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情報掲載期間:2022年5月16日~2022年6月26日

情報提供元:エン転職

株式会社トップインテリア

正社員

内装施工管理(ロレックスなど高級ブランド店を担当)◎未経験歓迎|土日祝休み|創業52年の安定企業

週休2日 年休120日 未経験/第二新卒歓迎

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仕事内容

海外ラグジュアリーブランドのブティックを中心とした内装工事の施工管理業務を手がけます。何もない空間から、一つひとつ丹念にブランドの世界観を作り上げていく過程。そして完成時の満足感を、業務に関わる全ての仲間と共有できます。

<施工管理とは?>
工事が円滑に進むよう、現場の安全管理や工程チェックなどを行なう仕事です。実際に自分で工事作業を行なうことはありませんが、現場の中心となって指揮をとる”旗振り役”として活躍していただきます。

……実際に手掛けた店舗……
ロレックス/ルイヴィトン/エルメス/ティファニー/シャネル 等の銀座並木通りにある店舗

<具体的な仕事の流れ>
▼ヒアリング
クライアントから直接、ブランドイメージに基づいたご要望を伺います。店舗デザインのラフ案をいただき、それを元にお話を進めることが多いです。

▼一次打ち合わせ
これまでの施工を参考にしながら、店舗内装についてクライアントと細かくすり合わせます。ご要望を実現するために何が必要かを考えることが大切です。

▼図面作成
クライアントと当社作図担当者が打ち合わせを行ない、施工図面を作成します。

▼二次打ち合わせ
施工図面や施工手順書、施工工程表などを提出しクライアントにご承認を頂きます。

▼施工準備
協力会社を選定し依頼を行ないます。必要な資材の発注や、スケジュールの段取りを組みます。

▼進捗管理
実際のスケジュール通りに、図面通りの施工が進んでいるかチェックし、必要に応じて指示を出します。

▼完成

※施工を行なう協力会社は100社程。案件に適した職人さんたちを選んで依頼をかけています。
※施工期間は1ヶ月ほど。施工費は1500万円~3億円のスケールのものを手がけます。
※1案件当たりに管理する職人さんの人数は、100名ほどです。(1億円のスケールの場合)

この求人のポイント

世界的に有名なブランド、ルイヴィトン。長く愛され続ける高級時計メーカー、ロレックス。多くの女性が憧れるシャネル。幅広い年代の支持を集めるエルメス―――

そんな誰もが知る有名ブランドの店舗づくりに欠かせないのが、当社の施工管理です。施工管理は、いわば工事の「旗振り役」のような存在。ブランドの哲学が織り込まれた空間デザインをどうやって形にしていくか、その工程を考え、施工作業の進行を見守る役目をあなたにお任せしたいのです。

もちろんそれぞれのブランドイメージにこだわりがある分、形にするのは難しい。最初の3年間は修業期間として、先輩の匠のワザを盗んでいってください。1店舗につき200枚超という膨大な図面と粘り強く向き合ったり、1ミリ単位にまで気を配って図面にアレンジを加えながら完成を目指したり。3年間かけて蓄積してきたその技術は、いつか何にも代えがたい大きな仕事の誇りへと変わることでしょう。

自分にも、周りにも胸を張れる仕事を手がけたい。そう思うアナタに、おすすめしたいトップインテリアです。

募集要項

雇用形態 正社員
応募資格 学歴不問
<職種・業種未経験、社会人未経験、第二新卒歓迎!>※学歴不問
☆スキルは一切不問。ものづくりや建設・建築・空間デザインに興味がある方を歓迎します!
※施工管理の経験者や、建設・建築・空間デザインについて実際に学んだ経験のある方は優遇します。

<こんな方を歓迎します!>
・「ものづくりに興味がある」という方
・「何かを自分の力でカタチにしたときの達成感が好き」という方
・「ずっと仕事に活かせる専門スキルが欲しい」という方
給与 月給26万円以上+賞与年2回
※上記金額には29時間分(3万7737円以上)の固定残業代が含まれています。
※上記固定残業代を超える勤務をした場合は、追加支給いたします。
勤務地詳細 本社/東京都文京区小石川5-6-9
※転勤はありません。
※九州、四国、関西などへの全国出張も多いです。その場合は、1ヶ月半~2ヶ月ほど現地に滞在します。もちろん、出張手当は支給します。
勤務時間 9:00~18:00(実働8時間)
※残業は月30時間以内です。
※百貨店の案件を行なう際には、夜間工事が発生します。その分の残業手当はきちんと支給しますし、休日に重なった場合は施工完了後に代休を取得していただきます。タダ働きはさせません。
休日 <年間休日125日>
■完全週休2日制(土・日)
■祝日
■年末年始休日
■夏季休暇
■GW休暇
■有給休暇
■慶弔休暇
■長期休暇

※休日出勤が発生した場合、その年中にまとめて取得できるように調整します。感染症の流行前までは連休を利用して、ヨーロッパ圏に旅行に行った先輩も多数います!
※「稼ぎたい」という方には、休日出勤をお出しするほか、代休を買い上げることも可能です。
福利厚生 ■昇給年1回(4月)
■賞与年2回(7月・12月)
■交通費支給(全額)
■各種社会保険完備(雇用・労災・健康・厚生年金)
■残業手当(超過分)
■休日出勤手当
■出張手当
■住宅手当
■役職手当
■退職金制度
■社員旅行
L国内では北海道から沖縄まで、海外はグアムやハワイなどに行きました。また、会社所有の福利厚生施設として草津温泉の国際スキー場に隣接した場所に、温泉付リゾートマンションがあります。
※現在は感染症の流行のため延期になっております※
会社からの
メッセージ
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PR・特記事項

配属部署について オフィスでは、部長4名と施工管理13名が働いています。新卒と中途の比率は1:9。前職は魚屋やバーテンダー、家具屋、運送スタッフなど、ほとんどが中途入社です。平均年齢は41歳ですが、20代の若手層も6名活躍中。女性の施工管理も在籍しており、社内は和気あいあいとした雰囲気です。

勤続10年以上が4名、20年以上が2名、30年以上が8名と、定着率が高いのも当社の特長。入社したメンバーはほぼ辞めておらず、着々と腕に磨きをかけています。同じフロアには総務部門や関連会社として主に設計を担当するアルファワンのメンバーも働いており、連携の取りやすい環境です。
入社後の流れ 1ミリに単位にまでこだわって創っていく内装工事。ブランドの世界観をしっかり形にする工事を取りまとめていけるよう、当社では長い期間をかけて社員を育てています。今回入社する方も、入社後は3年ほどかけて育成していく方針です。まずは必ず先輩と一緒に行動し、工程管理の進め方や図面の施工手順、職人さんへの指示の伝達などを学びましょう。その後は、業務の理解度に合わせて任せる仕事を徐々に増やしていきます。一人で現場を取り仕切るのは、入社3年目ぐらいから。分からないことは自発的に質問し、ひとり立ちに向けて一歩ずつ成長していきましょう。

会社について

株式会社トップインテリア

事業内容 ◆内装仕上工事業(特-27)第17909号
商業施設やオフィス・ホテルの建築内装工事の工事管理業務
営業、積算、設計ほか工務業務
設立 1970年11月
代表者 代表取締役 石澤 雅康
上場分類 非公開
従業員数 -
PR・特記事項

【「企業データ」】

3420万円/
社員24名 役員4名
39億円(2020年1月期実績)
35億円(2019年1月期実績)
34億円(2018年1月期実績)
30億円(2017年1月期実績)

問い合わせ

株式会社トップインテリア

http://www.topinterior.co.jp/index.html

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