高速道路の施工管理スタッフ◆大成建設グループで活躍／土日祝休み／昨年賞与6.4ヶ月分！

週休2日年休120日

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千葉県（施工管理）の新着転職・求人情報

株式会社ワールドコンストラクション
施工管理アシスタント/未経験OK/完全週休2日制(土日祝休み)/残業少なめ/年間休日120日以上
- 勤務地:北海道,青森県,岩手県,宮城県,秋田県,山形県,福島県,茨城県,栃木県,群馬県,埼玉県,千葉県,東京都,神奈川県,新潟県,富山県,石川県,福井県,山梨県,長野県,岐阜県,静岡県,愛知県,三重県,滋賀県,京都府,大阪府,兵庫県,奈良県,和歌山県,鳥取県,島根県,岡山県,広島県,山口県,徳島県,香川県,愛媛県,高知県,福岡県,佐賀県,長崎県,熊本県,大分県,宮崎県,鹿児島県,沖縄県
- 給与:【想定給与】月給273,000円～600,000円+各種手当※上記金額には固定残業代20時間～45時間分(35,440円～147,000円)を含みます。超過分は別途支給※経験、スキル、年齢に応じて給与...
情報提供元:
株式会社イマス
\シニアの方も活躍中!《千葉駅チカ》で建築施工管理/
- 勤務地:千葉県
- 給与:月給:370000円～
情報提供元:
株式会社イマスソリューション事業部～建設業界のお仕事ならイマス～
\シニアの方も活躍中!《千葉駅チカ》で建築施工管理/
- 勤務地:千葉県
- 給与:※上記は時給換算です。月給で370,000円程想定。給与例:425,000円(月20時間程残業仮定) ※8時間超残業より25%増 ※経験・スキルを充分考慮致します。/交通費別途支給(実費別途支給)
情報提供元:
株式会社イマスソリューション事業部～建設業界のお仕事ならイマス～
成田空港内で《積算及び監督補助業務》《土木施工管理補助》
- 勤務地:千葉県
- 給与:※上記は時給換算です。月給で400,000円程想定。給与例:459,540円 (月20時間程残業仮定) ※8時間超残業より25%増 ※22:00～5:00夜勤帯は25%増 ※経験・スキルを充分考慮...
情報提供元:
株式会社イマスソリューション事業部～建設業界のお仕事ならイマス～
\茨城猿島郡・千葉印西市で建築施工管理!/
- 勤務地:千葉県
- 給与:※上記は時給換算です。月給で380,000円程想定。給与例:436,500円(月20時間程残業仮定) ※8時間超残業より25%増 ※経験・スキルを充分考慮致します。/交通費別途支給(交通費実費支給...
情報提供元:
株式会社ヒューマンサービス
現場に一人じゃない!気負わず*分業体制バツグン*施工管理補助
- 勤務地:千葉県
- 給与:/交通費別途支給(交通費あり(社内規定あり))
情報提供元:
株式会社イマス
\車通勤OK!建築施工管理!千葉県内各所現場あり/
- 勤務地:千葉県
- 給与:月給:400000円～
情報提供元:
株式会社イマスソリューション事業部～建設業界のお仕事ならイマス～
\車通勤OK!建築施工管理!千葉県内各所現場あり/
- 勤務地:千葉県
- 給与:※上記は時給換算です。月給で400,000円程想定。給与例:459,540円 (月30時間程残業仮定) ※8時間超残業より25%増夜勤対応は50%増/交通費別途支給
情報提供元:
株式会社イマス
成田空港内で《積算及び監督補助業務》《土木施工管理補助》
- 勤務地:千葉県
- 給与:月給:400000円～
情報提供元:
株式会社テクノプロ・コンストラクション
施工管理◆月給40万円以上/賞与年2回・実績4ヶ月分/土日祝休み/関西を中心に積極採用/上場グループ
- 勤務地:北海道,青森県,岩手県,宮城県,秋田県,山形県,福島県,茨城県,栃木県,群馬県,埼玉県,千葉県,東京都,神奈川県,新潟県,富山県,石川県,福井県,山梨県,長野県,岐阜県,静岡県,愛知県,三重県,滋賀県,京都府,大阪府,兵庫県,奈良県,和歌山県,鳥取県,島根県,岡山県,広島県,山口県,徳島県,香川県,愛媛県,高知県,福岡県,佐賀県,長崎県,熊本県,大分県,宮崎県,鹿児島県,沖縄県
- 給与:<初年度想定年収640万円!>月給40万円～60万円+各種手当+賞与年2回◎年齢・経験・能力・適性を考慮して、支給額を決定します。◎残業代は1分単位で支給。がんばった分はきちんと収入に還元します!
情報提供元:

