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情報掲載期間:2019年10月21日~2019年11月24日

情報提供元:エン転職

株式会社アップスケール

正社員

商業施設の施工管理 ★月給30万円以上 ★毎年昇給&各種手当充実 ★面接1回のみ

Uターン 未経験/第二新卒歓迎

仕事内容

■□■人々の心に残る、空間創りのプロフェッショナルへ■□■
飲食店や小売店、カラオケ店などを中心に複合商業施設やテーマパーク、公共施設や医療施設など、さまざまな空間創りを手掛ける当社。あなたには、取引先との打ち合わせからデザイン・図面作成、工事の手配、現場管理など、スキルに応じて幅広い業務をお任せします。これまでの経験を活かして、たくさんのお客様の笑顔を生み出す空間をいっしょに創りあげましょう!

~具体的な仕事内容~
▼工事の打ち合わせ
▼デザイン・図面作成(設計)
▼工事スケジュールの作成
▼工事資材、職人の手配
▼工事開始後の各種管理(進捗・品質・安全管理など)
▼引き渡し

工事内容は、内装の改装やイチから施設をつくりあげるものから、看板の交換といった簡単なものまでさまざま。打ち合わせでは、内装や外装、使用する商品棚やその配置、工事予算などを話し合います。その内容を踏まえてデザインや図面を作成しますが、デザインは協力者の方に依頼すればOKです。

その後、いつ、どんな工事をするかを工事スケジュールに落とし込み、内装材やその工事をする職人を手配。工事開始後は現場に行き、職人にその日の作業内容や注意点などを伝達。施工が図面通りに行なわれているかなどを確認します。

※入社後まずは、既存案件の現場管理からスタート。現場では、工事がスケジュール通り進んでいるか、職人が安全具をきちんと装着しているかなどをチェックします。

※本社勤務の方は関西圏、東京オフィス勤務の方は関東圏の現場をご担当いただきます。現場には社用車や公共交通機関で移動。免許がない方は公共交通機関で行ける施設をお任せします。

この求人のポイント

「経験を活かして、新しい分野に挑戦したい」「ずっと給与が変わらず、将来が不安」…もし、そんな想いがあるのなら、ぜひ当社で新たなスタートをきりませんか?

■担当するのは、多種多様な案件!
手掛けるのは、複合商業施設や飲食店、公共施設、医療施設、さらにはテーマパークなど。多彩な案件を担当するため、毎回新鮮な気持ちで仕事に取り組むことができ、その都度、いつも違ったやりがいを手にできます。

■経験を活かして、さらにスキルを伸ばす!
入社後は施工管理だけでなく、ゆくゆくは設計やプランナーなどにもチャレンジ!自ら業務の幅を広げることで、あらゆるスキルを磨けます。

■勤続給に加え、各種手当も充実!
当社では、毎年必ず昇給する“勤続給”を導入。さらには、住宅手当、家族手当、資格手当なども充実しており、経済的な不安も解消できます。

こうした環境があるのは、“長く働いてくれる人と一緒に、事業を存続したい”という社長の想いから。経験者のあなただからこそ、伝えたい。この先もずっと第一線で働ける環境が、当社にはあります。

募集要項

雇用形態 正社員
応募資格 学歴不問
《業種未経験・第二新卒歓迎!》
■何らかの施工管理経験、または設計経験をお持ちの方(年数・ブランク不問)
※建築士や建築施工管理技士資格をお持ちの方、優遇いたします。

~以下のような方からのご応募、お待ちしています~
・これまでの経験を活かして、新しいジャンルの仕事にチャレンジしたい!
・現職では、いつも同じ業務の繰り返しで、仕事に新鮮味がない!
・新しい業務にも積極的に挑戦し、スキルの幅を広げていきたい!
・将来のことを考え、福利厚生の充実など経済的に安心できる会社で働きたい!
給与 月給30万円以上
※経験・年齢を考慮して決定します。
※月給には固定残業代(45時間分、8万5000円以上)が含まれています。
※固定残業代の超過分は別途支給します。
勤務地詳細 本社/大阪府大阪市北区天満1-5-2 トリシマオフィスワンビル303
東京オフィス/東京都千代田区神田須田町1-12 山萬ビル701
◎転勤ナシ!希望勤務地を考慮します。直行直帰も可能です。
勤務時間 変形労働時間制(週平均実働40時間)
※8:00~17:00の勤務がほとんど。社内事務を行なう時は9:30~18:30となっています。
※残業は月20~40時間程度です。
※状況により夜勤あり(商業施設の営業終了後に施工する現場もあるためです)。
休日 週休2日制(第2・4・5土曜、毎週日曜休み。月6~7日は必ず休みがとれます)
祝日
年末年始休暇
夏季休暇
GW
有給休暇
慶弔休暇
特別休暇(結婚した際に5日間の連続休暇を付与)

※案件には複数名担当をつけるようにしているため、きちんと休める環境です!
将来的には週休3日制なども導入をしたいと考えています。
福利厚生 昇給年1回
賞与年1回(決算賞与)
交通費支給(月3万円迄)
各種社会保険完備(雇用、労災、健康、厚生年金)
住宅手当(関西圏/月2万円、関東圏/月3万円)
家族手当(配偶者/月1万円、子1人につき/月5000円 ※人数上限なし)
時間外手当(固定残業代の超過分を支給)
職能手当(月1万円~4万円)
出張手当(1日2000円(遠方)※規程あり)
引越手当(10万円 ※会社都合の場合のみ)
退職金(中小企業退職金共済制度に加入)
社員旅行
制服貸与

★当社では、勤続年数が重なるごとに昇給する『勤続給』を導入。社員全員が毎年必ず昇給しています。

★資格保有者には、毎月資格手当を支給。資格取得の際の受験費用も会社側で負担しています。
(管理建築士/5万円、1級建築士/3万円、2級建築士/1万円、1級建築施工管理技士/3万円、2級建築施工管理技士/3000円、インテリアプランナー/5000円、商業施設士/3000円)
会社からの
メッセージ
-

PR・特記事項

教育制度 入社後は、各自のスキルに応じて1週間から10日間の社内研修を実施。その後、先輩社員のもとで工事現場の管理からスタートします。経験の浅い方は、先輩のアシスタントとして業務の進め方や工事の知識を身につけ、半年から1年ほどでひとり立ちとなる予定です。ただし、ひとり立ちした後もベテランメンバーがフォローしますのでご安心を。困ったことがあれば相談に乗ってもらえますし、悩みがあればアドバイスを受けられます。また、当社は資格取得を推奨している職場です。資格取得を応援しますので、望んだキャリアに向けて専門性を身につけていくことができます。

会社について

株式会社アップスケール

事業内容 商業施設の企画、設計および施工管理
遊技施設の企画、設計および施工管理
文化施設の設計および施工管理
イベントの企画立案、開催
内装工事
建築工事
建築物、工作物の設計および管理
不動産の売買、仲介および管理
建築資材、飲食物、日用雑貨品、介護用品、衣料品、服飾品等の販売
飲食店の設計および経営
前各号に付帯する一切の事業
設立 2000年6月
代表者 代表取締役 石上 博章
上場分類 非公開
従業員数 -
PR・特記事項

【「企業データ」】

2500万円/
25名

問い合わせ

株式会社アップスケール

http://www.up-scale.net/

株式会社アップスケール

商業施設の施工管理 ★月給30万円以上 ★毎年昇給&各種手当充実 ★面接1回のみ

正社員 Uターン 未経験/第二新卒歓迎
  • 東京都,大阪府
  • 月給30万円以上※経験・年齢を考慮して決定しま…
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