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情報掲載期間:2021年10月14日~2021年12月8日

情報提供元:エン転職

積和建設東関東株式会社

正社員

施工管理  ◎未経験歓迎|賞与平均6.5ヶ月分支給|完全週休二日制|積水ハウスグループ|福利厚生充実

Uターン 週休2日 年休120日 未経験/第二新卒歓迎

仕事内容

積水ハウスが手がける物件の、施工管理をご担当いただきます。グループ全体で手がける建築戸数は、年間4万戸以上!戸建住宅・商業店舗・幼稚園などの新築やリフォームなど、物件の種類は実に様々。公共施設を担当する機会もあり、地域に貢献している実感を味わえます。

積和建設の魅力は、社員にとって働きやすい環境が整っていること。仕事を効率的に進められる工夫が、あらゆるところに施されています。その一例を簡単にご紹介しますね。

★ポイント1:担当範囲が狭く、ムリがない。
建設資材の手配は、基本的に積水ハウスが行ないます。さらに当社では、「解体担当」「基礎担当」といった具合で、工程別に担当を分けています。各工程に専門の施工管理・業者をつけることで、仕事の質を高める狙い。同じ職人さんと仕事をするケースが多く、仕事を進めやすいのが特徴です。

★ポイント2:iPadを使って、スマートに。
スケジュールの管理や現場の進捗共有などは、iPadを中心に行なっています。オフィスと現場の往復時間を省くために、打ち合わせを画面越しに実施することも多いです。

★ポイント3:現場は基本的に近距離で、直行直帰もOK。
現場は基本的に県内で、住んでいる場所のなるべく近くになるように配慮されています。また、既に持っている現場に出来るだけ近い案件を担当することで、移動にかかる時間も短縮!直行や直帰も可能で、仕事が終わればまっすぐ帰宅できる環境です。

【つまり…】
一人ひとりの仕事の範囲が明確に定められている。社内システムによって、ムダを省いた働き方ができる。移動効率も良い!こうした環境だからこそ、残業時間は月平均25時間程度。休日出勤をしても1ヶ月以内に必ず代休を取得。プライベートを大切に、長く働いていただけます。

この求人のポイント

当社の自慢は「平均勤続年数15年」「定着率100%」と、社員が腰を据えて働いていること!長く働ける理由を、皆に直接聞いてみました。

■「収入に満足!マイホームも叶えられました」(勤続10年・35歳)
「積水ハウスグループならではの待遇の良さが嬉しいですね。昨年の賞与は6.5ヶ月分!家族手当、残業手当なども充実しています。昨年家を買いましたが、頭金も充分に貯められていたので、ゆとりある暮らしが出来ています」

■「完全週休2日で、残業は少なめ。家族も喜んでいます」(勤続19年・43歳)
「業界では珍しい完全週休2日制!また業務の担当範囲を限定しているため仕事の負担も少なめ。“イクメン休業”も導入しており、残業も少なめで家族と食卓を囲めますよ」

■「未経験でも安心の教育体制がありました」(勤続3年・27歳)
「異なる業界からの転職ですが、不安が無かったのは研修が充実していたから。2ヶ月間、幅広い部門で施工ノウハウを学んだ後に現場配属です。資格取得支援もあり、“手に職”がつけられる環境です」

募集要項

雇用形態 正社員
応募資格 学歴不問
学歴不問 <業種・職種未経験、第二新卒、歓迎>
■普通自動車運転免許(AT限定可)をお持ちの方

※施工管理経験をお持ちの方は優遇します。
給与 月給20万円~35万円+【時間外手当全額支給・賞与6.5ヶ月分(昨年度実績)・ほか福利厚生充実!】
※経験・能力を考慮します。

<月収例>
25歳/26万6271円(基本給19万2300円+残業手当4万3971円(月30時間分)+成果手当3万円)
35歳/31万7063円(基本給22万5500円+残業手当5万1563円(月30時間分)+成果手当3万5000円)
勤務地詳細 ■千葉県・茨城県内の各事業所(配属は、希望を考慮し決定)
・本社(千葉支店)/千葉県千葉市若葉区都賀1-4-4
・エクステリア事業部/千葉県八千代市村上南5-1-16
・常葉支店/茨城県守谷市百合ヶ丘3-2642-1
・水戸支店/茨城県水戸市千波町2374-41