仕事内容

旧社名日本高速道路施設管理株式会社として、50年以上にわたり高速道路の保守・点検を行なう当社。あなたには、電気・通信・機械などの工事・施工管理・保守・点検業務をお任せします。

＜具体的な仕事内容＞
■高速道路会社から依頼を受けた設備工事の施工管理
■設備の機能維持や機能向上にむけた更新工事
■損傷した設備や機能の復旧作業
■受変電施設・照明・情報板などの電気設備の点検
■トンネルの換気諸設備・情報機器などの点検

＜教育制度について＞
1週間は基礎知識を学びます。その後は現場でOJTを半年～１年間行い、流れを覚えたら独り立ちです。

＜仕事のポイント＞
◎安全を守るため、丁寧に仕事を進めます。
高速道路上に引かれている高圧配電線の電圧は6600V。出力電圧は、エリアによって異なりますが、415～460Vです。ミスがあると大きな事故につながるため、一つひとつの手順やルールを厳守し、丁寧に仕事を進めることが大切です。主な作業場所は、電気室やガードレールの外側。交通規制を行ない作業エリアを確保しています。

◎景気に左右されず長く働ける仕事です。
半世紀前の創業時から、一貫して高速道路の保守・点検業務を続けてきた当社。高速道路がある限りなくなることのない仕事ですので、事業は安定しています。このような環境ですから、定年した後、再雇用で65歳まで働く社員がほとんどです。

◎安心して、長く働ける環境です。
関東・関西・東海エリアにある事業所に配属となります。管理部門のスタッフ以外は全員（200名以上）が技術者です。

高速道路というなくてはならないインフラを支える誇りを胸に、長く活躍してください！

この求人のポイント

■『大成建設グループ』の安定基盤！
1967年の設立以来、高速道路の電気設備の保守・点検業務を行う当社。東証プライム上場企業『大成建設』のグループ会社として生活に欠かせないインフラを、長きにわたって守り続けています。

■高速道路がある限りニーズが無くなりません！
任されているのは高速道路に欠かせない、情報板や速度規制標識、トンネルの換気設備や、非常用電源、スプリンクラーなどの定期点検。日本の物流網を支える東名・名神高速道路の拡張に伴い、今後もさらなるニーズの増加が見込まれています。

■上場グループならではの働きやすさ！
土日祝は完全に休みで、長期休暇の取得も可能。昨年度の賞与支給実績は6.4ヶ月分。各種手当や社宅などの福利厚生も充実しています。

業務にはチームで挑むため、現場で一人…なんてことはありません。このように負担を分散させているからか、勤続年数は平均で20年ほど。定年を過ぎても、再雇用制度で65歳まで活躍する社員が大半です。こんな時代だからこそ、安定企業で働く。そんな選択は如何でしょうか。

