施工管理◆年間休日120日／残業月平均20h／転勤ナシ／未経験OK／賞与年3回

週休2日年休120日未経験／第二新卒歓迎

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仕事内容

国土交通省（愛知県と名古屋市）や民間企業と直接取引を行ない、土木工事や水道管工事、管更生工事などを手がけている当社。あなたには、こうした工事の施工管理をお任せします。生活に欠かせない「インフラ」を支えるやりがいを味わってください。

【手がける工事】
■愛知県内に流れる川の堤防の強化工事
■上下水道管の入れ替え・修繕工事
■老朽化した管を修繕する特殊工事
■鉄道やガスなど、民間のライフライン工事

※工期は半年～1年。担当案件は年1～2件。並行案件はありません。
※国土交通省と民間工事の割合は昨年は7：3。約9割が名古屋市内の案件です。

【工事の流れ】
▼お客様と打ち合わせ・各種手配
見積り金額や工事のスケジュールなどを細かく決定します。
工事内容に合わせ、職人や資材を選定。お付き合いの長い職人さんが多いです。
現地の測量と図面とのすり合わせ、周辺住民への挨拶も行ないます。

▼工事スタート！
職人さんに指示を出し、工事が期日通り終わるよう以下の管理を行ないます。
◎品質…職人さんが施工図通りに工事を進めているか、正しい手順で施工しているかチェック。
◎工程…職人さんと「予定通りに進んでいるか」「今日はどこまで完了したか」など確認します。
◎原価…当初の予算内に工事費が収まっているか、定期的に費用を計算してチェック。
◎安全…「制服は正しく着用しているか」「怪我をしそうな箇所はないか」など安全性を確認。
◎環境…着工前に現場周辺の住民に工事がはじまることを説明したり、連絡資料を配布したりします。

※工事内容を記録するための書類作成も行ないます。
※1現場あたり施工管理は1～3名、職人さんは5～6名です。
※株式会社山田組のホームページにて、仕事内容や職場の雰囲気が分かる動画を公開中！

この求人のポイント

「なかなか知識が頭に入らなくて不安だったとき、察した先輩が”研修の種類を増やしてあげて”と社長に提案してくれた」
「困ったとき、先輩がすぐ駆けつけてくれるから安心できた」
「1年目のころ、数千万円の損失を出したときも先輩が優しく助けてくれた」

これはウチの新人メンバーたちの言葉。こんな風に、面倒見の良い先輩も実は中途入社。自分も同じような経験をしているから、気持ちがわかるのです。長年、未経験者を育ててきたノウハウで、『エン転職』から入社した2名も立派な施工管理に育っています。

当社は、創業から70年にわたり、名古屋に密着して事業を展開してきた老舗企業。高い技術力が求められる工法にも対応できるため、国土交通省や大手民間企業との直接取引も長年継続中です。

