施工管理◆月給65万円以上／大手ゼネコン案件多数／30名以上積極採用／土日祝休／Web面接1回！

Uターン週休2日年休120日

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茨城県（施工管理）の新着転職・求人情報

池田技建工業株式会社
[社]年間休日120日◎未経験歓迎の施工管理スタッフ
- 勤務地:茨城県
- 給与:月給20万円～39万円 ※経験・年齢・能力などを考慮 ※土木施工管理技士をお持ちの方は優遇
情報提供元:
TOEI株式会社
施工管理(職種未経験歓迎)◆月収60万円以上も可/入社祝い金最大8万円!
- 勤務地:北海道,青森県,岩手県,宮城県,秋田県,山形県,福島県,茨城県,栃木県,群馬県,埼玉県,千葉県,東京都,神奈川県,新潟県,富山県,石川県,福井県,山梨県,長野県,岐阜県,静岡県,愛知県,三重県,滋賀県,京都府,大阪府,兵庫県,奈良県,和歌山県,鳥取県,島根県,岡山県,広島県,山口県,徳島県,香川県,愛媛県,高知県,福岡県,佐賀県,長崎県,熊本県,大分県,宮崎県,鹿児島県,沖縄県
- 給与:【職種未経験者】月給26万円～※スキル・経験・能力・希望等を考慮して決定。【施工管理のご経験がある方】月給35万円～80万円を想定しております。※前給考慮/前職よりも月収10万円～30万円UPしている...
情報提供元:
三英電業株式会社
施工管理(地下に電線を通す工事)◆年休127日/昨年度賞与5ヶ月/月2万円の社宅/平均勤続年数19年
- 勤務地:茨城県,栃木県,群馬県,埼玉県,千葉県,東京都,神奈川県,山梨県,静岡県
- 給与:月給20万円～26万円※大卒以上の場合、【月給23万3000円～35万円】となります。※年齢・経験・スキルを考慮して決定します。※上記月給には、一律支給の住宅手当(月1万円)を含みます。★賞与年2回(...
情報提供元:
タカラスタンダード株式会社
施工管理(未経験歓迎)◆昨年度賞与4.6ヶ月分/土日祝休み/直行直帰OK/残業1日1時間程度!
- 勤務地:茨城県
- 給与:月給22万9000円～29万7500円※経験・能力を考慮の上決定いたします。※上記の給与には、固定残業代として(月15～24時間分/2万2500円～5万6500円)の営業手当が含まれます。超過分は別途...
情報提供元:
株式会社テクノプロ・コンストラクション
施工管理◆月給40万円以上/年休120日以上/土日祝休み/転勤なし/面接1回/10日以上の連休OK!
- 勤務地:北海道,青森県,岩手県,宮城県,秋田県,山形県,福島県,茨城県,栃木県,群馬県,埼玉県,千葉県,東京都,神奈川県,新潟県,富山県,石川県,福井県,山梨県,長野県,岐阜県,静岡県,愛知県,三重県,滋賀県,京都府,大阪府,兵庫県,奈良県,和歌山県,鳥取県,島根県,岡山県,広島県,山口県,徳島県,香川県,愛媛県,高知県,福岡県,佐賀県,長崎県,熊本県,大分県,宮崎県,鹿児島県,沖縄県
- 給与:<初年度想定年収640万円!>月給40万円～60万円+各種手当+決算賞与◎年齢・経験・能力・適性を考慮して、支給額を決定します。◎残業代は1分単位で支給。がんばった分はきちんと収入に還元します!
情報提供元:
株式会社ティーネットジャパン
土木施工管理(発注者支援業務)◆官公庁案件8割以上/土日祝休み/年間休日126日
- 勤務地:北海道,青森県,岩手県,宮城県,秋田県,山形県,福島県,茨城県,栃木県,群馬県,埼玉県,千葉県,東京都,神奈川県,新潟県,富山県,石川県,福井県,山梨県,長野県,岐阜県,静岡県,愛知県,三重県,滋賀県,京都府,大阪府,兵庫県,奈良県,和歌山県,鳥取県,島根県,岡山県,広島県,山口県,徳島県,香川県,愛媛県,高知県,福岡県,佐賀県,長崎県,熊本県,大分県,宮崎県,鹿児島県,沖縄県
- 給与:【初年度年収450万円～600万円以上】※前職の経験にもよりますが、想定年収です。月給30万2000円～50万円+各種手当+賞与年2回※経験や資格、スキルを考慮して給与を決定します。※上記には、みなし...
情報提供元:
カジマ・リノベイト株式会社
補修・補強工事の土木施工管理◆サービス残業なし!/鹿島グループならではの充実待遇/Web面接OK!
- 勤務地:北海道,青森県,岩手県,宮城県,秋田県,山形県,福島県,茨城県,栃木県,群馬県,埼玉県,千葉県,東京都,神奈川県,新潟県,富山県,石川県,福井県,山梨県,長野県,岐阜県,静岡県,愛知県,三重県,滋賀県,京都府,大阪府,兵庫県,奈良県,和歌山県,鳥取県,島根県,岡山県,広島県,山口県,徳島県,香川県,愛媛県,高知県,福岡県,佐賀県,長崎県,熊本県,大分県,宮崎県,鹿児島県,沖縄県
- 給与:月給25万円以上+賞与年2回+残業代全額支給+各種手当※経験や能力などを考慮して決定します。<月収例>35万円/入社1年目
情報提供元:
JAGフィールド株式会社
施工管理◆定年は自分で決める/ブランクOK/定着率90%/健康経営優良法人認定
- 勤務地:北海道,青森県,岩手県,宮城県,秋田県,山形県,福島県,茨城県,栃木県,群馬県,埼玉県,千葉県,東京都,神奈川県,新潟県,富山県,石川県,福井県,山梨県,長野県,岐阜県,静岡県,愛知県,三重県,滋賀県,京都府,大阪府,兵庫県,奈良県,和歌山県,鳥取県,島根県,岡山県,広島県,山口県,徳島県,香川県,愛媛県,高知県,福岡県,佐賀県,長崎県,熊本県,大分県,宮崎県,鹿児島県,沖縄県
- 給与:月給35万円以上※経験・年齢・能力などを考慮して、給与額を決定します。※上記に固定残業代は含みません。残業手当は別途全額支給します。
情報提供元:
ガンコ建築株式会社
施工管理(商業施設等)◆年休120日&賞与年3回(昨年度実績5か月分)/未経験者もじっくり育てます!
- 勤務地:茨城県,栃木県,群馬県,埼玉県,千葉県,東京都,神奈川県
- 給与:【未経験の方】月給25万円～+各種手当+賞与(年3回)【経験者の方】月給33万円～70万円+各種手当+賞与(年3回)★月給の他、未経験の方も経験者の方も別途各種手当の支給あり!★福利厚生・待遇をご確認...
情報提供元:
株式会社イマスソリューション事業部～建設業界のお仕事ならイマス～
シニアの方も活躍中!つくば市で建築施工管理～イマス～
- 勤務地:茨城県
- 給与:※上記は時給換算です。月給で380,000円程想定。給与例:464,840円 (月30時間程残業仮定) ※8時間超残業より25%増 ※経験・スキルを充分考慮致します。/交通費別途支給
情報提供元:

