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情報掲載期間:2021年2月4日~2021年3月3日

情報提供元:エン転職

株式会社トーテム

正社員

施工管理(リニューアルや修繕工事を担当します)◎残業月20H以内 ◎施主様と直接取引の案件が中心

週休2日

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東京都(施工管理)の新着転職・求人情報

仕事内容

学校やオフィスビルの改修工事の現場監督をお任せします。担当する現場は基本1件~2件。都内のお客様が中心のため出張はありません。

<具体的な仕事内容>
現場監督として5大管理(安全・原価・工程・品質・環境)をお任せ。通常はオフィス(500平米~1000平米)の改修工事が多く、電気・空調は別の担当者がつきます。

◎お任せする現場の工期は、1日~1ヶ月がほとんど。並行して鍵交換やクロスの張替えといった数時間で終わる工事もあります。
◎仕事に慣れたら、他の現場監督の担当案件の現場調査や見積もり作成など、お互いにサポートをお願いします。

<工事の種類>
オフィス・倉庫等の改修工事(内装・外装・給排水設備)の他には耐震工事や新築工事もたまに行ないます。「倉庫を事務所に変えたい」「ビル1棟をリフォームしたい」等、工事の規模・種類はさまざま。過去には、ボウリング場を大空間の事務所に改修。古い倉庫をバスケットコートに改修した実績もあります。

<職人さんとの関係>
協力会社は150社程度。おおらかな職人さんが多いのが特徴。ひと昔前は一緒にサッカーを楽しむなど仲が良く、その関係は工事の現場にも良い影響を与えます。1件あたり1~10名の方と一緒に仕事します。

★事務と設計担当が、あなたの業務をサポート!
細かな事務作業は事務が、図面作成は設計メンバーがサポートします。施工体制台帳や図面づくりも手伝ってもらえますので最初は出来なくても大丈夫。徐々に慣れていっていただければ問題ありません。

★顧客と直接やりとりできる!
営業から案件を引き継ぎ、自分がフロントに立って施主様と直接やりとりします。そのため、「資材を変えたらお安くなりますよ」なんて提案はとても喜ばれるんですよ。これは直接取引だからこそ得られるやりがいです。

この求人のポイント

僕、ついつい社員を甘やかしちゃうんです。

まず、案件は無理に請けない。並行案件がいくつもあると大変ですからね。ウチは基本的に並行案件ナシ。あっても軽いものが2~3件ってところです(社員から「これ以上やるの無理だから!」って言われて請けてないのもあるけど…笑)。

そしてウチでの仕事は、民間案件かつリニューアルや修繕の依頼が9割。提出書類や確認事項があまり多くないので、事務作業も少なめなワケです。それに頼もしい事務さんもいるので、手伝ってもらっちゃってます。結果、残業は月平均20時間以下。最近は月10時間以下で収まっちゃう社員も多いです。

ちなみに月給は35万円以上。家族を養ってる社員が多いから、月給に加えて手当も色々つけてます。だから税金なんかを差し引いても、月35万円は手元に残りますよ。

だいたいの案件が施主様との直接取引ってことも、社員を甘やかせる大きな理由。いや、甘やかすためにここまで頑張ってきたワケじゃないですがね(笑)まあ社員が幸せならそれでいいか、って思っちゃうんですよね。

(社長より)

募集要項

雇用形態 正社員
応募資格 学歴不問
<学歴・ブランク不問>
■何らかの施工管理経験がある方
└建築・土木・管などジャンルは不問。施工管理の仕事の流れが分かる方を想定しています。

~必須でありませんが、以下のような方は尚歓迎いたします~
・「1級建築施工管理技士」の資格をお持ちの方
・何らかの「店舗」の施工管理経験がある方
給与 月給35万円~+賞与年2回
※上記には42時間分(8万円~11万円)のみなし残業代を含みますが、そこまで残業する社員はおりません。実際の平均残業時間は10~20時間です。万が一42時間を超えた場合は、別途手当を支給します。

★評価制度を整備しています。
評価シートをもとに半期に1度面談を開いています。面談での振り返りをもとに次の給与を決定します。

<想定月給>
月給38万円⇒経験5~6年
月給45万円⇒経験10年、1級建築施工管理技士保持者
勤務地詳細 本社/東京都千代田区外神田2-14-10 第2電波ビル3F
※転勤はありません。
勤務時間 8:30~17:30(実働8時間)
※残業は月20時間以下です。
休日 【年間休日115日】
■完全週休2日制(土曜・日曜 ※年9回程度土曜が出社日になります)
※出勤した場合は、振替休日を取ってもらいます。
■祝日
■年末年始休暇(4日間)
■夏季休暇(3日間)
■GW
■有給休暇
■慶弔休暇
■特別休暇
■長期休暇も可
福利厚生 ■昇給年1回(6月)
■給与改定年1回(7月)
■賞与年2回(7月・12月)
■各種社会保険完備(雇用、労災、健康、厚生年金)
■交通費全額支給
■時間外手当(超過分)
■出張手当
■役職手当
■永年勤続表彰 ※10年勤続…10万、20年勤続…20万
■退職金制度
■各種研修制度
■産休育休制度
■社用車による通勤も可(住所などの条件による。勤務1年以上の社員が対象)
■資格手当
└1級建築施工管理技士:月1万円、同2級:月5000円、1級建築士:月2万円、同2級:月1万円
◎資格手当は、現在の社長が社員だったときから「もっと増額したい」と思っていた制度。社長に就任して1番最初に、制度改定に踏み切りました。
■再雇用制度
■ノートパソコン・iphone貸与
会社からの
メッセージ
-

PR・特記事項

配属部署 当社には設備部・設計部・営業部などがあり、総勢26名。今回入社される方は、9名が在籍する建築部に配属となります。

【一緒に働くメンバー】
◎社長
現在50歳。11歳の娘と遊ぶことが休日の楽しみ。

◎部長
現在67歳。当社に務めて約26年のベテランです。社長と同じくらい、社員に甘い性格。

◎社員たち
行きつけの中華屋でよく飲み会を開く、飲み会好きなメンバー(このご時世で最近行けておらず、皆寂しそうです…)。ほとんどが既婚者です。
入社後の流れ 入社後は、先輩社員の現場にてOJT研修を実施。当社での仕事の進め方や、お客様とのやり取りの仕方などをレクチャーします。慣れるまでは先輩社員がサポートしますのでご安心ください。

また、独り立ちした後もすぐに1案件をまるまる任せるようなことはせず、直属の上司や社内の営業、設計部のメンバーが手助けします。温厚で少しお節介な社員が多いので、小さなことでも報告・相談してくれると嬉しいです。

会社について

株式会社トーテム

事業内容 <オフィスにおける改修・リニューアルなどの各種工事>
■特定建設業、電気工事業、一級建築士事務所

【営業種目】
建物調査・診断、耐震補強工事、大規模修繕工事、建築工事、外構工事、
土木工事、電気設備工事、空調設備工事、衛生設備工事、デザイン計画・設計・監理
設立 1983年6月1日(創立1976年7月1日)
代表者 代表取締役社長 久保 善弘
上場分類 非公開
従業員数 -
PR・特記事項

【「企業データ」】

2000万円/
28名(2021年1月現在)
10億1093万円(2019年4月期実績)
10億2923万円(2018年4月期実績)
12億6875万円(2017年4月期実績)

問い合わせ

株式会社トーテム

http://www.totem.co.jp/

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