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情報掲載期間:2019年12月5日~2020年1月15日

情報提供元:エン転職

株式会社トーテム

正社員

施工管理(リニューアルや修繕工事を担当します)◎残業月20H以内 ◎施主様と直接取引の案件が中心

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東京都(施工管理)の新着転職・求人情報

仕事内容

倉庫やオフィスビルの改修工事の現場監督をお任せします。担当する現場は基本1件~2件。都内のお客様が中心のため出張はありません。

<具体的な仕事内容>
現場監督として5大管理(安全・原価・工程・品質・環境)をお任せします。通常はオフィス(500平米~1000平米)の改修工事が多く、電気・空調は別の担当者がつきます。

◎お任せする現場の工期は、1日~1ヶ月がほとんど。並行して鍵交換やクロスの張替えといった数時間で終わる工事もあります。
◎仕事に慣れたら、他の現場監督の担当案件の現場調査や見積もり作成など、お互いにサポートをお願いします。

【工事の種類】
オフィス・倉庫等の改修工事(内装・外装・給排水設備)の他には耐震工事や新築工事もたまに行ないます。「倉庫を事務所に変えたい」「ビル1棟をリフォームしたい」等、工事の規模・種類はさまざま。過去には、卓球場を大空間の事務所に改修。古い倉庫をバスケットコートに改修した実績もあります。

【職人さんとの関係】
協力会社は150社程度。おおらかな職人さんが多いのが特徴。ひと昔前は一緒にサッカーを楽しむなど仲が良く、その関係は工事の現場にも良い影響を与えます。

【ある1日の流れ】
▼8:00 現場へ到着。直行も可能です。

▼~17:30 施工開始
責任者に挨拶し、施工エリアを養生したら1~10名の職人さんに指示を出して施工開始。工事施工写真を撮りつつ、毎日の業務日報、翌日の工事段取りを実施。工程により塗装の匂いなどで住民の方に迷惑をかけることがあるため、ポストに手紙を入れたり、挨拶をして告知します。17時には責任者に進捗を確認してもらい、掃除をしてから会社へ戻ります。

▼18:00前後 帰社
日報や見積もりなどを作り、19:00までに退社。直帰も可能です。

この求人のポイント

僕は、ついつい社員を甘やかしちゃう。

月給は、経験が浅くても月給30万円以上。家族を養ってる社員が多いからさ、そこを無視するわけにはいかないじゃない?評価制度も作ったから、しっかり働いてくれれば毎年給料がアップするし、不景気でもボーナスを出さなかったことはないよ。

もっと稼ぎたい社員のために、資格手当も増額したんだ。頑張れば、税金とかを差し引いても月30万円以上は稼げるよ。でも、皆なかなか資格を取らない(笑)せっかく稼げるチャンスだから、もっと取ってもいいのにね…。

あと、稼げるだけじゃ長くは働けないだろうなと思ってさ、労働環境も整えてるよ。残業は月20時間以下に収まるように、無理に案件を請けないようにしてる。(社員から「これ以上受けるのは無理!」って言われてるのもあるけど…。)

だいたいの案件が施主様との直接取引ってことも、社員を甘やかせる大きな理由。いや、甘やかせるためにここまで頑張ってきたワケじゃないんだけどね(笑)まあ、社員が幸せならそれでいいか、って、思っちゃうんだよね。

(社長より)

募集要項

雇用形態 正社員
応募資格 学歴不問
<学歴・ブランク不問>
■何かしらの施工現場で働いた経験がある方。
└一連の業務の流れが分かる方を想定しています。施工管理経験者はもちろん、職人として働いていた方も歓迎します。

※資格の有無は問いません。
給与 月給30万円~39万円
※42時間分(6万円~9万円)のみなし残業代を含みます。42時間を超えた場合は、別途支給します。
※経験・能力を考慮のうえ、決定します。例えば、施工管理経験5年以上の方は【月給35万円】を想定しています。

★評価制度を整備しています。
評価シートをもとに、半期に一度面談を開いています。面談での振り返りをもとに、次の給与を決定します。
勤務地詳細 本社/東京都千代田区外神田2-14-10 第2電波ビル3F
※転勤はありません。
勤務時間 8:30~17:30(実働8時間)
※残業は月20時間以下です。
休日 ■完全週休2日制(土曜・日曜 ※年9回程度土曜が出社日になります)※出勤した場合は、振替休日を取ってもらいます。
■祝日
■年末年始休暇(4日間)
■夏季休暇(3日間)
■GW
■有給休暇
■慶弔休暇
■特別休暇
■長期休暇も可
【年間休日115日】
福利厚生 ■昇給年1回(6月)
■給与改定年1回(7月)
■賞与年2回(7月・12月)
■各種社会保険完備(雇用、労災、健康、厚生年金)
■交通費全額支給
■時間外手当(超過分)
■出張手当
■役職手当
■永年勤続表彰 ※10年勤続…10万、20年勤続…20万
■退職金制度
■各種研修制度
■産休育休制度
■社用車による通勤も可(住所などの条件による。勤務1年以上の社員が対象)
■資格手当(1級施工管理技師:月1万円、同2級:月5000円、一級建築士:月2万円、同二級:月1万円)
◎資格手当は、現在の社長が社員だったときから「もっと増額したい」と思っていた制度。社長に就任して一番最初に、制度改定に踏み切りました。
■再雇用制度
会社からの
メッセージ
-

PR・特記事項

配属部署 当社には設備部・設計部・営業部などがあり、総勢26名。今回入社される方は、8名が在籍する建築部に配属となります。

【一緒に働くメンバー】
◎社長
現在49歳。10歳の娘と遊ぶことが休日の楽しみ。

◎部長
現在66歳。当社に務めて約25年のベテランです。社長と同じくらい、社員に甘い性格。

◎社員たち
行きつけの中華屋でよく飲み会を開く、飲み会好きなメンバー。ほとんどが既婚者。(それぞれの顔と名前は、面接のときに紹介します。)
教育制度 入社後は、先輩社員の現場にてOJT研修を行ないます。お客様とのやり取りの仕方、施工管理としての仕事の流れなど「半年」ほどかけて教育。お客様との定例の打ち合わせや、現場での動き方など、滞りなく仕事を進められるようになったら独り立ちとなります。

会社について

株式会社トーテム

事業内容 <オフィスにおける改修・リニューアルなどの各種工事>
■特定建設業、電気工事業、一級建築士事務所

【営業種目】
建物調査・診断、耐震補強工事、大規模修繕工事、建築工事、外構工事、
土木工事、電気設備工事、空調設備工事、衛生設備工事、デザイン計画・設計・監理
設立 1983年6月1日(創立1976年7月1日)
代表者 代表取締役社長 久保 善弘
上場分類 非公開
従業員数 -
PR・特記事項

【「企業データ」】

2000万円/
26名(2019年11月現在)
10億2923万円(2018年4月期実績)
12億6875万円(2017年4月期実績)
10億8548万円(2016年4月期実績)

問い合わせ

株式会社トーテム

http://www.totem.co.jp/

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