仕事内容

建築や土木、電気設備の施工管理をお任せします。

★理想のキャリアや働き方が叶う環境です！
入社時はもちろん、定期面談で理想のキャリアをヒアリング。その実現に向けたプロジェクトにアサインします。「プライベートも大切にしたい」「収入UPしたい」なども大歓迎です！

＜仕事内容＞
■現場のスケジュール管理
■進行中プロジェクトの写真撮影
■写真・書類のファイリング
■工事手順や材料の確認
■各種社内向けの書類作成
■CADを使った図面の確認・修正　など

＜多彩なプロジェクトをご用意＞
超高層ビルやタワーマンション、医療施設、工場、プラント、公共施設、再開発プロジェクトなどの新築＆リニューアルを担当可能。橋梁や河川、トンネル、ダム、港湾、都市開発などの都市土木全般の他、最先端のICT施工現場や海外プロジェクトも多数あります！

☆大手ゼネコン30社の大規模案件（職人100～200人規模）がメイン！
☆中規模の商業施設や集合住宅などの案件で幅広いスキルを磨いてもOK！

＜当社のポイント＞
◆分業化で働きやすい！
施工図作成、デスクワーク事務、プロジェクト管理など、働き方を分業化。未経験スタートでも自分に合った働き方が可能です。煩雑な業務に時間を割かれることもなく、得意分野を活かしながら、自分にピッタリのキャリアを歩んでいきましょう！

