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情報掲載期間:2019年2月26日~2019年11月14日

情報提供元:type

株式会社アドバンテッジリスクマネジメント

正社員

【組織コンサルタント】国内トップシェア企業■業界唯一の上場企業

Uターン 週休2日 年休120日 服装自由

仕事内容


【仕事内容】
人事組織に関するコンサルティング業務をお任せします。
【具体的には…】
◆当社のストレスチェック結果分析、顧客との対話、調査
◆顧客に対する提供物(レポート、研修などのソリューション)作成
◆既存顧客に対するソリューション提案(営業的要素有り)
※経験等により業務内容は考慮致します。

同社の顧客層は、業態・業界を問わず、大手・優良企業であり、幅広いコンサルティング経験を積むことが可能です。また、多様なバックグラウンドを持つ経験豊富なメンバーとの切磋琢磨により更なるステップアップが可能なポジションです。

【この仕事の魅力は?】
組織ソリューション部は、顧客企業の社員全員が受検するテスト結果をもとに、組織に対するコンサルティングを行い、テスト結果の報告、各種研修等を実施する部門。知識経験豊富な人材が在籍し、お客様にとって最良のソリューションを提供しております。新たなメンバーも周囲のメンバーから刺激を受け、知識・能力共に磨き上げることができます。

この求人のポイント

メンタルヘルス業界唯一の上場企業
安定感抜群の圧倒的シェアを誇る!


当社はメンタルヘルスケア業界のリーディングカンパニーとして成長を続け、2017年12月に東証一部上場を果たしました。
「企業に未来基準の元気を!」をコーポレートメッセージとして、メンタルヘルスケア領域においてワンストップサービスを提供しています。

■当社の注目ポイント■
◎メンタルヘルスケア対策支援において、約241万人を超える利用者を誇る国内No.1企業。(2017年9月末現在)
◎EQ理論に基づく人材採用・教育事業を加えて国内最大級の導入実績。
◎創業から取り扱う「団体長期障害所得補償保険」は加入者約50万人
◎日々の残業は月10~15時間程度
◎圧倒的シェアを確立し、新規事業への取り組みにも積極的。
◎メンタルヘルス業界唯一の上場企業。経団連にも加盟しています。
◎ノー残業デーなど働きやすい制度を構築。

■市場拡大の今こそ活躍できるチャンス!■
メンタルヘルス対策の充実・強化等を目的として、
従業員数50人以上の全ての事業場にストレスチェックの実施を義務付ける
「通称:ストレスチェック義務化法案」が2014年に国会で可決・成立。
ストレスチェックが法律で義務化されたことは、当社にとって強力な追い風です。

募集要項

雇用形態 正社員
応募資格 ■学歴不問
下記の経験のうち、いずれか一つをお持ちの方
◆コンサルティグ経験(人事領域不問)
◆300名以上の企業人事部企画経験

【歓迎する経験・スキル】
◆上記の経験を外資系企業で積んでいる方。
 (英語・外資の組織文化への対応上)

給与 【想定給与】
月給34万円~
(年齢、ご経験等に応じ、ご相談となります。)

勤務地詳細 東京都目黒区上目黒2-1-1 中目黒GTタワー17階

東京23区

【交通・詳細】
東急東横線、東京メトロ日比谷線「中目黒駅」より徒歩1分


勤務時間 9:00~18:00(実働8時間)


休日 ■完全週休2日制(土・日)
■祝日
■年末年始休暇
■夏季休暇
■慶弔休暇
■有給休暇
■育児休業制度
■病気有給休暇
福利厚生 ■賞与:年2回(3ヵ月/年)+業績賞与
■各種社会保険完備
■交通費全額支給
■定期健康診断
■社員持株会
■GLTD(団体長期障害所得補償保険)
■メンタルヘルスケアサービス
■社内部活動(野球部、フットサル、女子ゴルフ)
■総合福祉団体定期保険(生命保険)
■確定拠出年金制度
■東京都情報サービス産業保険組合加入(保養所、レジャー施設利用の優遇有)
■各種研修制度、資格取得報奨金制度

【産休・育休取得状況】
直近4年間で15名が取得し、復帰率は100%。子供が小学校を卒業するまでは、時短勤務制度を利用しながら無理なく働き続けることのできる環境です。

会社からの
メッセージ
-

PR・特記事項

募集背景 メンタルヘルスケア業界のリーディング カンパニーとして1999年に設立された当社。2015年からストレスチェックが法律で義務化されたことからも、更なる事業の拡大が見込まれています。今回の募集では、チーム一丸となり、新たな戦力として活躍いただける方を求めています。
取材担当者より 同社は業界では唯一の上場企業として信頼度が高く、1999年の創立以来、メンタルヘルスケア領域において、ワンストップサービスを提供。国内ではトップシェアを誇り、安定的に経営を続けている。日本におけるメンタルヘルス事業は拡大しており、大手優良企業を中心に潜在需要が非常に高い事業を展開。さらに厚生労働省は、2020年までの目標としてメンタルヘルス不調に影響を与える職場でのストレス等の要因について、早期で適切な対応を実施するため、医師によるストレスチェック面談を実施する新たな枠組みをとみまとめている。事業としての安定性や将来性がある同社で、新しいチャレンジをしてみてはいかがだろうか。
この仕事に向いている人・向いていない人 -
身につくスキル・キャリアパス -
入社後の成長サポート -

会社について

株式会社アドバンテッジリスクマネジメント

事業内容 事業内容
<メンタリティマネジメント事業>
・メンタルヘルス不調の予防、発生対応から復職支援までの総合的なサポートプログラム提供
・EQ(感情能力)理論を基にした検査/アセスメント、教育研修プログラム提供

<就業障がい者支援事業>
・GLTD(団体長期障害所得補償保険)制度の導入コンサルティング/運用サポート
・傷病による長期休職者の職務復帰サポートプログラム提供

<リスクファイナンシング事業>
・各種保険に関する総合的なサービス提供

主要取引先
アサヒビール株式会社
イオン株式会社
株式会社セブン&アイ・ホールディングス
株式会社大京
TOTO株式会社
日本航空株式会社
株式会社レオパレス21
新日鉄住金ソリューションズ株式会社
セイコーエプソン労働組合
など



資本金:2億8476万6500円(2017年9月現在)
設立 1999年3月
代表者 代表取締役社長 鳥越 慎二

上場分類 非公開
従業員数 205名

【平均年齢】
38歳

問い合わせ

株式会社アドバンテッジリスクマネジメント

http://www.armg.jp

【住所】

東京都港区赤坂3-21-20赤坂ロングビーチビル

※メールでのご質問の際は、
件名に「株式会社アドバンテッジリスクマネジメントへの質問」 と記載しお送りください。


【採用担当部署・担当者名】

採用事務局担当


【メールアドレス】

agent@type.jp

株式会社アドバンテッジリスクマネジメント

【組織コンサルタント】国内トップシェア企業■業界唯一の上場企業

正社員 Uターン 週休2日 年休120日 服装自由
  • 東京都
  • 【想定給与】月給34万円~(年齢、ご経験等に応…
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