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情報掲載期間:2021年10月18日~2021年11月28日

情報提供元:エン転職

株式会社Fujitaka

正社員

【店舗、商業施設、商店街の施工管理】店づくりや街づくりのプロデュース!ちょっと珍しいお仕事です。

未経験/第二新卒歓迎

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仕事内容

私たちは調査・計画策定から店舗デザイン・施工・管理、そして販売促進に至るまで統合化し、一貫したシステムとして、個店から商業集積まで幅広い繁栄店づくりを全国各地で展開しています。

<主な仕事内容>
全国各地の店舗、商業施設、商店街のアーケードの企画・設計・施工・管理するお仕事です。新築だけでなくリフォームや、保守管理・メンテナンスなど一貫して行ないます。お客様からの問い合わせや、自分からの提案によってお仕事をいただきます。

特に商業施設や商店街は特殊な建設のため、まずは「施工管理」として仕事を覚えていきましょう。その後本人の適性や希望を聞いた上で、同部門の営業や設計などにキャリアチェンジすることも可能です。

<出張について>
担当エリア(希望考慮)にある店舗、商業施設、商店街へ、メンテナンス・修繕のため出張訪問します。社会情勢を鑑みて、リモートでの打ち合わせなど柔軟に対応することも。社内会議はWEB会議が主流です。

◎出張中の滞在先として、借り上げ住宅をご用意!
・新築施工→約6ヶ月、現地滞在
・リフォーム施工→約2~3ヶ月、現地滞在
ちなみに、当社の同部門スタッフは全員既婚者。ご家族の理解に支えられ、活躍してくれています。

<手掛けている店舗、商業施設、商店街の例>
・食品スーパー(生鮮館、ダイエー、コープ、イオンフードスタイル など)
・商店街(京都三条商店街、高松中央商店街(丸亀ドーム)など)
・店舗(ドトールコーヒーショップ、コインランドリー、お土産店 など)
・その他の実績はコチラ → https://www.fujitaka.com/sc/works/index.html

※下記「教育制度とキャリアプラン」の項目もぜひご覧ください。

この求人のポイント

◆Fujitakaの強みは?
店舗、商業施設、商店街関連だけでなく、駅の車椅子用階段昇降機、太陽光発電機器など様々な事業でお客様のニーズにお応えしています。多角的な展開で、社会情勢に変化がある中でも業績は安定。特にアーケードの設計・施工を行なえるのは日本でも数社しかなく、シェア率は日本トップクラスです。

◆珍しい仕事ってことは、難しいの?
知識・経験は入社後にイチから学べますので、ご心配なく。選考ではあなたの人柄を重視します。なぜなら、ゆくゆくは「街づくり」に関われる機会もあるから!お客様の要望を汲みつつ、街そのものの活性化や景観まで意識して「こんな商店街があれば良いかも!」と自分なりの提案をすることができます。しかも「建てて終わり」ではなく、メンテナンスやリフォームで定期的にニーズが生まれ続けます。あなたが手掛けた建物が、街のシンボルとして地域の人々に愛され、ずーっと残っていくかもしれません。

いかがでしょう?少しでも興味をお持ちいただけたなら、ぜひご応募ください!

募集要項

雇用形態 正社員
応募資格 学歴不問
<学歴不問 業界・職種未経験、第二新卒者、歓迎>
■基本的なPC操作(word、Excelの入力)ができる方
■要普免(AT限定可)

◎建設業界での経験をお持ちの方も大歓迎!
◎出張に慣れている方、色んな場所に行くのが好きな方、大歓迎!
給与 月給20万1000円~25万円+各種手当
◎あなたの年齢・スキル・経験を考慮し、当社規定により決定します。
◎試用期間中の給与・条件に変更はありません。
◎残業代100%別途支給
勤務地詳細 ▼下記いずれかに配属となります。(勤務地の希望は100%反映)
・東京支店/東京都板橋区板橋1-42-13 大佳板橋ビル2F
・京都本社/京都市下京区東塩小路町606 三旺京都駅前ビル7F
・今治営業所/愛媛県今治市古国分1丁目14-18(マイカー通勤可)
勤務時間 9:00~18:00(実働8時間)
休日 週休2日制(土・日)、祝日
※月1回程度土曜出社あり(当社カレンダーによる)
※土日祝に出勤がある場合は、平日に振替休日を取得していただきます。

夏季休暇
年末年始休暇
有給休暇
特別休暇(慶弔等)
産前産後休暇
育児休暇
介護休暇
福利厚生 昇給年1回(4月)
賞与年2回(7・12月/2021年実績:2.2ヶ月)
社会保険制度完備(雇用・労災・健康・厚生年金)
社用車貸与
退職金制度
再雇用制度
財形貯蓄制度
住宅借上げ制度(社宅使用料1万円/月 ※採用地以外から転居される場合)
互助会制度(リロクラブ加入 医療費扶助制度)
┗本人だけではなく家族を含めた医療費の最大70%補助がある互助会制度やリゾートホテルから育児支援まで5万コンテンツ以上を持つ福利厚生会社と提携しています。

<各種手当>
住宅手当
扶養手当
資格手当
役付手当
時間外手当
交通費全額支給

<教育関連>
資格取得補助制度
会社からの
メッセージ
-

PR・特記事項

当社について 当社社員の年齢構成はベテランの40代が多く、20~30代は少ないのが現状。企業が永続的に繁栄するためには若手の活躍が不可欠と考え、経験豊富な社員のノウハウを継承しながら、若手社員の育成に注力しています。研修や評価制度が整った環境でキャリアアップを図りたい方、会社の成長を支えながら長く活躍したいという方には最適なフィールドです。
教育制度とキャリアプラン 入社後は先輩社員によるOJT研修で仕事の流れを覚えていただきます。時間をかけて一つずつ業務を覚えられるので、各自のペースで仕事に慣れることが可能です。社内の研修制度も充実しており、定期的に商品に関する講習会も開催。ゆくゆくはそのエリアの責任者になり、工事の段取りを任せます。

また当社では各ステージに合わせた研修制度を設けており、段階を踏んだレベルアップが可能です。入社直後の新入社員研修から、中堅・管理職研修など各階層・各職種による専門的な研修プログラムを行なうことにより、着実なステップでキャリアアップを目指せます。

会社について

株式会社Fujitaka

事業内容 店舗施工事業
店舗関連機器販売事業
アーケード企画・設計・施工事業
分煙環境事業
券売機・システム機器製造販売事業
入退場ゲート販売設置事業
適温配膳車製造販売事業
福祉機器販売事業
汎用自販機製造販売事業
水自販機製造販売事業
両替機製造販売事業
コインランドリーチェーン事業
コインパーキング機器販売事業
太陽光発電システム等の販売施工
各種機器設置メンテナンス事業
ドローンスクールの運営
設立 1975年1月10日
代表者 代表取締役/高井 茂行(「高」はハシゴだか)
上場分類 非公開
従業員数 -
PR・特記事項

【「企業データ」】

1億円/
246名
89億5500万円(2020年9月期実績)

問い合わせ

株式会社Fujitaka

https://www.fujitaka.com/

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