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情報掲載期間:2019年6月13日~2019年7月24日

情報提供元:エン転職

八紘テクノ株式会社

正社員

電気工事の施工管理 ★年間休日125日 ★土日祝休み

週休2日 年休120日 未経験/第二新卒歓迎

仕事内容

既存の建物で使われる空調機器を中心に、インバータシステムを導入するための現地調査から、設置工事、メンテナンスまでをお任せします。案件の8割が首都圏で、オフィスビルやホテル、商業施設、スポーツクラブ、温浴施設、病院、学校、官庁、鉄道駅構内、工場、研修施設などの大型施設が中心です。

<仕事の流れ>
▼現地調査
導入する施設の制御システムを調査。導入目的や設置場所、配線の確認などを行ないます。

▼提案資料の作成
調査をもとに導入提案書と見積書を作成し、提出します。

▼施工図の作成
ご発注いただければ、CADを使って施工図を作成していきます。

▼導入
パートナーである協力会社と一緒に訪問し、施工の管理を行ないます。パートナーは5~6社あって、施工管理が手配。現場の人数は2~10名程度です。工期は1つのシステムであれば数日、複数あるものや大型のものであれば1ヶ月程度かかる場合もあります。調査から導入までの期間は2ヶ月~数年単位です。

▼報告資料の作成
導入が完了すれば、完成報告書を作成。写真の加工などは当社で働いているインターン生が担当します。

<仕事のポイント>
★現場の割合は3割程度
基本的にはオフィスワークが7割で、施工現場での仕事は3割程度。提案資料や施工図、見積書などの作成を行なう業務が中心です。また、一人1案件の担当で、複数案件の同時進行はありません。現場へは直行もOKで、工具を持って出向く必要はありません。

★夜間や土・日の工事あり
現場によっては夜間工事もありますが、年間で20~30日程度です。また、土・日が工事の場合は平日にお休みを取得していただきます。雨による順延以外では、納期の遅延はほとんどありません。

★メンテナンスのサポートも
メンテナンススタッフが繁忙の時には、サポートを行なうこともあります。

この求人のポイント

「うちだけ参観日に来てくれない」と息子が言う。「土曜日は仕事があるから、悪いけど仕方ないんだよ」といつも言い訳していた。でも、そろそろ働き方を変えなければ息子との関係も心配だ。だから、思い切って八紘テクノに転職した。

うちは土日祝が休みで、年間休日が125日もある。残業は月20時間程度だから、オフの時間もたくさん作れる。それに現場の仕事は全体の3割程度。カラダも楽になった。月給は30万円以上で、資格手当や家族手当もあるから安心して働くことができる。

八紘テクノには「無理せず働いてほしい」という考えがあり、働き方改革を推進するためにも、会社として働きやすい環境づくりに取り組んでいる。今回の募集もその一環で、メンバーの増員によってさらに働きやすさを進めていきたいそうだ。

家族と過ごす時間が増えて、息子も大喜びだ。しかも「お父さんの仕事は、地球のためになる大切なことなんだよ」と言うと、どうやら興味を持ったようだ。手に入れたのは時間だけじゃない。息子からのちょっとした尊敬の眼差しも…。

募集要項

雇用形態 正社員
応募資格 高卒以上
高卒以上【職種・業種未経験、第二新卒の方、歓迎!】
■第2種電気工事士以上、または2級電気工事施工管理技士以上の資格保有者
■普通自動車免許(AT限定可)をお持ちの方
◎社会人経験やブランクは問いません。
給与 月給30万円以上+賞与年2回
※上記金額にはみなし残業代(20時間分:4万3333円以上)を含みます。超過した場合は別途支給します。
※試用期間中の給与は月給25万円以上になります。左記の金額にはみなし残業代(20時間分:3万5833円以上)を含みます。超過した場合は別途支給します。
勤務地詳細 本社/東京都渋谷区代々木2-18-3 オーチュー第1ビル4F
※転勤はありません。
勤務時間 9:00~17:30(実働7.5時間)
※残業は月平均20時間程度です。
休日 <年間休日125日>
■完全週休2日制(土・日)
■祝日
■年末年始休暇(5日以上)
■夏季休暇(3日以上)
■GW
■有給休暇
■慶弔休暇
福利厚生 ■昇給年1回(8月)
■賞与年2回(6月・12月)
■社会保険完備(雇用・労災・健康・厚生年金)
■交通費支給(月3万円まで)
■残業手当(みなし残業代超過分)
■出張手当
■役職手当
■職能手当
■資格手当
※第1種電気工事士:月1万円
※第2種電気工事士:月5000円
※1級電気工事施工管理技士:月3万円
※2級電気工事施工管理技士:月2万円
■家族手当(子1人:月1万円)
■退職金制度
■オフィス内禁煙
■社員旅行(東急ハーヴェストクラブ熱海 他施設)
■社内イベント(花見、新年会、忘年会 他)
会社からの
メッセージ
-

PR・特記事項

教育体制 入社後はベテランの施工管理と同行し、現場管理や報告書作成の方法などを学びます。また、メンテナンススタッフとも同行し、メンテナンスの手順ややり方も習得します。それと同時に「そもそもインバータとは何か?」といった基礎的な学習も行ない、お客様向けの勉強会に参加することもあります。3ヶ月程度を目安に「自分で判断し、積算して、パートナーへの指示ができる」ようになれば独り立ちです。
配属部署 本社社員8名中、5名が技術担当。すべて男性で、70代が2名、50代が1名、40代が1名、20代が1名といった構成です。それぞれの前職は、省エネにつながる制御盤の製造や制御設備の製作、プラント設計などさまざま。入社理由は「定年退職した」「残業が多かった」「前の会社では稼げない」など、色々な理由で当社へ転職しています。

会社について

八紘テクノ株式会社

事業内容 インバータシステムを中心とした制御装置の設計、製作、工事業務
上記機器類のメンテナンス、改修、更新業務
上記、及び省エネに関するコンサルタント業務
設立 1974年4月
代表者 代表取締役 尾関 正博
上場分類 非公開
従業員数 -
PR・特記事項

【「企業データ」】

4000万円/
9名(2019年6月時点)
1億8400万円(2018年7月期実績)
2億5730万円(2017年7月期実績)
1億3900万円(2016年7月期実績)

問い合わせ

八紘テクノ株式会社

https://www.hakko-techno.co.jp/

八紘テクノ株式会社

電気工事の施工管理 ★年間休日125日 ★土日祝休み

正社員 週休2日 年休120日 未経験/第二新卒歓迎
  • 東京都
  • 月給30万円以上+賞与年2回※上記金額にはみな…
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