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情報掲載期間:2022年5月16日~2022年6月12日

情報提供元:エン転職

株式会社コプロ・エンジニアード

正社員

施工管理 ★年収1000万円も可|1分単位の残業手当|年休125日|あなたの希望の働き方を叶える!

Uターン 年休120日

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北海道(施工管理)の新着転職・求人情報

  • 株式会社アベールジャパン

    【前職給与保障】建築施工管理★給与45万以上可♪勤務地相談可!
    • 勤務地:北海道
    • 給与:月額32万~48万(各種手当含む) ※上記はあくまでも目安となります。 ※スキル・経験により考慮いたします。 ご希望お聞かせください。 /交通費別途支給(全額支給(社内規定あり))
    リクナビ派遣 情報提供元:
  • 合同会社アイル工業

    [社][1]コーキング・塗装工 [2]施工管理
    • 勤務地:北海道
    • 給与:[1]月給23万円~ [2]月給25万円~ ★稼ぎたい方は残業・日曜出勤などで収入UP可能 ◎資格手当あり 2級建築施工管理技士…月2~3万円 1級建築施工管理技士…月5万円
    はたらいく 情報提供元:
  • STV興発株式会社

    【土日祝休・高時給1650円】大手企業での施工管理業務
    • 勤務地:北海道
    • 給与:月給例 1650×7.67×21日=265,766円+交通費+残業代 ※月給例は一例であり補償するものではございません/交通費別途支給
    リクナビ派遣 情報提供元:
  • 株式会社ネオコンストラクション

    施工管理★転勤なし|前給考慮|転職で年収140万円UPの社員も|技術者ファーストに本気で向き合う社風
    • 勤務地:北海道,青森県,岩手県,宮城県,秋田県,山形県,福島県,茨城県,栃木県,群馬県,埼玉県,千葉県,東京都,神奈川県,新潟県,富山県,石川県,福井県,山梨県,長野県,岐阜県,静岡県,愛知県,三重県,滋賀県,京都府,大阪府,兵庫県,奈良県,和歌山県,鳥取県,島根県,岡山県,広島県,山口県,徳島県,香川県,愛媛県,高知県,福岡県,佐賀県,長崎県,熊本県,大分県,宮崎県,鹿児島県,沖縄県
    • 給与:【未経験者】月給25万円~【経験者】月給40万円~60万円※経験・年齢・能力・前職(年収)を考慮!※残業代も1分単位で全額支給!★未経験でも平均20~30万円の年収UP!未経験の先輩は、初年度年収30...
    エン転職 情報提供元:
  • マンパワーグループ株式会社

    大通直結*電気工事施工管理のお仕事
    • 勤務地:北海道
    • 給与:交通費別途規定支給/交通費別途支給(交通費実費支給(当社規定あり))
    リクナビ派遣 情報提供元:
  • 村本建設株式会社

    [社]土木施工管理◆賞与5ヶ月分・未経験・経験少ない方OK
    • 勤務地:北海道
    • 給与:月給28万~51万円+各種手当 *固定残業代6万円以上(35時間分)含む、超過分は別途支給
    はたらいく 情報提供元:
  • 株式会社夢真

    施工管理★東証プライム上場グループ!93%が未経験スタート!土日祝休!年間休日120日!賞与年2回!
    • 勤務地:北海道,青森県,岩手県,宮城県,秋田県,山形県,福島県,茨城県,栃木県,群馬県,埼玉県,千葉県,東京都,神奈川県,新潟県,富山県,石川県,福井県,山梨県,長野県,岐阜県,静岡県,愛知県,三重県,滋賀県,京都府,大阪府,兵庫県,奈良県,和歌山県,鳥取県,島根県,岡山県,広島県,山口県,徳島県,香川県,愛媛県,高知県,福岡県,佐賀県,長崎県,熊本県,大分県,宮崎県,鹿児島県,沖縄県
    • 給与:【別途、年2回の賞与を支給!】■東京・大阪月給26.1万円~◎固定残業代(30時間分/4.5万円~)含む/超過分別途支給◎試用期間中/1ヶ月目:月給23.3万円~■愛知月給27.8万円~◎固定残業代(...
    エン転職 情報提供元:
  • 株式会社アベールヒューマンスタッフ

    電気施工管理◇前職給与考慮◇勤務地や休日など希望最大限考慮
    • 勤務地:北海道
    • 給与:お給料は月額でのお給料です。月額280,000円~448,000円(手当含む)のあいだで提示させていただきます。上記時給は目安です。/交通費別途支給(通勤交通費別途支給)
    リクナビ派遣 情報提供元:
  • 株式会社アベールヒューマンスタッフ

    土木施工管理◇前職給与考慮◇勤務地や休日など希望最大限考慮
    • 勤務地:北海道
    • 給与:お給料は月額でのお給料です。月額280,000円~448,000円(手当含む)のあいだで提示させていただきます。上記時給は目安です。/交通費別途支給(通勤交通費別途支給)
    リクナビ派遣 情報提供元:
  • 道雄建設株式会社