募集要項

雇用形態	正社員
応募資格	高卒以上高卒以上／第二新卒歓迎／ブランクOK ＜(1)資格をお持ちの方＞第二新卒の方・ブランクがある方、歓迎します！ ■高卒以上 ■要普通自動車免許（AT限定可） ■第二種電気工事士 ◎下記いずれかお持ちの方でもOKです。工事担任者（アナログ）／工事担任者（デジタル）／1級電気工事施工管理技士／2級電気工事施工管理技士／1級管工事施工管理技士／2級管工事施工管理技士／第一種電気工事士／1級電気通信工事施工管理技士／2級電気通信工事施工管理技士 ◎電気・通信・機械関係の知識をお持ちの方は活かせます。＜(2)資格をお持ちでない方＞専門資格をお持ちでなくても下記にあてはまる方は応募していただけます。 ■高卒以上 ■要普通自動車免許（AT限定可） ※専門資格をお持ちでない場合は契約社員採用となります。弊社では社員登用制度がありますので、所属長等の推薦や専門資格の取得が必要ですが、最短1年で正社員になれる可能性がございます。
給与	月給23万円～40万円 ※経験・スキルを考慮し、優遇いたします。 ※残業手当は別途支給いたします。
勤務地詳細	関東・関西・東海エリアのいずれかでの勤務となります。＜関東＞東京・神奈川・千葉・山梨＜関西＞大阪・京都・滋賀＜東海＞愛知・静岡本社／東京都中野区本町1丁目32番2号　ハーモニータワー6階 ※希望勤務地考慮。 ※グループ会社「（株）エフエムシー」「中日本施設管理（株）」へ出向の可能性があります。勤務地は同じです。
勤務時間	9：00～18：00（実働8時間） ※残業は月平均24時間です。 ※勤務地により、始業・就業時間が異なります。
休日	■完全週休2日制（土・日） ■祝日 ■年次有給休暇 ■夏期休暇 ■年末年始休暇（6日） ■育児・介護休業制度（取得実績あり） ■特別休暇（慶弔・出産など）＜年間休日120日以上＞
福利厚生	■昇給年1回（7月） ■賞与年2回（6月・12月、昨年度支給実績2回／6.4ヶ月分） ■社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金） ■交通費支給 ■残業手当 ■管理職手当 ■管理職付加手当 ■技術手当 ■職場手当 ■家族手当 ■別居手当 ■宿日直手当 ■特殊作業手当 ■非常呼出手当 ■時間外割増手当 ■工事管理手当 ■退職金制度 ■資格取得支援制度（社内規定あり） ■社宅・寮制度（社有施設がない地域の場合、借り上げ社宅を用意／単身者月額3,000円） ■各種研修制度（新入社員研修・技術研修・中堅社員研修・管理職研修など）
会社からのメッセージ	-

PR・特記事項

キャリアパスについて	各配属先で目標設定・評価を実施。スキルや経験に応じたキャリアパスと研修制度を整えています。まずは、国家資格取得を目指してがんばっていきましょう。新卒・中途入社に関係なく、所長などの役職も目指せます。40代の社員が多く、勤続年数は15年～20年以上。事業が安定しているため、60歳で定年し、再雇用で65歳まで働く社員がほとんどです。
転職者インタビュー	■25歳（男性）2019年3月入社自分がジェイファストに入社したのは、やはり高速道路という「インフラ」に携わりたいと考えたから。それに、安定感も魅力にうつりましたね。入社して感じるのは、やっぱり事業内容が安心できるってこと。定期点検の仕事自体、1年間のスケジュールで仕事が決まっていて、今後の心配をする必要がなくなったのが嬉しいですね。

キャリアパスについて

各配属先で目標設定・評価を実施。スキルや経験に応じたキャリアパスと研修制度を整えています。まずは、国家資格取得を目指してがんばっていきましょう。新卒・中途入社に関係なく、所長などの役職も目指せます。40代の社員が多く、勤続年数は15年～20年以上。事業が安定しているため、60歳で定年し、再雇用で65歳まで働く社員がほとんどです。

転職者インタビュー

■25歳（男性）2019年3月入社
自分がジェイファストに入社したのは、やはり高速道路という「インフラ」に携わりたいと考えたから。それに、安定感も魅力にうつりましたね。入社して感じるのは、やっぱり事業内容が安心できるってこと。定期点検の仕事自体、1年間のスケジュールで仕事が決まっていて、今後の心配をする必要がなくなったのが嬉しいですね。

会社について

株式会社ジェイファスト

事業内容	工事業務施工管理業務調査・設計業務施設保全業務製品販売
設立	1967年
代表者	代表取締役社長　秋里乃武宏
上場分類	非公開
従業員数	-
PR・特記事項	【「企業データ」】 4000万円／ 301名 80億円（2022年3月期実績）
問い合わせ	株式会社ジェイファスト https://www.j-fast.co.jp/