※千葉支店のみ独身寮あり。
 他は一般アパートの借上になります。(30歳まで)
※U・Iターン歓迎!
勤務時間 8:30~17:30(実働8時間)
※残業は1日平均1時間ちょっと。月の残業時間は25時間ほどです。(繁忙期除く)
休日 <年間休日120日!>
■完全週休2日制(水・日)
└もしも休日出勤になった場合は、代休を取得していただきます。
■祝日(年間カレンダーによる)
■GW休暇(4日)
■夏季休暇(6日)
■年末年始(8日)
■有給休暇(時間単位の取得もOK ※上限あり)
■慶弔休暇
■介護休暇
■創立記念日
■出産・育児休暇(取得率は100%!1ヶ月間は給与を全額支給します)

◎育児との両立を応援!
女性社員の育休取得率は100%。男性社員も積水ハウスグループの『イクメン休業』制度を使い、現在1ヶ月の育休を100%取得しています。もちろんその間の給与は100%支給するのでご安心ください。
福利厚生 <積水ハウス準拠の充実した福利厚生>
■給与改定年1回(4月)
■賞与年3回(夏・冬・決算、昨年度実績:6.5ヶ月分/決算賞与は業績による)
■交通費全額支給
■各種社会保険完備(雇用・労災・健康・厚生年金)

<各種手当>
■時間外手当(全額支給)
■役職手当
■職能手当
■家族手当(配偶者:(扶養)月2万3000円(扶養外)月1万3000円、子一人につき:月2000円)
■成果手当

<社員の暮らしを支援>
■独身寮(※千葉支店のみ 他は一般アパートの借上になります/30歳まで)
■退職金制度(勤続3年以上)
■財形貯蓄制度
■社員持ち株制度
■グループ保険
■福利厚生制度 ベネフィット・ワン加入

<仕事面も当然、サポート>
■資格取得支援制度(祝い金制度あり)
■制服貸与
■社用車・ガソリンカード・ETCカード貸与(通勤で使用も可)
■iPhone・iPad貸与
■社内分煙
会社からの
メッセージ
-

PR・特記事項

積水ハウス準拠の教育体制 ★未経験スタートの先輩も多く活躍しています!

▼まずは、家を建てる全工程を学びます。
解体⇒基礎⇒外装⇒内装などなど、各工程ごとにセクション分けをしている当社。まずは2ヶ月かけて社内の各セクションを全て回り、家づくりのノウハウを学びます。その上であなたの配属を決定します。

▼配属先では、先輩と仕事しながら学ぶ。
配属先の先輩と行動を共にし、実務を学んでいきます。はじめは先輩の手伝いメインです。自分メインの現場を持つまでには早くて3ヶ月、平均半年といったところです。
メンバーについて 当社の施工管理担当者についてお話します。中途入社比率は全体の6割。ながく活躍する社員が多いのが特徴で、直近1年間の社員定着率は100%、平均勤続年数は15.3年という結果が出ています。これは、単純に労働環境や福利厚生による働きやすさの面も大きいですが、徐々に担当できる工事の幅を増やし、自社ブランドの住宅を手がける施工管理へと進んだり、顧客折衝を行なえる営業に異動を果たせたりなど、幅広いキャリアを描けることも大きいです。

会社について

積和建設東関東株式会社

事業内容 建築工事業、大工工事業、内装仕上工事業、水道設備工事業 他

■建設業許可番号/国土交通大臣 許可(特-1) 第21200号
設立 1984年2月1日
代表者 代表取締役 間舘 孝雄
上場分類 非公開
従業員数 -
PR・特記事項

【「企業データ」】

1億円/
300人(2021年9月現在)
186億7000万円(2021年1月期実績)

問い合わせ

積和建設東関東株式会社

https://sekiwakensetsu.com/company/higashikantou/

積和建設東関東株式会社

施工管理  ◎未経験歓迎|賞与平均6.5ヶ月分支給|完全週休二日制|積水ハウスグループ|福利厚生充実

正社員 Uターン 週休2日 年休120日 未経験/第二新卒歓迎
  • 茨城県,千葉県
  • 月給20万円~35万円+【時間外手当全額支給・…
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