景気に左右されない安定基盤があるので、各種手当や福利厚生、休日休暇もタップリご用意。安心して名古屋で腰を据えられますよ。

優しい先輩たちがあなたに寄り添って教えますから、何度質問したって大丈夫。失敗を恐れずのびのびチャレンジしていきましょう。

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募集要項

雇用形態	正社員
応募資格	学歴不問学歴不問／職種未経験歓迎／業種未経験歓迎／社会人未経験歓迎／第二新卒歓迎／ブランクOK ＜未経験、第二新卒、歓迎！＞ ■学歴不問 ■普通自動車免許（AT限定可）をお持ちの方 ◎施工管理や建設業界の経験はもちろん、社会人経験も問いません。 ◎人物重視のため、転職回数や就業ブランクも問いません。＼以下に当てはまるような方にピッタリです！／ □ずっと愛知に腰を据えて働きたい。 □社会情勢に左右されず稼げるようになりたい。 □人間関係の良い職場で働きたい。 □未経験から新しい仕事にチャレンジしたい。 □どこでも通用するような技術力を身につけたい。（技術力には自信あり！）
給与	■月給25万～45万円+各種手当+賞与年3回（昨年度実績5ヶ月分） ★2024年10月に社員平均月2.3万円のベースアップを実施します。 ★経験や能力、年齢などを考慮のうえ、給与額を決定します。
勤務地詳細	本社／愛知県名古屋市中川区戸田5-1213 ★転勤はありません。名古屋でずっと腰を据えて働ける環境です。 ★名古屋市とその近郊の各現場での勤務となります。直行直帰OKです。
勤務時間	8：00～17：00（実働8時間） ★残業手当は100％支給します。 ★残業は、平均して月20時間以下と少なめです。
休日	＜年間休日120日＞ ■完全週休2日制（土曜、日曜、祝日） ◎休日に出勤する場合「振替休日の取得」か「休日出勤扱い（割増手当あり）」を選べます。 ■GW（暦通り） ■夏季休暇（9日） ■年末年始休暇（9日） ■有給休暇 ■慶弔休暇 ■子ども特別休暇（有給休暇とは別に年間10日付与） ■産休（取得実績あり）※男性社員2か月取得実績あり
福利厚生	■昇給年1回（10月）★毎年必ず月給アップ ■賞与年3回（6月・9月・12月）★昨年度実績5ヶ月分。 ※9月は決算賞与、7期連続で支給中！ ■交通費（実費支給。月5万円迄） ■社会保険完備＜手当＞ ■残業手当・休日出勤手当、全額支給 ■家族手当（配偶者：月8000円、子1人につき：月2000円） ■出張手当（1日5000円）＜その他＞ ■報奨金制度 ■退職金制度 ■財形貯蓄制度 ■社員紹介報酬（10万円） ■優秀社員表彰 ■保養所（全国リゾート施設利用券） ■車通勤OK、駐車場完備 ■熱中症対策飲料支給 ■各種備品は完全支給＜スキル支援＞ ■夕食付き資格勉強会 ■資格取得支援制度「施工管理技士資格」の他、「中型免許」や「移動式小型クレーン」など、業務に必要な資格を全額会社負担で取得可能。各工法の資格取得に必要な講習も受けられます。
会社からのメッセージ	-

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PR・特記事項

◎社風について

★みんなで若手を育てる風土アリ
当社の社員だけでなく、お付き合いの長い職人さんも含め、全員で新入社員を育てる風土があります。ベテランだけではなく、どの現場にも20～30代がいるので、若手メンバーも同世代と一緒に成長中です。

★モノづくりに集中できる環境アリ
当社にはムダな会議や行事がなく、社内営業なども必要ナシ。ストレスなく、より良いモノづくりだけに集中できます。

★早い段階から裁量アリ
社長の山田は「現場社員の判断＝会社の意思」と考えるほど現場を大事にし、各現場の施工管理に裁量を与えています。上司の指示に縛られることもなく、早い段階から現場を動すことが可能です（もちろん、いつでも先輩に相談できますよ）

◎仲間について

■平均勤続年数17.5年　
■中途入社社員数38名（従業員の半数以上が中途入社！）

＜ガテン系ぽくないメンバー！和やかな職場です＞
★優しさ満点I先輩…ヒゲメンながらスイーツ大好きで物腰穏やか
★ムードメーカーS先輩…おしゃべり好き。社長もよく捕まっているとか
★お菓子大好きA先輩…このたび健康のため、食べすぎ禁止令が出ました(笑)
★タイからの実習生くん…マジメで片付け上手。母国の家族に仕送り中

★社員想いの社長も紹介
月1回は社員と必ず面談。趣味や家族の話を楽しくしながら1人1人の希望を聞き、会社づくりに反映しています。最近、ミニ冷凍庫を購入したので、よくアイスの差し入れをくれます。

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会社について

株式会社山田組

事業内容	■土木工事 ■環境・景観整備工事 ■上下水道工事 ■上下水道・管更生工事 ■その他管工事
設立	1961年
代表者	代表取締役　山田洋二郎
上場分類	非公開
従業員数	-
PR・特記事項	【「企業データ」】 3300万円／ 74名（2024年8月末） 28億5900万円（2024年9月期実績）
問い合わせ	株式会社山田組 http://ymd-corp.com

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株式会社山田組

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正社員週休2日年休120日未経験／第二新卒歓迎

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■月給25万～45万円+各種手当+賞与年3回（…

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