    [社][1]土木施工管理技士 [2]土木作業
    • 勤務地:北海道
    • 給与:[1]◇無資格・未経験:月給23万4000円~(固定残業代3万9000円/30h含) ◇経験者:月給35万~45万円(固定残業代5万8000円~6万5000円/30h分含)※経験年数・資格・スキルによ...
    はたらいく 情報提供元:

仕事内容

建築・土木・設備・電気・プラントなどの施工管理業務をお任せします。常時2000件以上のプロジェクトがあるため、着実に経験を積み、収入アップを叶えることが可能です。「長期のプロジェクトに取り組みたい」「残業が少なめの現場でプライベートも重視したい」などの細かい希望にも応えられます。

【プロジェクト例】
◎国家プロジェクト級の交通インフラ工事
◎テレビで特集されるようなランドマーク
◎球場新築工事・高速道路新設工事
◎日本を代表するテーマパーク
◎海洋土木・洋上風力発電
◎バイオマス発電所新設工事

★スーパーゼネコンをはじめ、多種多様な建設プロジェクトがあり、その数は常時2000件以上。希望に応えやすく、実力が発揮できる現場との「マッチング」を重視します。

【主な仕事内容】
■工事の段取り(職人・資材の手配、図面・書類の作成など)
■現場の管理(工程・品質・コスト・安全・環境)

【働くポイント】
★基本的に土日休み!転勤なし、プライベートも大切にできる!
全国に勤務地があり、ずっと好きな街で働きながら仕事とプライベートを両立できます。
また”大規模なプロジェクトに挑戦したい””残業少なめのプロジェクトがいい”等、ご希望に沿った働き方を提案できるのもコプロの強み!
面接の際はぜひあなたの理想の働き方を教えてください!

★ベテランエンジニアも続々入社中!
これまでの経験を活かせるプロジェクトをお任せします。
セカンドキャリアの構築もお任せください!

★経験・スキル・年齢などに合った年収を手にできます。
520万円/28歳・経験4年
736万円/40歳・経験10年
830万円/51歳・経験18年
1050万円/58歳・経験30年
※希望に合った働き方を叶えながら、経験・スキルに合った年収を得られるのも魅力です。

この求人のポイント

その社員(50代)は、前職で「年収822万円」だった方です。長く施工管理として活躍されてきた経験を評価して、当社は初年度で「年収1000万円以上」になる給与でお迎えしました。

実はこうした事例、1人や2人ではありません。多くの社員が前職より収入が大きくアップする形で転職してきました。実際に年収が、前職から当社の初年度にかけて、「478万円⇒583万円(105万円UP)」になった30代社員、「647万円⇒802万円(155万円UP)」になった40代社員がいます。「100万円以上」高くなるのは、よくある話なのです。

当社の施工管理における平均的な年収は、30代で「年収500万円~700万円」、40代で「年収700万円~900万円」、50代では「年収800万円~1000万円」。エンジニアリング会社の当社にとって、施工管理の社員はサービスそのものだから、仕事に見合った適正収入を大切にしているのです。

施工管理の経験を高く評価します。納得して働ける収入で、お迎えするつもりです。

募集要項

雇用形態 正社員
応募資格 学歴不問
<第二新卒の方から社会人経験30年以上の方まで幅広く歓迎!>
■何らかの施工管理の実務経験をお持ちの方
┗経験年数不問。建築・土木・設備・電気・プラントなどの分野や規模も問いません。

◎学歴不問。転職回数が多くても、ブランクがあっても気にしません。
◎寮完備、U・Iターンを希望している方歓迎です。転勤・出張がない働き方もできます。住みたい地域に根差して働きませんか?

\必須ではありませんが、以下の有資格者は優遇します/
○建築施工管理技士
○土木施工管理技士
○電気工事施工管理技士
○管工事施工管理技士
○建築士
○職長・安全衛生責任者教育
○電気工事士
給与 月給40万円~75万円+残業手当

★サービス残業はありません!
残業手当は1分単位で全額支給します。当社は固定残業制をとっておりません。

★前職より収入が上がった社員が多数!
年齢、経験、スキル、前職の給与などを考慮して決定します。お互いが納得できるように、しっかり話し合って決める考えです。

~月収例~
71万2480円/1年目

~想定年収~
520万円~1050万円
勤務地詳細 全国47都道府県の支店または現場
★転居を伴う転勤なし!希望エリアで就業可能です。
★直行直帰OK!出張なしの働き方もできます。
★U・Iターン歓迎!寮を完備しています(寮費は全額会社負担)。

