施工管理（未経験歓迎）◆創業104年／官公庁の元請け案件ほぼ100％／年休120日以上／各種手当充実

Uターン年休120日未経験／第二新卒歓迎

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仕事内容

新潟県に密着し、創業104年を誇る当社。あなたには道路の維持管理や改修、防災関連工事などの土木の施工管理をお任せ。入社後は先輩がフォローするので安心です！

＜具体的な仕事内容＞
■工程管理
プロジェクトを計画通りの進めるための管理。例えば、建設現場の作業がスケジュール通り行なわれているか確認します。

■安全管理
作業員や現場の安全を確保するための管理。ヘルメットや安全帯の状態を確認する他、危険箇所を知らせて注意を促します。

■品質管理
工事の質を保つための管理。建物の壁や材料が規格通りかどうかチェックします。

■原価管理
プロジェクト費用を予算内に収めるため、材料や人件費を計算。できるだけ無駄を減らせるように工夫します。

■協力会社の手配
工事に必要な協力会社を手配します。

■各種書類作成
進捗報告書や安全確認書、品質検査報告書などを作成します。フォーマットに沿って入力すれば良いので、難しくありません！

＜将来的にお任せする業務＞
■役所との折衝・打ち合わせ
ほとんど官公庁から依頼された大規模な案件であるため、「何を」「いつまでに」施工するのかというすり合わせが重要。1年目から任せることはないので安心してください。

＜仕事のポイント＞
◎先輩が隣にいる安心感！
研修期間はもちろん、ひとり立ち後も基本は先輩と2人1組で1つの現場を担当します。必ず先輩が隣にいるからこそ、不明点も質問しやすいです！

◎出張は一切ありません！
出張は一切なし。現場は本社から車で1時間圏内のところのみです。「長時間運転してツラい…」ということはありません。直行直帰もOKです！

◎分業体制があることで負担少なめ！
書類関係の対応は社内の建設ディレクターが担当。だからこそ、メイン業務である現場管理などに集中して取り組めます！

この求人のポイント

安定性に惹かれて入社したこの会社。しかし、入社してみるとまだまだ魅力があると分かりました。僕が見つけた3つの魅力、紹介します！

◆揺るぎない安定性
新潟県に根差して創業104年。長年の実績から官公庁からの依頼が絶えず、官公庁の元請け案件がほぼ100％。景気に左右されない安定経営が叶っています。

◆業界屈指の働きやすさ
残業は月平均13時間。事務作業は建設ディレクターが行なうなど分業しているため、負担が少なめ。年間休日も120日以上とたっぷり。有休の平均取得日数も13.3日と多くの社員が私生活を楽しんでいます。

◆同世代も羨む手厚い待遇
賞与は3.5ヶ月分支給。さらに、月2000円～1万円支給される資格手当の他、5万円～15万円支給する資格取得祝い金も用意。安定基盤があるからこそ、ここまでの待遇が実現しています。待遇は、同世代から羨まれるほどです。

――安定性と働きやすさが抜群な当社。だからこそ、15年～20年働く先輩も多いです。不況を物ともしない安定感を、手にしませんか。（20代・先輩社員）

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募集要項

雇用形態	正社員
応募資格	学歴不問学歴不問／職種未経験歓迎／業種未経験歓迎／社会人未経験歓迎／第二新卒歓迎 ■普通自動車運転免許（AT限定可） ◎特別な経験は必要なし。意欲重視の採用です！＼こんな方はぜひご応募ください！／ ◎モノづくりに興味がある方 ◎安定基盤のある会社に惹かれる方 ◎大規模な案件に携わってみたい方
給与	月給21万円以上＋各種手当＋賞与 ※経験・スキルに応じて優遇します。 ※残業代は全額支給します。
勤務地詳細	■本社／新潟県小千谷市東栄3-4-5 ◎転勤はありません。 ◎マイカー通勤可能。（駐車場完備） ◎直行直帰OK！
勤務時間	8：00～17：00（実働7時間30分／休憩時間1時間30分） ※残業は月平均13時間です。＜1日の休憩時間例！＞ 10：00～10：15 12：00～13：00 15：00～15：15
休日	＼年間休日120日以上！／ ■4週8休制 ■GW休暇（10日） ■夏季休暇（9日） ■年末年始休暇（9日） ■有給休暇 ■産前・産後休暇 ■育児・介護休暇　※産休・育休取得実績あり ■看護休暇＼有休が取りやすい環境！／有給休暇の平均取得日数は13.3日。ほぼ100％有給を消化している社員もいます。男性社員の育休取得率は100％（直近8年間）。入社半年以内の有給休暇の先行取得が可能です！
福利厚生	■昇給年1回 ■賞与年2回（8月・12月／昨年度実績3.5ヶ月分） ■各種社会保険完備 ■交通費支給 ■U・Iターン支援 ■時短勤務 ■作業服（夏・冬／年2回）、ヘルメット、安全靴、その他の工具などは会社支給 ■退職金制度 ■マイカー通勤可能 ■寮・住宅手当 ■資格手当（月2000円～1万円） ■資格取得支援制度（資格取得祝い金支給／5万円～15万円） ■家族手当 ■技術手当
会社からのメッセージ	-

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PR・特記事項

組織体制＆入社後の受け入れ体制

土木・建築で働いているのは20名。平均年齢は44歳です。土木も建築も50代の社員がリーダー。建築では20代の社員が活躍中です。15年～20年勤めるメンバーも多く、定年まで働く人も多数。長く働く社員が多いです。

＼ユースエール認定企業！／
若手の採用・育成に積極的で、若手の雇用管理の状況などが優良な企業を厚生労働省が認定する制度、『ユースエール認定』。今年5月に認定していただきました！

＜入社後の流れ＞
仕事の一連の流れを掴むため、現場のサポートや各種書類を作成するための測量や写真撮影などからスタート。現場の道具の名前を覚えるところから始められます。3ヶ月～1年ほどで一通りの仕事を覚えられる見込みです。

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会社について

小杉土建工業株式会社

事業内容	◆土木事業 ◆建築事業 ◆除雪事業
設立	1949年
代表者	代表取締役　小杉尚志
上場分類	非公開
従業員数	-
PR・特記事項	【「企業データ」】 3300万円／ 35名（2023年2月時点） 11億7000万円（2022年6月期実績）
問い合わせ	小杉土建工業株式会社 https://kosugi-doken.jp/

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月給21万円以上＋各種手当＋賞与※経験・スキル…

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