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情報掲載期間:2019年8月8日~2019年9月12日

情報提供元:エン転職

三田エンジニアリング株式会社

正社員

計装電気工事の施工管理◎初年度想定年収600万円~/45年以上の歴史を誇る安定企業/社宅・退職金あり

Uターン

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東京都(施工管理)の新着転職・求人情報

仕事内容

大型商業ビルやホテル、高層ビルなど、様々な建築物の計装に関する工事・メンテナンスを手がけている当社。今回入社する方には、ビルの空調や電気を制御する「ビルディングオートメーションシステム」や空調自動制御機器・装置などに関わる工事の施工管理をお任せします。

【具体的な仕事内容】
品質管理や工程管理といった管理業務や、積算などを担当します。長年関係のある技術者が工事を進めており安心して任せられるので、現場に顔を出している時間は少なめです。だいたい1日あたり1~2件に立ち会っています。またクライアントが現場に来られる際には、進捗の説明などの対応も担当します。
※工期は3ヵ月~半年がメイン。1件あたり5~10人の技術者が関わっています。
※エリアは首都圏が中心。遠方への出張などはありません。

【おすすめしたいポイント】
◎働きやすさにこだわっています。
工事に関わる技術者はほとんどが自社の社員で、高い専門性を身につけています。工事の進め方もしっかりと把握しているので、安心して工事を任せることが可能です。

◎相談がしやすく、新しい仕事にもなじみやすいです。
ベテランの技術者が多いので、わからないところや相談事などがあったときには気軽に頼れます。また入社後は、ほかの施工管理の仕事を見ながら業務の流れを把握できるので、安心してお越しください。

この求人のポイント

無理のない働き方を、長く続ける。そんなことが、当社では当たり前になっています。ポイントは、「経営の安定性」と「現場に無理が出ない社内体制」の2つです。

計装を専門とした工事・メンテナンスを45年以上手がけてきた当社は、リーマンショックのときでさえも経営は安定していました。メンテナンスは景気の変動に関係なく、時間が経てば必ず行なわないといけません。そのため当社の蓄積してきた技術は常に必要とされ、どんなときでも社員には活躍の場があったのです。

また施工管理が無理な働き方をしなくても良い、社内の体制も特徴です。工事に関わる技術者のほとんどが、長年信頼と実績を重ねているメンバー。工事に必要な技術を高いレベルで習得させているので、安心して仕事を任せられます。現場確認は施工管理がするものの、あくまで「念には念を」というスタンス。

安心して過ごせる環境をご用意してお待ちしています。ぜひ末長くご活躍ください。

募集要項

雇用形態 正社員
応募資格 学歴不問
<学歴・ブランク不問!>
◎下記のいずれかに関わったご経験のある方
 ■電気工事施工管理
 ■管工事施工管理
※年数などは不問です。

<下記の資格をお持ちの方は歓迎・優遇いたします!必須ではありません!>
・計装士
・電気工事施工管理技士
・電気工事士
・電気主任技術者
・管工事施工管理技士
給与 月給40万円以上+各種手当(家族手当、資格手当、通勤手当)+賞与年2回(昨年度実績 4ヶ月分)
※前職の年収・経験にもよりますが、初年度年収は600万円以上を想定しています。
※経験・能力をもとに決定します。
勤務地詳細 東京(港区)本社: 東京都港区芝浦3-6-4 第二協栄ビル6F
※転勤はありません。
※社員寮や借上社宅を完備しているので、U・Iターン歓迎。

<施工エリア>
◆東京
23区・八王子・立川・武蔵野・三鷹・小金井・国分寺・調布・町田・西東京・多摩・福生・小平・日野・東村山・国立・狛江・東大和・あきる野・青梅・東久留米・昭島・稲城

◆神奈川
横浜・川崎・横須賀・藤沢・茅ヶ崎・平塚・海老名・大和・相模原・厚木・小田原・鎌倉・秦野・座間・綾瀬・逗子

■埼玉
さいたま・川越・熊谷・川口・所沢・春日部・越谷・草加・上尾・新座・狭山・久喜・入間・深谷・三郷

■千葉
船橋・松戸・市川・柏・市原・八千代・流山・佐倉・習志野

■茨城
水戸・つくば・日立・ひたちなか・古河・土浦・取手・筑西・神栖

■栃木
宇都宮・小山・足利・佐野・那須塩原・鹿沼・日光・真岡

■群馬
高崎・前橋・太田・伊勢崎・桐生・渋川・館林

※遠方への出張はありません。
勤務時間 9:00~17:00(実働7時間)
◎月の平均残業時間は、20時間以下です。
※プロジェクトによっては20時間を超えることもあります。
◎毎週水曜日は、ノー残業デーを導入し、働き方改革の1つとして実施しています。
休日 ■週休2日制(月7~14日)
※基本的には土日休みです。現場の状況によって土日出勤することがありますが、その際は振休もしくは代休を取得できます。
■年末年始休暇(5日間)
■夏季休暇(7日間)
■GW休暇
※現場の状況によって出勤することがありますが、その際は振休もしくは代休を取得できます。
■有給休暇(取得奨励制度あり)※社内で有休取得を推奨しております
■慶弔休暇
■特別休暇
福利厚生 ■借上社宅制度
■社員寮制度※詳しくは、HPの情報をご覧ください。
 【https://www.mitaeng.co.jp/fukuri】
■給与改定 年1回(7月)
■賞与 年2回(6月・12月/4ヶ月分)
■交通費全額支給
■社会保険完備(雇用、労災、健康、厚生年金)
■社員旅行
■退職金制度
■財形貯蓄制度
■社員持株会
■資格取得支援制度(会社負担)
■各種研修制度(技術研修、リーダー研修、メーカー研修、コンプライアンス研修など)
■毎週水曜日定時退社
■報奨金(永年勤続表彰、資格取得)

<各種手当>
■資格手当(電気工事士、計装士、電気工事施工管理技士、エネルギー管理士、電気通信主任技術者等)
■時間外手当
■家族手当
■役職手当
会社からの
メッセージ
-

会社について

三田エンジニアリング株式会社

事業内容 ■ビルディングオートメーションシステムの計装工事、試運転調整、メンテナンス
■ファクトリーオートメーションシステムの開発、設計、計装工事、メンテナンス
■ビル用中央監視システムのソフト開発
■空調設備のメンテナンス
■不動産賃貸事業

▼建設業許可
国土交通大臣許可(般-28)第26482号 電気工事業
国土交通大臣許可(般-30)第26482号 電気通信工事業
国土交通大臣許可(特-30)第26482号 管工事業
設立 1973年5月
代表者 代表取締役社長 関川 宏
上場分類 非公開
従業員数 -
PR・特記事項

【「企業データ」】

6500万円/
128名 (2019年6月現在)
12億6482万円(2018年6月期実績)
11億9844万円(2017年6月期実績)
11億3000万円(2016年6月期実績)
10億1787万円(2015年6月期実績)

問い合わせ

三田エンジニアリング株式会社

https://www.mitaeng.co.jp/

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