<支店/現場>
※下記以外に、北海道、東北、北陸・甲信越、中国、四国、九州にも勤務地があります。詳しくは下欄【勤務地(続き)】をご覧ください。

■東京支店
東京(23区など)
千葉(千葉市など)

■大宮支店
埼玉(さいたま市など)
茨城(水戸市など)
栃木(宇都宮市など)
群馬(前橋市など)

■横浜支店
神奈川(横浜市など)
山梨(甲府市など)

■名古屋支店
長野(長野市など)
愛知(名古屋市など)
静岡(静岡市など)
岐阜(岐阜市など)
三重(四日市市など)
滋賀(大津市など)

■大阪支店
大阪(大阪市など)
京都(京都市など)
兵庫(神戸市など)
奈良(奈良市など)
和歌山(和歌山市など)
勤務時間 8:00~17:00(実働8時間)
※各現場により多少異なる場合があります。

★働き方の希望にできる限り応えます。「残業がほとんどない」現場で働くことも可能です。
休日 <年間休日125日>
■週休2日制(土・日 ※プロジェクト先により、月2回の土曜出勤あり)
■祝日
■GW休暇
■夏季休暇
■年末年始休暇
■有給休暇
■慶弔休暇
■特別休暇(結婚時・出産時・転勤時など)
■産前産後休暇・育児休暇(取得実績あり)
■介護・看護休暇

★通常の休みに有給休暇を合わせて、【5日間以上】の連休を取得可能です。
★万が一、休日出勤となった場合は手当を支給します。

※各休暇は規定による。
福利厚生 <独自の制度>
■社用携帯支給・制服貸与
■コプロ・コンベンション(安全大会・懇親会)
■社内ポイント制度(新アプリ『coppli+(コプリ)』としてリニューアル!)
■屋内原則禁煙(喫煙専用室設置)
※主要事業所は原則禁煙。プロジェクト先により異なる。
■自社運営の研修・教育
(未経験研修、CAD研修※AutoCAD、T-fas、Revit、e-ラーニング等)
■リファラル制度(1名採用につき5万~10万円支給※規定有)

■昇給査定年1回
■社会保険完備
■通勤手当
■残業手当(1分単位で支給)
■皆勤手当
■地域手当(規定有)
■寮完備(寮費全額会社負担)
■帰省旅費
■結婚祝・出産祝・慶弔金・見舞金
■定期健康診断・ストレスチェック・産業医面談
■インフルエンザ予防接種費用補助
■業務災害補償制度(あんしんプロテクトW)

※健康経営の一環として歩数計アプリ aruku&を導入。長期で健康的に活躍いただけるようサポートします。
会社からの
メッセージ
-

PR・特記事項

配属部署 <幅広い世代の方が活躍中です!>
20代・30代・40代・50代・60代という幅広い世代の施工管理が在籍しています。「転勤のない会社で、腰を据えて働きたい」「子どもが生まれたので、家族との時間をもっと大切にしたい」「ずっと現場で働きたい」など、メンバーの入社理由もさまざまです。

入社前にじっくり希望をヒアリングするだけでなく、入社後、現場配属後も定期的にフォローを行ない、「困ったことはないか?」「今後どうしていきたいか?」などを話し合う機会があります。「気にかけてもらえている」という実感があるので、安心して働けるでしょう。
勤務地(続き) <支店/現場>
■札幌支店
北海道(札幌市など)

■仙台支店
青森(青森市など)
岩手(盛岡市など)
宮城(仙台市など)
秋田(秋田市など)
山形(山形市など)
福島(いわき市など)

■金沢支店
富山(富山市など)
石川(金沢市など)
福井(福井市など)
新潟(新潟市など)

■広島支店
広島(広島市など)
岡山(岡山市など)
鳥取(鳥取市など)
島根(松江市など)
山口(下関市など)
徳島(徳島市など)
香川(高松市など)
愛媛(松山市など)
高知(高知市など)

■福岡支店
福岡(福岡市など)
熊本(熊本市など)
佐賀(佐賀市など)
長崎(長崎市など)
大分(大分市など)
宮崎(宮崎市など)
鹿児島(鹿児島市など)
沖縄(那覇市など)

会社について

株式会社コプロ・エンジニアード

事業内容 施工管理、設計における人財派遣事業
プラントの設計、調達、試運転、建設工事、メンテナンスにおける人財派遣事業

有料職業紹介事業 23-ユ-301317
労働者派遣事業 派23-301486
設立 2006年10月
代表者 代表取締役社長 清川 甲介
上場分類 非公開
従業員数 -
PR・特記事項

【「企業データ」】

3000万円/
【単体】2220名 【グループ全体】2280名
※2021年3月末時点。
155億円(2022年3月期実績)
148億円(2021年3月期実績)
131億円(2020年3月期実績)
108億円(2019年3月期実績)
89億円(2018年3月期実績)

問い合わせ

株式会社コプロ・エンジニアード

http://www.copro-e.co.jp

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