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情報掲載期間:2020年2月17日~2020年3月22日

情報提供元:エン転職

扶桑建設株式会社

正社員

施工管理 ★設立64年!ワークライフバランス認定企業です

未経験/第二新卒歓迎

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東京都(施工管理)の新着転職・求人情報

仕事内容

建設工事を進める職人さんに指示を出し、工事がスムーズに・安全に完了するように指揮をとるお仕事です。設計図どおりに工事が進んでいるかチェックしたり。期限までに工事を完成させるためにスケジュールを調整したり。工事の司令塔へとイチから育てます。

<どんな工事に関わるの?>
マンション、工場、倉庫、学校、住宅…など、様々な建物の工事に携わります。1年以上かかる大規模なモノから、数時間で終わる修繕工事まで。建築工事に限らず、電気工事や設備工事なども取り扱っているので、幅広く経験が積めます。エリアは23区内を中心に、一都三県。現場への直行直帰も可能です!

<どんな仕事をするの?>
□■工事の手配
「どんな職人さんを、何人手配するのか」「必要な材料は何か」を決め、手配します。大規模な案件の場合、1つの現場で50~60名の職人さんを手配することも。また、予算をオーバーしないように工事費用の調整も行ないます。

□■現場のチェック
ヘルメットを着用しているか、危険な場所に手すりがあるかなど、現場の安全確認をします。また、工程ごとに写真で記録して、設計図通りに施工できているかの確認も行ないます。

□■スケジュールの調整
天候の影響などで予定通り進まない場合は、進行スケジュールを調整。期日に間に合うように職人さんなどと連携を取って完成を目指します。完成した建物を無事に引き渡したら、工事完了です。

<どうやって仕事を覚えるの?>
はじめは営業や総務を体験し、社内のことを知ることからスタート。その後、現場で2ヶ月ほど実地研修を行ないます。あいさつの仕方や安全についてなど、基礎の基礎から教えていきます。先輩の補助から始め、安心して任せられるようになってから独り立ちになります。未経験の方もご安心ください!

この求人のポイント

事あるごとに「社員には幸せな家庭を築いてほしい」と話している社長。入社したての頃は疑っていたけど…。ウチの制度を見ると「社長は本気だ」って気づきました。

例えば「家賃は安いほうがいいでしょ!」と、住宅手当を支給。「何かとお金がかかるから」と、家族手当もある。子どもが1人いれば、月に2万5000円が給料に上乗せされるみたい。家族持ちの先輩も「地味に助かるわ~」って話してたなぁ。

「手に職ついた方が、安心だよね」って理由で、資格サポートも手厚い。毎月勉強会を開いてくれて、合格したらお祝い金もある。毎月もらえる資格手当の中には1万円以上のモノもあるから、頑張った分収入アップも目指せるんだ。ここだけの話、僕も2年目で年収450万円。前職のときより、自由に使えるお金も増えたよ。

この間は「なかなか出会いが無いからな」って、タダで婚活イベントに送り出してくれた。…まぁ、結果は残念だったけれど(笑)社長のおせっかいのおかげか、僕も安心して家庭を築ける気がするなぁ(その前に、まずは彼女か) /ある若手社員より

募集要項

雇用形態 正社員
応募資格 学歴不問
学歴不問<業界・職種未経験、社会人デビュー、第二新卒歓迎!>
※特別な経験やスキルは一切不問。入社後にイチから学べる研修をご用意しています!
※転職回数やブランクも問いません。未経験スタートの先輩もたくさん活躍中です。
※施工管理の資格保有者・経験者の方は前職の給与を保証します!
給与 月給25万円~55万円+賞与年2回
※月5~45時間分(7,105円以上)のみなし残業代が含まれます。超過分は別途支給いたします。
※経験・能力を考慮して決定いたします。
勤務地詳細 下記いずれかに配属となり、首都圏および近県の現場に向かいます。
※勤務地の希望も考慮します。

【本社】東京都豊島区目白2-9-2
【新橋支店】東京都港区西新橋1-4-14 物産ビル2階
【横浜支店】神奈川県横浜市栄区田谷町1503-1
勤務時間 1年単位の変形労働時間制(週平均40時間)
※現場にもよりますが、1日の勤務時間はおおよそ8時間+残業1~2時間程度です。
※残業が多くなりすぎないよう、現場の上司が役員に報告する義務を課して管理しています。
※週1回、NO残業デーの取り組みを行なっています。
休日 ■週休2日制(月7日~12日/曜日はシフト制)
※工期次第で流動的に変化します。
※「大規模な現場が終わったら10日お休み」など、お休みのバランスが取れるよう管理しています。
■祝日
■GW休暇
■夏季休暇
■年末年始休暇(家族とゆっくり過ごしていただけます)
■有給休暇
■慶弔休暇
■特別休暇
■育児休暇(取得実績あり)
<年間休日:105日>
福利厚生 ■給与改定年1回(4月)
■賞与年2回(7・12月)
※社長から手渡し。1人1人との面談も兼ねています。
■決算賞与(年1回/業績による)
■各種社会保険完備(雇用・労災・健康・厚生年金)
■時間外手当
■交通費全額支給
■住宅手当
■家族手当
■役職手当
■資格手当(当社指定の資格に応じた金額)
■報奨金(資格取得お祝い金)
■社員持株制度(業績に応じて7~9%の配当金あり)
■財形貯蓄
■退職金制度
■制服貸与

<資格の取得を、応援しています!>
資格取得のための研修を月1回行なっています。役員や先輩社員が講師となり、工事現場での実地研修と、本社での座学を実施。資格取得のあかつきには、報奨金や資格手当も支給します。社員が安心して暮らせるよう、資格の取得を支援しています。
会社からの
メッセージ
-

PR・特記事項

「気くばり」こそ強み 当社が大事にしているのは「気くばり」。例えば「元気よく挨拶をする」や「脱いだ靴は揃える」など。ちょっとした気くばりがお客さんを良い気持ちにさせたり、社内の雰囲気を良くしたりすると考えています。一般的なマナーではありますが、お互い声を掛け合って意識する風土があります。最初は少し口うるさいくらい注意してしまうかもしれませんが、きっとあなたにとって役に立つことだと思うのです。
エン転職から入社した先輩の声 ■20歳・男性
ものづくりが好きで、建設の仕事を探していました。この会社を選んだのは、建築だけでなく、土木・電気・設備…と幅広い業務に携われるから。スキルを磨けることが決め手でした。

■23歳・女性
建設に興味があって、女性施工管理が活躍している扶桑建設に興味を持ちました。入社の決め手は、社長の面接。心から私のことを思ってアドバイスしてくれて、この人のもとで頑張りたいと思えました。

▼こちらも、エン転職から入社した上田のインタビュー記事です。ぜひご覧ください!
https://employment.en-japan.com/tenshoku-taikenki/story-127/?PK=BA4191

会社について

扶桑建設株式会社

事業内容 ■建築請負工事ならびに設計・監理
■上記に附帯する一切の業務

【建設業許可】国土交通大臣許可(特-28)第13176号
【一級建築士事務所】東京都知事登録 第1928号
【ISO】ISO9001認証取得
設立 1957年2月
代表者 代表取締役社長 今 宏彰
上場分類 非公開
従業員数 -
PR・特記事項

【「企業データ」】

5000万円/
45名(2020年1月時点)
25億6000万円(2019年8月期実績)
21億8000万円(2018年8月期実績)
35億7000万円(2017年8月期実績)
22億9000万円(2016年8月期実績)

問い合わせ

扶桑建設株式会社

http://www.fuso-c.co.jp/index.html

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