◆案件単価はすべて公開！
プロジェクトの単価を社員に開示し、収入に対する透明性・納得度の高さが自慢です。スキルを磨けば高額案件にも挑戦可能。収入もしっかり上がるため、モチベーション高く働けます。

◆キャリアアップ実績も多数！
・入社2年目の社員⇒スーパーゼネコンや準大手企業のプロジェクトに参加！
・昨年入社した6名全員⇒スーパーゼネコン案件に参加決定！
・直近半年⇒9名が配属先の大手ゼネコンへ転籍！

この求人のポイント

★社員に案件単価を開示！還元率は業界トップクラス78％！
★代表がお客様と交渉！大手ゼネコンへの転籍も応援！

――社員の価値を最大限に評価し、希望が叶う環境を整える当社。ここでは、当社に転職してきた社員の待遇改善例をご紹介します。

Case 1「時短勤務なのに、月給15万円以上UP！」
前職では28歳からCADを学び、施工管理の経験を積んできた女性社員38歳。10年以上給料UPしないことを当然だと思っていたとか。そこで、当社で実力を正当に評価し転職。時短勤務を続けながら、私生活を大切に稼いでいます。

Case 2「働き方への不満がなくなった！」
前職では2024年の働き方改革に向けて、残業の大幅削減を掲げていたという男性社員43歳。実際は自宅に仕事を持ち帰り、残業代も出ないという日々…。当社に転職後、残業代の支給はもちろん、持ち帰りの仕事もなくなりました。

このように改善できるのは、当社が社員の「人生コンサルタント」でありたいから。今だけではなく、将来にも寄り添い、あなたのキャリアをサポートします！

募集要項

雇用形態	正社員
応募資格	学歴不問学歴不問／ブランクOK ■建築、土木、電気設備のいずれかの施工管理経験がある方（プロジェクトの規模は問いません）＜必須ではありませんが、下記資格をお持ちの方は歓迎します＞・建築施工管理技士・建築士・木造建築士・土木施工管理技士・技術士・管工事施工管理技士・電気工事施工管理技士・建設機械施工技士・計装士・建築設備士・造園施工管理技士 ★「給与アップしたい」「大規模プロジェクトを経験したい」という方も大歓迎です！
給与	月給65万円以上+各種手当（残業手当100％支給） ※上記金額には一律支給の手当を含みます。 ※経験やスキルなどを考慮の上、給与額を決定します。 ※前職の年収にもよりますが、初年度年収は800万円を想定しています。 ★平均120万円以上UP！大幅な年収UPが可能です！《過去の実績》転職前年収480万円→年収650万円転職前年収600万円→年収800万円転職前年収780万円→年収1000万円 ※大手ゼネコン出身＜転職祝い金あり！＞入社6ヶ月後に5～10万円を支給します！
勤務地詳細	関東1都3県、北関東3県、関西2府4県、東海4県、九州5県、海外の各プロジェクト現場 ◎希望勤務地への配属となります。 ◎U・Iターン歓迎！転勤はありません。 ◎海外で働くチャンスもあります！＝プロジェクト先＝ ■首都圏／東京、神奈川、千葉、埼玉、茨城、栃木、群馬 ■関西／大阪、兵庫、京都、奈良、滋賀、和歌山 ■東海／愛知、岐阜、三重、静岡 ■九州／福岡、鹿児島、熊本、大分、長崎 ■海外／シンガポール、ミャンマー、バングラデシュ、メキシコ、ドバイ、台湾 ※現場への直行直帰も可能です！＜転居費用サポート！自己負担ゼロの社員寮あり！＞ ★転職祝い金に加え、入社時に引越しが必要な場合、転居費用を全額負担します。 ★自己負担のかからない社員寮も利用できます！
勤務時間	8：00～17：00（実働8時間） ※残業時間は現場により異なります。希望に合わせて、残業の発生しないプロジェクトを担当することも可能です！
休日	＜年間休日125日＞ ■完全週休2日制（土曜・日曜） └週休2日制（土曜・日曜／月5～10日休み）のプロジェクトも選べます！ ■祝日 ■年末年始休暇 ■GW ■夏季休暇 ■有給休暇 ■慶弔休暇 ◎5日以上の連休取得OK ★家族のために使える休暇制度あり！社員の声から、パートナーや子どもの誕生日、お遊戯会、授業参観などにも休める休暇制度をつくりました。「働く人を大事に」という社風のため、お休みが取りやすい環境です！
福利厚生	■昇給年1回 ■社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金） ■交通費（全額支給） ■時間外手当（100％支給） ■休日手当 ■資格手当 ■帰省手当 ■資格取得支援制度 ■寮完備 ■海外寮 ■独立支援制度 ■前払い給与サービス ■功労金制度 ■転職祝い金制度（入社後6ヶ月後に5～10万円を支給） ■社員表彰制度（1ヶ月ランチ代支給など） ★あなたの入社を全面サポート！転職祝い金に加え、入社時に引越しが必要な場合は転居費用を全額負担！また、自己負担のかからない社員寮も利用できます。遠方の方も、安心してご応募いただければ嬉しいです。
会社からのメッセージ	-

