ヒューマンスキル(社会人適応力)の
両面を評価する独自の評価制度があり、
入社直後は「ホワイト」からスタート。
スキルに応じてキャリアアップしていきます。
…………
▼ホワイト(入門レベル)
▼ブロンズ(初級レベル)
▼シルバー(中級レベル)
▼ゴールド(上級レベル)
▼プラチナ(最上級レベル)
入社後の成長サポート 入社後はベテラン社員が業界知識やノウハウをレクチャーし
マンツーマンでサポートしますので、
未経験の方も安心してチャレンジしてください。

“業務改善”はマニュアル化できない業務なので、
先輩に同行したり一緒に仕事を進める中で
コンサル業務のノウハウをキャッチアップします。
独り立ちの目安は、3カ月程度となります。

会社について

株式会社クエリー

事業内容 事業内容
クエリーという社名の由来は、「問い合わせる、探求」という意味で、お客様に対して「何でも聞いてください!」という気持ちを込めて名付けました。

当社の企業理念は『ALL-WIN』。誰かの犠牲の上に立つ成功ではなく、IT技術を通して誰もが満足できるより良い会社の実現を目指します。

≪事業内容≫
■情報処理サービス(ソフトウェア開発および受託)
■コンピュータの導入および利用に関するコンサルティング
■コンピュータ・通信機器および関連業務機器の販売・斡旋
■業務アプリケーション開発・情報システムの設計および構築

≪許認可・資格≫
*プライバシーマーク制度(PMS)認証取得(登録番号/第10823865(04)号)
*一般労働者派遣事業許可証取得(厚生労働大臣許可番号/派13-306458)
*ISO/IEC 27001認証取得 No,ISA IS 0292
 <認証範囲>厚木テクニカルセンター、神田テクニカルセンター
 <適用業務>情報システムの開発・改修、ITインフラの構築・保守

≪グループ会社≫
●株式会社キューマークス/SAP ERPコンサルティングを中核とするIT情報サービス業
●コミッションダイバー株式会社/インフラネットワーク基盤設計構築・運用保守サービス事業
…………
現在、持ち株会社クエリーホールディングスおよび3社(株式会社クエリー、株式会社キューマークス、コミッションダイバー株式会社)の事業会社があり、2024年度末にはグループ売上50憶円を目指します!

主要取引先
(株)日立システムズ
(株)日立製作所
(株)日立社会情報サービス
JFEシステムズ (株)
日立ジョンソンコントロールズ空調(株)
(株)日立ICTビジネスサービス
日立グローバルライフソリューションズ
日鉄日立システムエンジニアリング(株)
(株)日立ビルシステム
(株)HIPUS
(順不同・敬称略)



資本金:1億円
設立 1996年6月10日
代表者 代表取締役社長/伊藤 隆幸

上場分類 非公開
従業員数 122名

【平均年齢】
33歳

問い合わせ

株式会社クエリー

http://www.query.jp/

【住所】

東京都千代田区岩本町1-11-2 神田風源ビル8階


【採用担当部署・担当者名】

人事採用部


【電話番号】

03-6206-3901


【メールアドレス】

query-job-reqruiter1@query.jp

株式会社クエリー

【業務改善コンサルタント】年休126日/産育休実績多数/面接1回/残業少なめ/大手直取引多数

正社員 Uターン 週休2日 年休120日 ストックオプション 転勤なし 服装自由
  • 東京都,神奈川県
  • 【想定給与】月給27万8千円~40万円+賞与年…
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