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情報掲載期間:2022年6月13日~2022年7月10日

情報提供元:エン転職

株式会社コプロ・エンジニアード

正社員

【転勤ナシ】施工管理 ★年休125日|年収1000万円可|希望通りの案件が見つかる!

Uターン 年休120日

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北海道(施工管理)の新着転職・求人情報

仕事内容

建築・土木・設備・電気・プラントなどの施工管理業務をお任せします。常時2000件以上のプロジェクトがあるため、着実に経験を積み、収入アップが叶います。

【プロジェクト例】
◎国家プロジェクト級の交通インフラ工事
◎テレビで特集されるようなランドマーク
◎球場新築工事・高速道路新設工事
◎日本を代表するテーマパーク
◎海洋土木・洋上風力発電
◎バイオマス発電所新設工事

★スーパーゼネコンをはじめ、多種多様な建設プロジェクトがあり、その数は常時2000件以上。希望に応えやすく、実力が発揮できる現場との「マッチング」を重視します。

【主な仕事内容】
■工事の段取り(職人・資材の手配、図面・書類の作成など)
■現場の管理(工程・品質・コスト・安全・環境)

【働くポイント】
★様々な要望に対応できます!
全国に勤務地があり、ずっと好きな街で働きながら仕事とプライベートを両立できます。さらに様々な要望にも最大限対応。たとえば…
・長期のプロジェクトに取り組みたい
・残業少なめのプロジェクトがいい
・大規模なプロジェクトに挑戦したい
・クルマ通勤ができる現場がいい

面接の際は、ぜひあなたの希望を教えてください!

★ベテランエンジニアも続々入社中!
これまでの経験を活かせるプロジェクトをお任せします。セカンドキャリアの構築もお任せください!

★経験・スキル・年齢などに合った年収を手にできます。
520万円/28歳・経験4年
736万円/40歳・経験10年
830万円/51歳・経験18年
1050万円/58歳・経験30年

<先輩の声>
「労務管理が徹底しており、月8日の休みを取るよう言われているんです。これだけちゃんと休めるのは、初めてですね。また給与面に関しても基本給のベースが高く、今までで一番納得できる金額です」

この求人のポイント

そう話すのは、他社から転職してきた施工管理経験者。前職では年収が822万円だったのに対し、当社では経験が評価されて初年度から年収は1000万円以上に!大幅な年収アップを叶えました。

これは、ほんの一例。「入社したら、年収が100万円以上アップした」という話は、当社では珍しくありません。たとえば…

■Aさん/前職の年収478万円⇒当社では【105万円UP】して583万円へ!
■Bさん/前職の年収647万円⇒当社では【155万円UP】して802万円へ!

…といった先輩たちも多数。他にも入社1年目で71万2480円もの月収を得ている先輩もいます。今までの経験がしっかりと評価される会社です。

さらに、プロジェクトはあなたの希望を考慮。「残業がほとんどない現場で働きたい」「転勤・出張ナシの現場がイイ」「長期のプロジェクトに取り組みたい」といった希望も大歓迎です。

あなたがこれまで培ってきた技術を、私たちは最大限評価します。これからは納得のいく年収と働き方を手に入れて、末長く当社で施工管理を続けていきませんか?

募集要項

雇用形態 正社員
応募資格 学歴不問
<第二新卒の方から社会人経験30年以上の方まで幅広く歓迎!>
■何らかの施工管理の実務経験をお持ちの方
┗経験年数不問。建築・土木・設備・電気・プラントなどの分野や規模も問いません。

◎学歴不問。転職回数が多くても、ブランクがあっても気にしません。
◎寮完備、U・Iターンを希望している方歓迎です。転勤・出張がない働き方もできます。住みたい地域に根差して働きませんか?

\必須ではありませんが、以下の有資格者は優遇します/
○建築施工管理技士
○土木施工管理技士
○電気工事施工管理技士
○管工事施工管理技士
○建築士
○職長・安全衛生責任者教育
○電気工事士
給与 月給40万円~75万円+残業手当

★サービス残業はありません!
残業手当は1分単位で全額支給します。当社は固定残業制をとっておりません。

★前職より収入が上がった社員が多数!
年齢、経験、スキル、前職の給与などを考慮して決定します。お互いが納得できるように、しっかり話し合って決める考えです。

~月収例~
71万2480円/1年目

~想定年収~
520万円~1050万円

<年代別年収>
30代/年収500万円~700万円
40代/年収700万円~900万円
50代/年収800万円~1000万円
勤務地詳細 全国47都道府県の支店または現場
★転居を伴う転勤なし!希望エリアで就業可能です。
★直行直帰OK!出張なしの働き方もできます。
★U・Iターン歓迎!寮を完備しています(寮費は全額会社負担)。

<支店/現場>
※下記以外に、北海道、東北、北陸・甲信越、中国、四国、九州にも勤務地があります。詳しくは下欄【勤務地(続き)】をご覧ください。

■東京支店
東京(23区など)
千葉(千葉市など)