PR・特記事項

成長し続けます	＜建築業界だけでなく、社会に必要とされる事業を目指していきます＞事務領域でのコンサルティングやドローン測量など、新しい事業が芽吹いている昨今。建設業界においても、労働力だけでは解決できないことが増えてきています。「多様に変化する社会で、取引先から必要とされるサービスは何か？」「働く人たちの価値を上げるために、どのような環境が必要なのか？」 ――このような新たな課題に真剣に取り組みながら、当社は順調に業績を伸ばしてきました。これからも「人×テクノロジー」を強化し、建設業界はもちろん、社会に必要とされる事業の展開を目指していきます。
雇用創出企業をめざす	＜建設業界の「人」を第一に考えています＞建設業界において、長期的に人材の価値を高めるべく設立した当社。あえて小規模な体制とし、社員一人ひとりの実力を尊重できる環境をつくってきました。たとえば「報酬に納得しないと良い仕事はできない」と考え、案件単価の還元率を開示して会社利益を透明化。また、“隠しごとゼロ”をモットーに、採用時には希望をすべてお話しいただくようお伝えしています。実際に、これまでも「家庭のために残業のない案件を」「定年後も働きたい」など、さまざまな希望にお応えしてきました。これからも、建設業界に従事する「人」を第一に。当社は、雇用を創る「雇用創出企業」でありたいと考えています。

成長し続けます

＜建築業界だけでなく、社会に必要とされる事業を目指していきます＞

事務領域でのコンサルティングやドローン測量など、新しい事業が芽吹いている昨今。建設業界においても、労働力だけでは解決できないことが増えてきています。

「多様に変化する社会で、取引先から必要とされるサービスは何か？」
「働く人たちの価値を上げるために、どのような環境が必要なのか？」

――このような新たな課題に真剣に取り組みながら、当社は順調に業績を伸ばしてきました。これからも「人×テクノロジー」を強化し、建設業界はもちろん、社会に必要とされる事業の展開を目指していきます。

雇用創出企業をめざす

＜建設業界の「人」を第一に考えています＞

建設業界において、長期的に人材の価値を高めるべく設立した当社。あえて小規模な体制とし、社員一人ひとりの実力を尊重できる環境をつくってきました。

たとえば「報酬に納得しないと良い仕事はできない」と考え、案件単価の還元率を開示して会社利益を透明化。また、“隠しごとゼロ”をモットーに、採用時には希望をすべてお話しいただくようお伝えしています。実際に、これまでも「家庭のために残業のない案件を」「定年後も働きたい」など、さまざまな希望にお応えしてきました。

これからも、建設業界に従事する「人」を第一に。
当社は、雇用を創る「雇用創出企業」でありたいと考えています。

会社について

ASC TECH Agent株式会社

事業内容	■エンジニア事業部（施工管理） ■テクノロジー事業部（ドローン測量・空撮） ■コネクト事業部（バックオフィス業務請負）有料職業紹介事業許可番号 13-ユ-314348
設立	2014年
代表者	代表取締役　山田育民
上場分類	非公開
従業員数	-
PR・特記事項	【「企業データ」】 1億6900万円（資本準備金含む）／ 120名（2023年1月時点）
問い合わせ	ASC TECH Agent株式会社 https://asctechagent.com/