■大宮支店
埼玉(さいたま市など)
茨城(水戸市など)
栃木(宇都宮市など)
群馬(前橋市など)

■横浜支店
神奈川(横浜市など)
山梨(甲府市など)

■名古屋支店
長野(長野市など)
愛知(名古屋市など)
静岡(静岡市など)
岐阜(岐阜市など)
三重(四日市市など)
滋賀(大津市など)

■大阪支店
大阪(大阪市など)
京都(京都市など)
兵庫(神戸市など)
奈良(奈良市など)
和歌山(和歌山市など)
勤務時間 8:00~17:00(実働8時間)
※各現場により多少異なる場合があります。

★働き方の希望にできる限り応えます。「残業がほとんどない」現場で働くことも可能です。
休日 <年間休日125日>
■週休2日制(土・日 ※プロジェクト先により、月2回の土曜出勤あり)
■祝日
■GW休暇
■夏季休暇
■年末年始休暇
■有給休暇
■慶弔休暇
■特別休暇(結婚時・出産時・転勤時など)
■産前産後休暇・育児休暇(取得・復帰実績あり)
■介護・看護休暇

★通常の休みに有給休暇を合わせて、【5日間以上】の連休を取得可能です。
★万が一、休日出勤となった場合は手当を支給します。

※各休暇は規定による。
福利厚生 <独自の制度>
■社用携帯支給・制服貸与
■コプロ・コンベンション(安全大会・懇親会・功労賞などの表彰)
■社内ポイント制度(『coppli+(コプリ)』としてリニューアル)
■屋内原則禁煙(喫煙専用室設置)
※主要事業所は原則禁煙/プロジェクト先により異なる
■自社運営の研修・教育
(未経験研修、CAD研修※AutoCAD、T-fas、Revit、e-ラーニング等)
■リファラル制度(1名採用につき5万~10万円支給※規定有)

■昇給査定年1回
■社会保険完備
■通勤手当(全額支給)
■残業手当(1分単位で支給)
■皆勤手当
■地域手当(規定有)
■寮完備(寮費全額会社負担)
■帰省旅費
■結婚祝・慶弔金・見舞金
■出産祝金(一律1万円支給)
■定期健康診断・ストレスチェック・産業医面談
■インフルエンザ予防接種費用補助
■業務災害補償制度(あんしんプロテクトW)

※健康的に活躍いただけるよう、歩数計アプリ『aruku&』を導入。
会社からの
メッセージ
-

PR・特記事項

配属部署 <幅広い世代の方が活躍中です!>
20代・30代・40代・50代・60代という幅広い世代の施工管理が在籍しています。「転勤のない会社で、腰を据えて働きたい」「子どもが生まれたので、家族との時間をもっと大切にしたい」「ずっと現場で働きたい」など、メンバーの入社理由もさまざまです。女性の管理職も活躍中!

入社前にじっくり希望をヒアリングするだけでなく、入社後、現場配属後も定期的にフォローを行ない、「困ったことはないか?」「今後どうしていきたいか?」などを話し合う機会があります。「気にかけてもらえている」という実感があるので、安心して働けるでしょう。
勤務地(続き) <支店/現場>
■札幌支店
北海道(札幌市など)

■仙台支店
青森(青森市など)
岩手(盛岡市など)
宮城(仙台市など)
秋田(秋田市など)
山形(山形市など)
福島(いわき市など)

■金沢支店
富山(富山市など)
石川(金沢市など)
福井(福井市など)
新潟(新潟市など)

■広島支店
広島(広島市など)
岡山(岡山市など)
鳥取(鳥取市など)
島根(松江市など)
山口(下関市など)
徳島(徳島市など)
香川(高松市など)
愛媛(松山市など)
高知(高知市など)

■福岡支店
福岡(福岡市など)
熊本(熊本市など)
佐賀(佐賀市など)
長崎(長崎市など)
大分(大分市など)
宮崎(宮崎市など)
鹿児島(鹿児島市など)
沖縄(那覇市など)

会社について

株式会社コプロ・エンジニアード

事業内容 施工管理、設計における人財派遣事業
プラントの設計、調達、試運転、建設工事、メンテナンスにおける人財派遣事業

有料職業紹介事業 23-ユ-301317
労働者派遣事業 派23-301486
設立 2006年10月
代表者 代表取締役社長 清川 甲介
上場分類 非公開
従業員数 -
PR・特記事項

【「企業データ」】

3000万円/
【単体】2220名 【グループ全体】2280名
※2021年3月末時点。
155億円(2022年3月期実績)
148億円(2021年3月期実績)
131億円(2020年3月期実績)
108億円(2019年3月期実績)
89億円(2018年3月期実績)

問い合わせ

株式会社コプロ・エンジニアード

http://www.copro-e.co.jp

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